MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Munkavédelmi Szabályzat3.10. A munkavállaló jogai és kötelezettségei3.10.1. A munkavállaló jogai:3.10.1.1. A munkavállaló jogosult megkövetelni a munkáltatójától:a) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésfeltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozószabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását,b) Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshezszükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, a betanuláshoz valólehetőség biztosítását,c) A munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükségesfelszerelések, munka- és védőeszközök, az előírt védőital, valaminttisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőségek biztosítását.3.10.2. A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságosmunkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetvea munkáltató vélt mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért.3.10.3. A munkavállaló jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagytesti épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ha a munkáltató utasításainakteljesítésével másokat veszélyeztetve közvetlenül és súlyosan, a teljesítést meg kelltagadni.3.10.4. A munkavállaló köteles:a) az előírt helyen és időben, munkára képes állapotban megjelenni és amunkaidejét munkával tölteni, illetőleg ez alatt munkavégzés céljából amunkáltató rendelkezésére állni,b) munkáját az elvárható szakértelemmel és gondossággal, a munkájáravonatkozó szabályok, előírások és utasítások szerint végezni,c) munkatársaival együttműködni és munkáját úgy végezni, valamintáltalában olyan magatartást tanúsítani, hogy ez más egészségét és testiépségét ne veszélyeztesse, munkáját ne zavarja, anyagi károsodást vagyhelytelen megítélését ne idézze elő,d) munkáját személyesen ellátni,e) a munkaviszonyra vonatkozó szabályban vagy a munkaszerződésbenmegállapított, a munkaköréhez kapcsolódó előkészítő és befejezőmunkákat — a törvényes munkaidőn belül — elvégezni. Ha ez csak amunkaidején túl végezhető el, a túlmunkára vonatkozó szabályokszerint ellenérték illeti meg.f) eltérő megállapodás hiányában — a munkát a munkáltató utasításaszerint ellátni.3.10.5. Nem köteles a munkavállaló teljesíteni az utasítást, ha annak végrehajtásajogszabályba vagy munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik. Ha az utasításvégrehajtása kárt idézhet elő, és a munkavállaló ezzel számolhat, köteles erre az2030, Érd, Riminyáki út 37/B Tel/Fax.: 06/23-520-135/136e-mail: raduc.mix@t-online.hu18/112