03.05.2013 Views

Kutatási beszámoló - Echo Survey

Kutatási beszámoló - Echo Survey

Kutatási beszámoló - Echo Survey

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

A KISGYERMEKES NŐK MUNKAERŐPIACI HELYZETE KUTATÁSI BESZÁMOLÓ<br />

házasságban és az élettársi kapcsolatban élők anyagi helyzete között. A házasságban élők 62<br />

százaléka mondta, hogy gond nélkül vagy ügyes beosztással megél, ez az arány az élettársi<br />

kapcsolatban élőknél 46, az elváltaknál, özvegyeknél és hajadonoknál pedig csupán 37 százalék.<br />

4.2 A kisgyerekes családok problémái és a családtámogatás<br />

A válaszadók ötöde szerint ma Magyarországon egyáltalán nem, harmaduk szerint inkább nem<br />

jellemző, hogy a munkáltatók megértők a családos munkavállalók életével kapcsolatban. A<br />

válaszadók alig több mint tizede vélekedik pozitívan ebben a kérdésben: 7 százalékuk szerint inkább<br />

igen, 4,6 százalékuk szerint pedig teljes mértékben jellemző, hogy a munkáltatók megértők a<br />

családosokkal. A válaszadók harmada „középre húz”: szerintük a megértő munkáltatói hozzáállás<br />

Magyarországon közepesen jellemző.<br />

A jelenleg főállásban dolgozóktól megkérdeztük ugyanezt a saját munkahelyükre vonatkozóan<br />

is. A válaszadók 12 százaléka mondta, hogy a munkáltatója egyáltalán nem megértő, 17 százaléka<br />

inkább nem megértő a családos munkavállalók életével kapcsolatban. A pozitív tapasztalatok aránya<br />

43 százalék (a munkáltató inkább megértő 19, teljesen mértékben megértő 24 százalékuknál), a<br />

közepesen megértő hozzáállás az esetek 28 százalékában jellemző. Az általános kérdésnél nem volt<br />

szignifikáns különbség a GYES-en, GYED-en lévők és a dolgozók véleménye között, tehát a<br />

főállásban dolgozók közül sokan pozitívabbnak érzik saját helyzetüket, mint a munkaadók általános<br />

hozzáállását.<br />

A saját munkaadó hozzáállásának megítélésében jelentős különbségek vannak a különböző<br />

végzettségű válaszadók között. A magasabb iskolai végzettségűek pozitívabb munkaadói<br />

hozzáállásról számoltak be, mint az alacsony képzettségűek. A diplomások harmada mondta azt,<br />

hogy a munkáltatója teljes mértékben megértő, 22 százalékuk, hogy inkább megértő a kisgyerekes<br />

családok életével kapcsolatban. Az érettségizetteknél a megértő munkaadók aránya 44 százalék, a<br />

szakmunkásoknál 37, a képzetleneknél pedig 34 százalék. Negatív tapasztalatról (a munkaadó nem<br />

megértő a kisgyerekes családok életével kapcsolatban) a diplomások ötöde, az érettségizettek<br />

negyede, a szakmunkások harmada és a képzetlenek 36 százaléka számolt be.<br />

Arra kértük a válaszadókat, hogy az iskolai osztályzatoknak megfelelően értékeljék az egyes<br />

családtámogatási formák fontosságát. Az egyes azt jelentette, hogy az adott családtámogatási forma<br />

a legkevésbé fontos, az 5-ös pedig azt, hogy a legfontosabb. A válaszok alapján az apa számára<br />

biztosított szülői szabadságon kívül minden nagyon fontos minősítést kapott, a táblázatban az ötös<br />

osztályzatok aránya szerepel.<br />

<strong>Echo</strong> <strong>Survey</strong> - 2005<br />

41

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!