J E G Y Z Ő K Ö N Y V - Zalaegerszeg

36. oldal / 139
zsákmánycégekkel, amelyek Budapesten vannak, a BKV és egyebekkel, és a
minisztériumi fizetésekkel. Legtöbb esetben egy nullát nyugodtan hozzá lehet
tenni. Vadászember ugyan, de a horgászoktól annyit megtanult, hogy a hal mindig
a fejétől bűzlik, pucolni viszont a farkától szokták. Előre borítékolja, hogy ez a
bizonyos budapesti vita még legalább fél évet, egy évet el fog tartani. Nehogy már
itt kérjék számon azt, amit ott nem tudnak megoldani. Nem kell szégyenkezni.
Néha azért kell szégyenkezni, hogy a közigazgatásban, a közszolgálatban dolgozó
emberekéhez – szinte valamennyi cég dolgozójához – képest ha megnézik a
budapesti béreket, akkor ezek bizony nagyon alacsonyak, és ezekkel dobálóznak,
ugyanakkor a milliós nagyságrendű fizetésekről különböző jogi állásfoglalásokkal
fél, egy év után lehet valós adatokat megtudni, ha egyáltalán meg lehet tudni. Az a
véleménye, hogy kövessék a jelenlegi gyakorlatot. Zalaegerszeg a költségvetését
tekintve jobb helyzetben van, mint sok más város, legyenek erre büszkék. A tiszta
viszonyaik is tisztábbak, mint ami a hal fejében történik – ha már a „halas”
példában gondolkodik. Ha tisztességes munka van mögötte és megfelelő
teljesítmény, akkor talán abban a tekintetben kell módosítani ezeket a feltételeket,
hogy valós és mérhető teljesítményen alapuljanak a feltételek. Ahogy Rigó Csaba
képviselő úr is elmondta, ha tisztességes munkát akarnak és többletteljesítményt,
akkor ezt jutalmazni kell és olyan bérekkel, ami vállalható, nyugodtan és
tisztességesen, ha megfelelő munka van mögötte, felveheti. Mindenféle
összehasonlítás keverést jelent, nem szabad összehasonlítani, jómaga nagyon örül,
hogy felmerült Budapesten ezeknek a tisztességtelen béreknek a kérdése. Nem
szabad, hogy a zalaegerszegi közgyűlésen felmerüljön ugyanez a kérdés, mert ez
itt nem ugyanaz a kategória, itt nem zsákmánycégek vannak, hanem olyan cégek,
amelyek a város működése, a szolgáltatások működése érdekében
tevékenykednek. Ha az eddigi gyakorlatot követik, akkor nagyon nagy bajt nem
követnek el. Természetesen ha megjelenik egy ilyen típusú rendelet, akkor ahhoz a
város is – mint minden törvénytisztelő állampolgár – csatlakozni fog. Jó lenne már
egyszer végre, ha előbb a hal fejét vágnák le, utána állnának neki a farkától
pucolni, mert az egész hal meg fog büdösödni.
Devecserné Óvári Ibolya: Először is Manesz István ügyvezető igazgató úrtól kér
elnézést, nem rá vonatkoznak az itt elhangzott mondatok. Kialakult egy politikai
vita. Abba a mederbe szeretné a vitát terelni, ahová való. Kvázi a közgyűlés
gyakorolja a tulajdonosi jogokat. Kvázi ezt a való világban taggyűlésnek hívják,
ahol a kft-k előzetes üzleti terveit jóvá kell hagyni. A tulajdonosok dönthetnek így
is, úgy is, amúgy is. Nincsenek kényszermegoldások. Egy előzetes üzleti tervnél –
ebben Rigó Csaba képviselő úrral egyetért – rég túl kellett volna már lépni ezen a
metodikán, amit jelenleg követnek, hogy 11 céget itt sorban szépen
gombnyomogatással végigszavaznak. A tulajdonosoknak meg kell határozniuk a
különböző mutatókat, ezek a mutatók az eredményességi mutatót, az árbevételi
mutatók, ezen belül azokat a prioritásokat, amik a specialitásokat jelentik az egyes
cégeknél. Ezeket kell meghatározni, ehhez kell hozzárendelni az ügyvezetők
prémiumfeladatait. Dr. Tóth László képviselő úrral azért vitatkozna azon, hogy
rosszul vannak a város cégvezetői megfizetve, mert nincsenek rosszul megfizetve.
Nyilván nem fővárosi bérek vannak, a hazai viszonyok között tisztességes
bérjövedelmekkel rendelkeznek. Az éves prémiumot ha hozzáteszi, és a kettőt
együtt kezeli, ritka ügyvezető az, aki nem kapja meg a 100 %-os éves prémiumát,
ezzel együtt ez egy igen tisztességes jövedelem, túlmutat a tisztségviselők
jövedelmén. Tisztességes munkáért tisztességes bér jár, ezt az elvet kell az
ügyvezetőknél is messzemenőkig preferálni. Semmi nem történik – Dr. Tóth
László képviselő úrnak mondja –, ha az előzetes üzleti terv mögé mindjárt nem