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dans son double projet, « l’un comme aide aux devoirs,
l’autre comme chauffeur ».
Pour EY, les choses ont été plus faciles car c’est le cabinet
lui-même qui est venu la démarcher, intéressé
par son profil « atypique » de sportive de haut-niveau.
L’entreprise accepte donc qu’elle soit libérée à certains
moments pour se rendre aux entraînements, en stage
ou en compétition.
Le double projet : une sérénité !
Mis a part deux petites périodes de temps où elle a privilégié
l’escrime (avant les JO de Rio et en début d’année
pour préparer l’Olympiade de Tokyo finalement reportée
à 2021), la championne a toujours voulu mener
de front carrière sportive et carrière professionnelle.
Un choix qu’elle revendique pour plusieurs raisons.
D’abord, travailler chez EY lui permet de connaître des
gens en dehors du milieu sportif ; cela crée « une diversité
de milieux qui est enrichissante » pour elle. Ensuite,
cela lui apporte de la « sérénité » ; « je sais que le jour
où je mettrai un terme à ma carrière sportive, la vie ne
s’arrêtera pas ». D’ailleurs, pour l’anecdote, lorsqu’Azza
Besbes décroche l’argent au Mondial-2017, elle vient
tout juste d’être embauchée chez EY. « Je sortais d’une
déception à Rio où je perds 15-14 en quarts-de-finale.
J’avais repris mes études, pensant ma carrière terminée.
Puis EY m’a contactée. Je me suis dit : « Tiens, j’ai
trouvé un job et mon entreprise est partante en plus
pour que je continue le haut-niveau ! » Dans la foulée,
je fais la meilleure performance de toute ma carrière.
Parce que tout simplement j’avais l’esprit léger, je savais
que ma reconversion était assurée. »
Elle poursuit : « Quand je finis l’entraînement, que je
prends ma douche et que j’enfile mon tailleur pour aller
au cabinet, je deviens « Azza la consultante ». J’oublie
le stress des blessures, la pression des résultats...
Et inversement quand je quitte le bureau. » C’est ainsi
qu’elle trouve son équilibre. Et cela aurait été de même
si elle avait évolué dans un sport plus professionnel que
l’escrime tel que le tennis ou le football. « Ne faire que
du sport ne [l]’intéresse pas ». Quand elle arrêtera le
haut-niveau, elle devra aussi compenser ce « vide »,
sans doute en restant impliquée dans le milieu, soit au
niveau des instances, soit au niveau du sponsoring.
grammeur et vivait de petits boulots en Angleterre tout en
élevant son fils. Lorsqu’elle signe son premier contrat pro
en 2004, elle a déjà 24 ans.
S’en suivent quinze années à arpenter les parquets du
monde entier ! Une carrière enrichissante qui fait évoluer
ses envies professionnelles. L’informatique est rapidement
abandonné. « Je me voyais bien continuer dans le sport et
plus précisément dans le management sportif ». Géraldine
Yema Robert s’est donc inscrite à l’Université de Montpellier,
section Management et Marketing Territorial du Sport
(diplômée en 2018).
La bonne préparation,
la bonne opportunité
« Je songeais à ma reconversion depuis deux ou trois
ans déjà », explique-t-elle pour justifier cette reprise des
études. Cela faisait quelques années aussi que le chef de
l’État gabonais et son ministre des Sports la sollicitaient
pour venir développer le sport dans son pays natal. « Je
me sentais encore capable de jouer en pro, alors j’ai continué
», sourit-elle. Puis, en décembre, on lui a proposé de
remettre sur pied un projet pour les jeunes : le Championnat
sportif scolaire et universitaire. Elle s’est dit que c’était
une « belle opportunité » et le « moment idéal » pour sa
retraite.
La transition des parquets vers ce poste très administratif
s’est bien passée. Outre son diplôme anticipé, l’ancienne
basketteuse peut s’appuyer sur son expérience du haut-niveau
dans ses nouvelles fonctions : gestion du stress, travail
d’équipe, confiance... Elle connaît tout cela par cœur !
C’est pourquoi, selon Azza Besbes, les sportifs devraient
avoir plus de chances avec les entreprises.
Le coup de gueule d’Azza Besbes : « Les athlètes de
haut-niveau ne sont pas suffisamment sollicités par
les entreprises alors qu’ils sont pourtant bourrés de
qualités ! Un athlète a tellement vécu dans sa carrière
qu’il pourrait s’adapter et devenir très vite performant
à n’importe quel poste. Ses qualités valent plus qu’un
diplôme. Il a donné beaucoup d’émotions à son pays,
beaucoup d’exposition. C’est une expérience qui devrait
être valorisée, pas sanctionnée. »
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