05.02.2014 Views

J E G Y Z Ő K Ö N Y V - Zalaegerszeg

J E G Y Z Ő K Ö N Y V - Zalaegerszeg

J E G Y Z Ő K Ö N Y V - Zalaegerszeg

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

44. oldal / 139<br />

2. <strong>Zalaegerszeg</strong> Megyei Jogú Város Közgyűlése a Kontakt Nonprofit Kft.<br />

ügyvezetőjének 2010. évi prémiumfeltételeit az alábbiak szerint határozza<br />

meg:<br />

2.1. Az éves személyi alapbér 20 %-ának megfelelő prémium fizethető ki<br />

az üzleti tervben szereplő megemelt /20 %/ 204.609 e Ft bevétel<br />

(nettó árbevétel + egyéb bevételek) teljesítése esetén, további 1 %<br />

minden 200 e Ft-os túlteljesítése esetén,maximum 10 % erejéig.<br />

2.2. Az éves személyi alapbér 10 %-ának megfelelő prémium fizethető ki<br />

az üzleti tervben szereplő 1.135 e Ft mérleg szerinti eredmény<br />

teljesítése esetén, további 1 % minden 110 e Ft-os túlteljesítés esetén,<br />

maximum 10% erejéig.<br />

2.3. Foglalkoztatási pályázati pénzeszközök elnyerése esetén minden<br />

pályázaton nyert 1 millió forint után a prémiumalap 2 %-a, vagy<br />

annak arányos része fizethető ki, legfeljebb 20 %-os mértékig.<br />

2.4. A 2010. évi önkormányzati közfoglalkoztatási terv foglalkoztatási<br />

létszámának teljesítése esetén – tekintetbe véve legalább a 2009. évi<br />

önkormányzati támogatási szintet – a prémiumalap 10 %-a, vagy<br />

annak arányos része fizethető ki.<br />

2.5. A 2010. évi megállapodáson túli önkormányzati támogatás<br />

igénybevétele nélkül a Polgármesteri Hivatal Műszaki Osztályának<br />

megbízása szerint el kell végezni, a kijelölt területeken a megfelelő<br />

kommunális, városrendezési munkákat is.<br />

Kifizethető prémium összege az éves prémiumalap 10 %-a.<br />

2.6. A munkaerő-kölcsönzés sikeres működtetése esetén /legalább a 2009.<br />

évi teljesítmény és a 2009. évi önkormányzati finanszírozás elérése/<br />

az ügyvezető személyi alapbérének 10 %-a vagy annak arányos része<br />

fizethető ki.<br />

Prémiumként az éves alapilletmény 100 %-a kerülhet kifizetésre abban az<br />

esetben, ha az ügyvezető a kitűzött feladatokat teljesíti. A feladatok idő- és<br />

részarányos teljesítése esetén év közben egy alkalommal legfeljebb 50 %<br />

prémiumelőleg fizethető ki. A prémium 2010-es évközi kifizetését a<br />

felügyelő bizottság értékelő javaslatára a polgármester engedélyezi. A<br />

közgyűlés felkéri a polgármestert, hogy a 2010. évi prémiumfeltételekről<br />

tájékoztassa az ügyvezetőt.<br />

Határidő: 2009. december 31.<br />

Felelős: Dr. Gyimesi Endre polgármester<br />

20. A Zala-Depo Kft. 2010. évi előzetes üzleti tervének elfogadása, az ügyvezető<br />

2010. évi prémiumfeltételeinek megállapítása<br />

(Az előterjesztés a jegyzőkönyv melléklete.)<br />

Dr. Gyimesi Endre: Kérdezi a jelen lévő Gecse László ügyvezető igazgató urat, kíváne<br />

elöljáróban szólni. Nem kíván szólni, kérdezi a testület tagjait, kíván-e valaki<br />

szólni. Hozzászólás nincs, kéri, hogy szavazzanak. Megállapítja, hogy a testület<br />

17 igen szavazattal, 4 tartózkodás mellett elfogadta az előterjesztést.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!