Pekerjaan Sosial Jilid 1.pdf

40
Kotak 1.2
Renungan tentang Pemberdayaan
Bagaimana anda berpikir menentukan apa yang anda lakukan
Para pekerja sosial yang berorientasi pemberdayaan
menerapkan gagasan-gagasan abstrak tentang pemberdayaan
ke dalam praktek mereka sehari-hari. Pemberdayaan memiliki
implikasi bagaimanha para pekerja sosial memandang klien,
membangun relasi, dan memadukan sumber-sumber pribadi
dan politik.
Sejumlah asumsi mendasari proses pemberdayaan dalam
pekerjaan sosial:
• Pemberdayaan ialah suatu proses kolaboratif yakni klien
dan para praktisioner bekerja bersama-sama sebagai mitra.
• Proses pemerdayaan memandang klien sebagai sosok yang
berkompeten dan mampu, yang diberikan akses kepada
sumber-sumber dan kesempatan-kesempatan.
• Klien harus memandang dirinya sebagai agen yang
menyebabkan, yang mampu mempengaruhi perubahan.
• Kompetensi diperoleh atau diperbaharui sepanjang
pengalaman-pengalaman hidup, khususnya pengalamanpengalaman
yang menegaskan kemujaraban, daripada dari
keadaan-keadaan yakni seseorang disuruh untuk
melakukan sesuatu.
• Banyak faktor menyumbang kepada situasi tertentu, dan
oleh karena itu solusi-solusi yang efektif adalah yang
pendekatannya seharusnya beragam.
• Jejaring sosial informal adalah suatu sumber dukungan
yang signifikan untuk memediasi stres dan meningkatkan
kompetensi dan rasa kendali seseorang.
• Orang-orang harus berpartisipasi dalam pemberdayaannya
sendiri; tujuan-tujuan, cara-cara, dan hasil-hasil harus
didefinisikan sendiri oleh orang-orang itu.
• Tingkat kesadaran ialah suatu isu kunci dalam
pemberdayaan; informasi adalah mutlak bagi terjadinya
perubahan.
• Pemberdayaan meliputi akses kepada sumber-sumber dan
kemampuan untuk menggunakan sumber-sumber itu
secara efektif.
• Proses pemerdayaan ialah dinamis, sinergistik, terus