bab 10. konflik dan stress
bab 10. konflik dan stress
bab 10. konflik dan stress
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Gambar: Ciri <strong>dan</strong> Tingkatan Konflik<br />
PADA ORGANISASI <strong>konflik</strong> antar kelompok bersumber pada kompetisi untuk<br />
sumber daya,kesaling tergantungan tugas, ambiguitas yurisdiksional (wilayah<br />
kekuasaan atau tanggung jawab), pengejaran status.<br />
PADA KELOMPOK, <strong>konflik</strong> antar<br />
pribadi ditimbulkan dari perbedaan<br />
personal, defisiensi informasi<br />
(kegagalan komunikasi), ketidak<br />
sesuaian peran, tekanan lingkungan.<br />
PADA INDIVIDU <strong>konflik</strong> intra individu menunjuk<br />
a<strong>dan</strong>ya pertentangan, ketidak pastian atau<br />
emosi-emosi <strong>dan</strong> dorongan yang antagonistik<br />
di dalam diri seseorang.<br />
ORGANISASI<br />
(Antarkelompok)<br />
KELOMPOK<br />
(Antarpribadi)<br />
INDIVIDU<br />
(Intraindividu)<br />
Konflik<br />
Makro<br />
Mikro
Change language