Kutatási beszámoló - Echo Survey
Kutatási beszámoló - Echo Survey
Kutatási beszámoló - Echo Survey
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
A KISGYERMEKES NŐK MUNKAERŐPIACI HELYZETE KUTATÁSI BESZÁMOLÓ<br />
házasságban és az élettársi kapcsolatban élők anyagi helyzete között. A házasságban élők 62<br />
százaléka mondta, hogy gond nélkül vagy ügyes beosztással megél, ez az arány az élettársi<br />
kapcsolatban élőknél 46, az elváltaknál, özvegyeknél és hajadonoknál pedig csupán 37 százalék.<br />
4.2 A kisgyerekes családok problémái és a családtámogatás<br />
A válaszadók ötöde szerint ma Magyarországon egyáltalán nem, harmaduk szerint inkább nem<br />
jellemző, hogy a munkáltatók megértők a családos munkavállalók életével kapcsolatban. A<br />
válaszadók alig több mint tizede vélekedik pozitívan ebben a kérdésben: 7 százalékuk szerint inkább<br />
igen, 4,6 százalékuk szerint pedig teljes mértékben jellemző, hogy a munkáltatók megértők a<br />
családosokkal. A válaszadók harmada „középre húz”: szerintük a megértő munkáltatói hozzáállás<br />
Magyarországon közepesen jellemző.<br />
A jelenleg főállásban dolgozóktól megkérdeztük ugyanezt a saját munkahelyükre vonatkozóan<br />
is. A válaszadók 12 százaléka mondta, hogy a munkáltatója egyáltalán nem megértő, 17 százaléka<br />
inkább nem megértő a családos munkavállalók életével kapcsolatban. A pozitív tapasztalatok aránya<br />
43 százalék (a munkáltató inkább megértő 19, teljesen mértékben megértő 24 százalékuknál), a<br />
közepesen megértő hozzáállás az esetek 28 százalékában jellemző. Az általános kérdésnél nem volt<br />
szignifikáns különbség a GYES-en, GYED-en lévők és a dolgozók véleménye között, tehát a<br />
főállásban dolgozók közül sokan pozitívabbnak érzik saját helyzetüket, mint a munkaadók általános<br />
hozzáállását.<br />
A saját munkaadó hozzáállásának megítélésében jelentős különbségek vannak a különböző<br />
végzettségű válaszadók között. A magasabb iskolai végzettségűek pozitívabb munkaadói<br />
hozzáállásról számoltak be, mint az alacsony képzettségűek. A diplomások harmada mondta azt,<br />
hogy a munkáltatója teljes mértékben megértő, 22 százalékuk, hogy inkább megértő a kisgyerekes<br />
családok életével kapcsolatban. Az érettségizetteknél a megértő munkaadók aránya 44 százalék, a<br />
szakmunkásoknál 37, a képzetleneknél pedig 34 százalék. Negatív tapasztalatról (a munkaadó nem<br />
megértő a kisgyerekes családok életével kapcsolatban) a diplomások ötöde, az érettségizettek<br />
negyede, a szakmunkások harmada és a képzetlenek 36 százaléka számolt be.<br />
Arra kértük a válaszadókat, hogy az iskolai osztályzatoknak megfelelően értékeljék az egyes<br />
családtámogatási formák fontosságát. Az egyes azt jelentette, hogy az adott családtámogatási forma<br />
a legkevésbé fontos, az 5-ös pedig azt, hogy a legfontosabb. A válaszok alapján az apa számára<br />
biztosított szülői szabadságon kívül minden nagyon fontos minősítést kapott, a táblázatban az ötös<br />
osztályzatok aránya szerepel.<br />
<strong>Echo</strong> <strong>Survey</strong> - 2005<br />
41