Surat Edaran

More documents

Recommendations

Info

peminjaman atau pertukaran sementara terlebih dahulu sebelum pegawai dipertimbangkan pertukaran tetap. Pelaksanaannya dibuat rnengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2007; pertukaran pelantikan dengan pegawai ditukar lantik terus ke skim perkhidmatan lain di bawah Ketua Perkhidmatan berbeza di bawah Suru hanjaya Perkhidmatan Awam (dilaksanakan mengikut <strong>Surat</strong> Pekeliling Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Bilangan 17 Tahun 2005) dan di bawah Suruhanjaya atau Pihak Berkuasa Melantik berbeza (dilaksanakan mengikut Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 17 Tahun 2002); dan kemasukan secara lateral dalam skim perkhidmatan yang memperuntukkan gred lantikan yang setaraf dengan gred kenaikan pangkat atau dengan kelonggaran syarat skim perkhidmatan bagi skim yang mana kelulusan perlu diperolehi daripada Bahagian Pernbangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam. 4. Kaedah tersebut dapat memberikan peluang kepada pegawai awam yang berminat serta memiliki kelayakan, kepakaran dan pengalaman tertentu untuk memasuki skim perkhidmatan yang bersesuaian dan relevan dengan kelayakan dan kepakaran mereka. Langkah ini boleh meningkatkan motivasi, menggalakkan pegawai mencapai prestasi lebih tinggi dan menjadikan sektor awam lebih responsif serta berdaya saing. 5. Pelaksanaan urusan tersebut meliputi semua skim perkhidmatan dalarn sektor awam dengan ketetapan kuota tidak melebihi lima (5)'peratus daripada jumlah perjawatan mengikut skim perkhidmatan berkenaan. Pemilihan pega-wai- perlu dibuat oleh suatu Search Committee yang ditubuhkan di kementerianl jabatan yang mana pegawai yang memenuhi kriteria pemilihan sahaja dipertimbangkan ke skim perkhidmatan lain melalui salah satu kaedah seperti yang dinyatakan di perenggan 3 di atas. Bagi rnernbolehkan pertimbangan dibuat, pegawai hendaklah: a) memiliki kelayakan yang diiktiraf oleh Kerajaan seperti mana ditetapkan skim perkhidmatan yang berkuat kuasa; b) mempunyai pengalaman reievan yang bersamaan atau setara dengan yang disyaratkan kepada pegawai sedia ada bagi tujuan kenaikan pangkat dalam skim perkhidmatan tersebut; c) memiliki kepakaran yang sukar diperolehi dan amat diperlukan oleh skim perkhidmatan tersebut;
d) berkemahiran dalarn bahasa asing khususnya Bahasa Inggeris; e) mempunyai daya kepimpinan yang cemerlang; dan ' f) memiliki personaliti yang menarik, berketrampilan dan berintegriti tinggi. 6. Pegawai yang dikenal pasti oleh Search Committee kementerian hendaklah dikemukakan kepada Ketua Perkhidmatan bagi skim yang pegawai a kan dilantik untu k dipertimbangkan. Jlka dipersetujui, Ketua Perkhidmatan tersebut akan mempera kukannya kepada Pihak Berkuasa Melantik berkenaan. 7. . Sukacita Y. Bhg. Tan Sril Dato' Sril Datukl Dato' mengambil tindakan sewajarnya dan memanjangkan perkara ini kepada agensi-agensi di bawah pentadbiran Y. Bhg. Tan Sril Dato' Sril DatuW Dato'. Sekian. ''BkRKWMAT UNTUK NEGARA" s.k. Y. Bhg. Tan Sri Mohd Sidek bin Hj. Hassan Ketua Setiausaha Negara
Page 1: KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM JA

Surat Edaran

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?