Surat Edaran

peminjaman atau pertukaran sementara terlebih dahulu
sebelum pegawai dipertimbangkan pertukaran tetap.
Pelaksanaannya dibuat rnengikut Pekeliling Perkhidmatan
Bilangan 1 Tahun 2007;
pertukaran pelantikan dengan pegawai ditukar lantik terus ke
skim perkhidmatan lain di bawah Ketua Perkhidmatan berbeza
di bawah Suru hanjaya Perkhidmatan Awam (dilaksanakan
mengikut Surat Pekeliling Suruhanjaya Perkhidmatan Awam
Bilangan 17 Tahun 2005) dan di bawah Suruhanjaya atau
Pihak Berkuasa Melantik berbeza (dilaksanakan mengikut
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 17 Tahun 2002); dan
kemasukan secara lateral dalam skim perkhidmatan yang
memperuntukkan gred lantikan yang setaraf dengan gred
kenaikan pangkat atau dengan kelonggaran syarat skim
perkhidmatan bagi skim yang mana kelulusan perlu diperolehi
daripada Bahagian Pernbangunan Organisasi, Jabatan
Perkhidmatan Awam.
4. Kaedah tersebut dapat memberikan peluang kepada pegawai awam
yang berminat serta memiliki kelayakan, kepakaran dan pengalaman
tertentu untuk memasuki skim perkhidmatan yang bersesuaian dan relevan
dengan kelayakan dan kepakaran mereka. Langkah ini boleh
meningkatkan motivasi, menggalakkan pegawai mencapai prestasi lebih
tinggi dan menjadikan sektor awam lebih responsif serta berdaya saing.
5. Pelaksanaan urusan tersebut meliputi semua skim perkhidmatan
dalarn sektor awam dengan ketetapan kuota tidak melebihi lima (5)'peratus
daripada jumlah perjawatan mengikut skim perkhidmatan berkenaan.
Pemilihan pega-wai- perlu dibuat oleh suatu Search Committee yang
ditubuhkan di kementerianl jabatan yang mana pegawai yang memenuhi
kriteria pemilihan sahaja dipertimbangkan ke skim perkhidmatan lain
melalui salah satu kaedah seperti yang dinyatakan di perenggan 3 di atas.
Bagi rnernbolehkan pertimbangan dibuat, pegawai hendaklah:
a) memiliki kelayakan yang diiktiraf oleh Kerajaan seperti mana
ditetapkan skim perkhidmatan yang berkuat kuasa;
b) mempunyai pengalaman reievan yang bersamaan atau setara
dengan yang disyaratkan kepada pegawai sedia ada bagi
tujuan kenaikan pangkat dalam skim perkhidmatan tersebut;
c) memiliki kepakaran yang sukar diperolehi dan amat diperlukan
oleh skim perkhidmatan tersebut;