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Éclairage contrôlé et connecté pour le bien-être des personnes et un monde
plus durable / Illuminazione controllata e connessa per il benessere delle
persone e un mondo più sostenibile.
LEDS C4 s’engage depuis 40 ans dans le développement
de solutions d’éclairage utiles pour les
personnes. L’intégration de solutions connectées
dans notre portefeuille contribue non seulement
à améliorer le bien-être des personnes en les aidant
à conserver leurs biorythmes naturels, mais
aussi à obtenir de grandes économies d’énergie.
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LEDS C4 è impegnata nello sviluppo di soluzioni
luminose utili per le persone, da 40 anni.
L’incorporazione, nel nostro portafoglio, di
soluzioni di illuminazione connessa non solo
promuove a migliorare il benessere delle persone,
aiutandole a conservare i bioritmi naturali,
ma anche ad ottenere un grande risparmio
energetico.
Company — LEDS C4
Développement de nouvelles lignes de produits qui favorisent la croissance
économique de l’entreprise et du territoire / Sviluppo di nuove linee di prodotti
che promuovono la crescita economica dell’azienda e del territorio.
Rien qu’au cours de cette dernière année, l’entreprise a
lancé plus de 30 collections de produits, issues de ses 3
marques commerciales et de 3 nouvelles lignes d’activité.
Le tout avec la volonté de poursuivre sa croissance
et d’offrir à l’environnement, aux clients et aux employés
la meilleure version d’une entreprise solide et avancée.
Solo nell’ultimo anno, l’azienda ha lanciato
oltre 30 collezioni di prodotti dei suoi 3 marchi
commerciali e 3 nuove linee di business.
Seguendo con la volontà di crescere e di fornire
all’ambiente, al cliente e al lavoratore, la migliore
versione di un’azienda solida e avanzata
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Développement de processus de travail efficaces pour une production plus
responsable / Sviluppo di processi di lavoro efficienti per ottenere una
produzione più responsabile.
Notre équipe de R&D analyse les processus de
travail et les activités de production afin de garantir
la durabilité maximale de nos produits et
leur transformation en versions plus durables.
Grâce à des projets qui encouragent le recyclage
des matières premières, à la sélection et à la formation
de fournisseurs en accord avec notre philosophie,
entre autres pratiques, nous œuvrons
chaque jour en faveur d’un système plus responsable
avec notre environnement.
Il nostro team di ricerca e sviluppo analizza
i processi di lavoro e le attività produttive,
per garantire la massima durata dei nostri
prodotti e la loro trasformazione verso versioni
più sostenibili. Attraverso i progetti in cui
viene promosso il riciclo delle materie prime,
attraverso la selezione e la formazione dei
fornitori in linea con la nostra filosofia, tra le altre
pratiche, lavoriamo ogni giorno verso un sistema
più responsabile con il nostro ambiente.
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Égalité, respect et épanouissement des personnes avec qui nous travaillons /
Uguaglianza, rispetto e sviluppo delle persone con cui lavoriamo.
Toutes nos relations sont régies par les critères
d’égalité, de respect et de justice.
Nous employons directement plus de 300 personnes
en misant sur la formation en tant que levier
de développement personnel, professionnel
et d’entreprise. Grâce à nos politiques d’égalité,
actuellement plus de 50 % de nos employés sont
des femmes. Nous encourageons la conciliation
de la vie familiale et la vie professionnelle par
la mise en œuvre de différentes politiques liées
à la flexibilité du temps de travail, aux journées
de travail intensives en période de vacances ou
au télétravail. De plus, nous collaborons avec des
entités et des organismes sans but lucratif afin
de créer des opportunités pour tous les membres
de notre groupe.
Tutte le nostre relazioni sono regolate da criteri
di uguaglianza, rispetto e giustizia.
Diamo lavoro a più di 300 persone in forma
diretta e siamo impegnati nella formazione come
leva per lo sviluppo personale, professionale e
aziendale. Abbiamo politiche di uguaglianza che
garantiscono che oggi, oltre il 50% dei lavoratori,
siano donne. Promuoviamo la riconciliazione
familiare implementando diverse politiche di
orari flessibili, di giorni ad orario continuato
durante i periodi di vacanza o di telelavoro.
Inoltre, collaboriamo con organizzazioni ed
associazioni senza scopo di lucro, per generare
opportunità destinate ad ogni gruppo che opera
nel nostro ambiente.
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