FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS HASANUDDIN MAKASSAR ...

Dalam kegiatan produksi, permintaan perusahaan akan tenaga kerja pada
dasarnya tergantung pada besarnya permintaan masyarakat terhadap barang dan
jasa. Dimana permintaan tersebut di pengaruhi oleh kegiatan ekonomi dan tingkat
upah. Proses terjadinya penempatan atau hubungan kerja melalui penyediaan dan
permintaan tenaga kerja dinamakan pasar kerja. Besar jumlah orang yang bekerja
atau tingkat employment dipengaruhi oleh faktor kekuatan penyediaan dan
permintaan tersebut. Selanjutnya, besarnya penyediaan dan permintaan tenaga
kerja dipengaruhi oleh tingkat upah.
Makin tinggi permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa, maka
makin tinggi pula permintaan perusahaan terhadap tenaga kerja dan besarnya
permintaan terhadap barang dan jasa tersebut tergantung pada jumlah penduduk
dan tingkat pendapatan.
Besarnya supply (penawaran) tenaga kerja dalam masyarakat yaitu orang
yang menawarkan jasanya untuk kegiatan produksi itu tergantung dari jumlah
penduduk usia kerja yang siap untuk bekerja, sedangkan besarnya permintaan
akan tenaga kerja berasal dari pengusaha tergantung dari kegiatan ekonomi dan
permintaan masyarakat akan barang dan jasa yang dihasilkannya. Proses
terjadinya terjadinya penempatan atau hubungan kerja melalui permintaan dan
penawaran tenaga kerja disebut pasar kerja. Seseorang memasuki pasar kerja
berarti dia menawarkan jasanya untuk produksi, apakah dia sedang bekerja atau
mencari pekerjaan.
pasar tenaga kerja merupakan suatu posisi tertentu yang terbentuk oleh
adanya interaksi permintaan dan penawaran tenaga kerja. (Todaro 2000)
16