Pelan Hala Tuju Program Transformasi Kerajaan
Pelan Hala Tuju Program Transformasi Kerajaan
Pelan Hala Tuju Program Transformasi Kerajaan
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Memastikan Pencapaian Diutamakan<br />
Kami telah menjalankan beberapa siri pembaharuan untuk mempertingkatkan<br />
kebolehan dalam menyampaikan sasaran jangka masa pendek dan jangka masa<br />
panjang, atau Pencapaian Diutamakan, satu lagi dimensi daripada GTP.<br />
Pertama, kami komited kepada 16 Prinsip Penyampaian (diperincikan dalam<br />
Bab 13) bagi membimbing kaedah baru penyampaian – meliputi empat tema –<br />
mendahulukan rakyat, menggunakan sumber secara berhemat, bekerjasama<br />
dengan pihak terbaik (di dalam dan di luar kerajaan) dan menguruskan keberhasilan<br />
pada taraf tertinggi. Sebelum pegawai-pegawai kerajaan membuat keputusan<br />
atau bertindak, mereka harus memastikan bahawa keputusan atau tindakan<br />
berkenaan menuruti 16 Prinsip Penyampaian tersebut. Contoh prinsip-prinsip ini<br />
termasuklah menggalakkan penyertaan rakyat dengan mendapatkan input mereka<br />
sebelum membuat keputusan, melibatkan rakyat dalam penyampaian dan sering<br />
mengukur persepsi, meningkatkan produktiviti sebanyak mungkin daripada sumber<br />
sedia ada, sebelum membuat permintaan sumber tambahan, dengan mengurangi<br />
ketirisan, mengoptimumkan taraf perkhidmatan serta menggunakan pendekatan<br />
inovatif; membina keupayaan campuran (hibrid) bagi penyampaian dengan menarik<br />
organisasi dan bakat utama Malaysia dari sektor sosial, awam dan korporat untuk<br />
membentuk kebertanggung jawaban jelas dan nyata, disokong oleh penggunaan<br />
ganjaran dan konsekuensi berbeza dan bermakna.<br />
Ikutan daripada Prinsip Penyampaian ini, kami telah membentuk mekanisma untuk<br />
mengurus penyampaian. Ini termasuklah:<br />
• Laporan Kilat untuk memberi maklumat terkini kepada Kabinet mengenai<br />
kemajuan setiap KPI Negara (NKPI) berbanding sasaran<br />
• Membentuk Pasukan Petugas Penyampaian (satu untuk setiap NKRA),<br />
dipengerusikan oleh Perdana Menteri dan dihadiri oleh menteri peneraju, menteri<br />
yang relevan dan pegawai tinggi perkhidmatan awam, untuk meluluskan pelan<br />
penyampaian, memantau perkembangan dan menghalusi strategi pelaksanaan<br />
seperti diperlukan<br />
• Menerbitkan Laporan Tahunan pada suku pertama setiap tahun untuk melaporkan<br />
kemajuan kami secara objektif – apa yang telah dicapai dan tidak dicapai – dan<br />
mendemonstrasikan akauntabiliti terhadap rakyat.<br />
Bagi mempercepatkan penyampaian, kami telah menubuhkan PEMANDU di bawah<br />
Jabatan Perdana Menteri. Sementara tanggungjawab penyampaian menyeluruh<br />
untuk keberhasilan NKRA dan MKRA bergantung kepada menteri yang berkaitan,<br />
PEMANDU telah diberi mandat untuk menjadi pemangkin perubahan yang<br />
berani dalam penyampaian sektor awam, menyokong kementerian dalam proses<br />
perancangan penyampaian dan menyediakan pandangan yang bebas berkaitan<br />
dengan prestasi dan kemajuan kepada Perdana Menteri dan menteri-menteri. Untuk<br />
membolehkan PEMANDU menjalankan tugasnya dengan lebih efektif, sumber<br />
manusianya menggabungkan kebolehan yang terbaik dari sektor swasta dan juga<br />
perkhidmatan awam.<br />
Akhirnya, kami telah menguatkan lagi dan meluaskan inisiatif sedia ada untuk<br />
melaksanakan transformasi perkhidmatan awam, misalnya, inisiatif PEMUDAH<br />
untuk meningkatkan kemudahan menjalankan perniagaan dan berurusan dengan<br />
<strong>Kerajaan</strong>.<br />
39
Change language