Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Újhartyán Község Foglalkoztatási Stratégiája<br />
Az irányvonalak strukturált és integrált megközelítési módja<br />
- inkább a munkanélküliségre, s kevésbé a munkanélküliekre koncentrál<br />
- fő célja a foglalkoztatás növelése, s nem annyira a munkanélküliség csökkentése<br />
- inkább a befogadó jellegű, mindenki számára nyitott folyamatokra épít, nem csupán a kirekesztettek<br />
felkarolására<br />
- a nők és a férfiak esélyegyenlőségét strukturális problémaként, nem pedig nőpolitikaként<br />
kezeli.<br />
Általános célok<br />
1. általános cél: Az összes foglalkoztatottra vonatkozóan 2005-re 67%-os, 2010-re 70%-os, a<br />
nők esetében 2005-re 57%-os, 2010-re 60%-os, az idősebbek munkavállalóknál 2010-re az<br />
50%-os foglalkoztatási arány.<br />
2. általános cél:<br />
- a munkafeladat, a munkahely, a szélesebb munkaerőpiac jellemzői<br />
- az ellátásához szükséges képzettség<br />
- az élethosszig tartó tanulás és az előremeneteli lehetőségek<br />
- a nemek közötti egyenlőség<br />
- a munkahelyi egészségvédelem és biztonság<br />
- a rugalmasság és a biztonság<br />
- a munkaerő-piaci beilleszkedés<br />
- a munkaszervezet, a munkahelyi élet egyensúlya<br />
- a szociális párbeszéd, a munkavállalói részvétel, a munkahelyi sokféleség<br />
- a hátrányos megkülönböztetés elleni fellépés<br />
- a munkateljesítményhez kapcsolódó valamennyi további tényező<br />
3. általános cél:<br />
- a foglalkoztatás<br />
- valamennyi munkaképes nő és férfi számára elő kell segíteniük a munkaerő-piaci<br />
részvételt, a minőségi foglalkoztatáshoz való hozzájutást<br />
- erősíteni kell a térségi foglalkoztatási és a munkanélküliségben tapasztalható egyenlőtlenségek<br />
mérséklését<br />
Göndörné Frajka Gabriella Újhartyán jegyzője 6/40
Change language