1emPj2Y

8 Review Monthly Meeting
mendengarkan semua anggota di dalam
timnya.
Democratic: pemimpin yang menyatukan
semua suara di dalam tim menjadi satu
suara.
• Dissonance
Pacesetting: pemimpin yang mewajibkan
anggota dalam timnya untuk melakukan
sesuatu lebih baik dan cepat yang hasilnya
harus bisa sempurna.
Commanding: pemimpin yang mewajibkan
anggotanya untuk melakukan apapun yang
diperintahkan olehnya.
Sebelum mengakhiri sesi Leadership Skill yang dibawakan olehnya, Pak Mardi Wu juga menceritakan sedikit
mengenai budaya organisasi yang diterapkannya bersama tim di kantor (PT. Nutrifood Indonesia). “Yang tua
punya kebijakan untuk dipelajari dan yang muda punya semangat (optimis) untuk disebarkan,” ungkap Pak
Mardi Wu mengakhiri sesi mentorship kali ini.
Setelah sesi Leadership Skill selesai, Directors dan Vice Directors YOTCA mempresentasikan update report
divisi mereka masing–masing selama bulan Januari. Kemudian MM dilanjutkan dengan presentasi beberapa
grup mentor dengan topik yang mereka siapkan berdasarkan buku yang diberikan oleh mentor masing–
masing. Dengan berakhirnya Monthly Meeting bulan Januari ini diharapkan YOTCA semakin siap untuk
menjadi penerus dan pemimpin bangsa Indonesia ke depannya dan berkontribusi pada perubahan yang lebih
baik.
Februari 2014