Syndicaliste octobre 2018

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nouvelles | Wallonie | © Denis Closon Marc Becker et Bruno Antoine: «Les cotisations sociales des employeurs sont réduites depuis des années et aucun chiffre ne prouve que cela a fait augmenter l’emploi». 12 | syndicaliste 890 | 10 octobre 2018 | La politique du ministre wallon de l’Emploi, c’est «tout aux patrons» Le ministre Jeholet siphonne insidieusement l’argent des budgets publics au seul profit des employeurs, dénonce la CSC wallonne. Elle pointe une politique de l’emploi sans vision à long terme et sans mesures structurantes. «Depuis la mise en place du gouvernement wallon MR-CDH en juillet 2017, la politique de l’emploi est passée du soutien aux demandeurs d’emploi au soutien financier aveugle aux entreprises», dénoncent d’une même voix Marc Becker et Bruno Antoine. Le secrétaire national de la CSC en charge des affaires wallonnes et le président de la CSC wallonne ne mâchent pas leurs mots. Ils dénoncent une politique au seul bénéfice des employeurs, sans considération pour les travailleurs et les demandeurs d’emploi, et surtout sans vision à long terme. «Le ministre estime qu’aider les employeurs, c’est automatiquement faire augmenter l’emploi. Mais cela ne fonctionne pas ainsi. Les cotisations sociales des employeurs sont réduites depuis des années et aucun chiffre ne prouve que cela a fait augmenter l’emploi. Pour les patrons, ce sont autant d’effets d’aubaine. Mais le gouvernement s’obstine.» Jackpot pour les patrons Le flux d’argent pour les patrons est abondant. Il y a, par exemple, les plans formation-insertion (PFI). Ce sont des formations en entreprise d’une durée de 4 à 26 semaines, suivies d’un contrat de travail d’une durée équivalente au sein de cette même entreprise. Le budget des PFI tourne actuellement autour de 8,4 millions d’euros et Bruno Antoine le qualifie de jackpot pour les patrons! Le crédit-adaptation est lui aussi tout bénéfice pour les employeurs. Cette mesure vise à favoriser la formation des travailleurs sur leur lieu de travail. Son budget s’élève à 5,5 millions d’euros. «Dans certaines entreprises, quasi 100 % du personnel est en formation… Autrement dit, leur salaire est payé par de l’argent public, souligne Bruno Antoine. Les formations sont si nombreuses que le Forem n’a plus les moyens de contrôler.» Même profit grâce au projet «Impulsion». Cette aide vise l’insertion et le maintien à l’emploi des travailleurs âgés de 55 ans et plus et l’insertion des demandeurs d’emploi du même âge via une réduction de cotisations patronales. «L’enveloppe de départ s’élevait à 89 millions, explique-t-il. Aujourd’hui, elle atteint 107 millions. En effet, les mesures prises par le gouvernement fédéral empêchent les travailleurs et travailleuses de partir plus tôt et même d’alléger leur fin de carrière. Du coup, les plus de 55 ans sont plus nombreux et c’est tout bénéfice pour les employeurs.» “Le gouvernement wallon a passé deux ans à détruire ce que le précédent avait construit en trois ans.” Bruno Antoine et Marc Becker
«Le ministre Jeholet avance seul, sans concertation» Il n’y a plus de concertation sociale en Wallonie. Le ministre ignore les organisations syndicales, et même le Conseil économique et social n’est quasiment plus consulté. «Le ministre est dans les promesses et l’effet d’annonce. Il ignore ce qu’est une organisation syndicale et il s’assied sur la concertation sociale. Le Conseil économique et social de Wallonie (CESW) lui-même n’est quasiment plus consulté. Depuis 2017, il n’y a plus de concertation sociale en Wallonie. Le ministre de l’Emploi avance seul», dénonce la CSC wallonne. Cinq années perdues Et puis, il y a le dossier des métiers en pénurie. «Les chiffres du Forem montrent qu’en Wallonie, 5.000 postes sont à pourvoir dans les métiers en pénurie. C’est très loin de ce que déclare le ministre… qui répète le discours patronal. On va donc donner 350 euros de prime au terme d’une formation dont on ignore si elle débouchera sur un emploi… Tant que l’on n’agira pas sur les causes profondes des pénuries, on ne s’en sortira pas. Mais cela contribue à la culpabilisation constante des demandeurs d’emploi», s’indigne la CSC wallonne. Elle pointe aussi la méconnaissance profonde du ministre et de son cabinet vis-à-vis des travailleurs des agences locales pour l’emploi (ALE) et souligne qu’«il n’y a pas de politique d’emploi pour les exclus du marché libéral». Bruno Antoine et Marc Becker concluent: «Le gouvernement a passé deux ans à détruire ce que le précédent avait construit en trois ans. La Wallonie a donc perdu cinq ans et n’a pas de mesure structurante pour l’avenir.» «Quand le gouvernement précédent s’est mis en place, Paul Magnette a affecté un budget aux interlocuteurs sociaux wallons, à charge pour eux de s’entendre sur des propositions communes qu’il s’est engagé à mettre en œuvre. C’est ce qu’on a appelé le «modèle mosan», par analogie avec le fameux modèle rhénan de concertation sociale, explique Marc Becker, secrétaire national de la CSC en charge des affaires wallonnes. Le GPSW (1) avait un calendrier de rencontres avec le gouvernement. La dernière réunion, fixée au 13 septembre dernier, a été annulée. Désormais, le gouvernement nous dit: «Voici ce que nous avons décidé, êtes-vous d’accord?» Mais que notre réponse soit positive ou non, il s’en fiche. Il avance.» Ainsi, le ministre a décidé de supprimer 500 emplois au Forem; il l’a fait sans consultation, sans concertation, alors que le Forem est un organisme d’intérêt public dont la gestion est paritaire! Le Conseil économique et social de Wallonie (CESW) n’est plus guère consulté, lui non plus. Pourtant, il a été créé pour donner des avis au gouvernement sur les matières économiques et sociales. «Juste avant la deuxième lecture du décret APE, il a demandé au CESW de rendre un avis, mais le courrier est arrivé un lundi, alors que le texte de la deuxième lecture figurait à l’ordre du jour du gouvernement du jeudi suivant et… était déjà prêt! Avant même que les représentants des employeurs et des travailleurs s’expriment sur ce décret, le gouvernement était déjà un pas plus loin…» Même chose à propos des métiers en pénurie qui figurent en bonne place dans le «jobsdeal» du fédéral: «Les Régions devaient être consultées. Même en Flandre, cela a été fait. Mais en Wallonie, les interlocuteurs sociaux n’ont jamais été contactés!» (1) Le Groupe des partenaires sociaux de Wallonie (GPSW) réunit les représentants des employeurs et des travailleurs sur le modèle du Groupe des 10 au fédéral. © Denis Closon 13 | syndicaliste 890 | 10 octobre 2018 | Depuis 2017, il n’y a plus de concertation sociale en Wallonie. Le ministre Jeholet ignore ce qu’est une organisation syndicale et il s’assied sur la concertation sociale (Photo: manif APE du 25 juin 2018 à Namur).
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