1 - Jabatan Audit Negara
1 - Jabatan Audit Negara
1 - Jabatan Audit Negara
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
D a r i M e j a K A N<br />
Indeks Akauntabiliti –<br />
Instrumen Memupuk Integriti<br />
Pengurusan Kewangan Sektor Awam<br />
Sistem penarafan Indeks<br />
Akauntabiliti yang diperkenalkan<br />
pada tahun 2007 merupakan satu<br />
instrumen penting bagi memupuk<br />
akauntabiliti dan integriti<br />
pengurusan kewangan sektor<br />
awam. Gambaran yang diperolehi<br />
daripada satu tahun pelaksanaannya<br />
ialah pada keseluruhannya prestasi<br />
agensi-agensi kerajaan yang dinilai<br />
adalah pada tahap yang baik.<br />
Pada hemat saya ini memberi<br />
satu landasan yang kukuh bagi<br />
usaha-usaha ke arah mencapai<br />
kecemerlangan diteruskan.<br />
Satu perkembangan positif hasil<br />
daripada Indeks Akauntabiliti ini<br />
ialah sikap responsif dan perhatian<br />
yang lebih fokus oleh ketuaketua<br />
jabatan dan agensi terhadap<br />
pengurusan kewangan mereka.<br />
Sistem ini mampu memberi<br />
kesedaran kepada mereka tentang<br />
tahap komitmen sebenar organisasi<br />
mereka dalam merealisasikan<br />
akauntabiliti dan integriti dalam<br />
pengurusan kewangan mereka dan<br />
berusaha untuk membuktikannya<br />
menerusi tindakan-tindakan<br />
pembetulan yang wajar. Seperti<br />
yang pernah diutarakan terdahulu,<br />
mereka hendaklah membetulkan<br />
kesilapan-kesilapan dan kelemahankelemahan<br />
yang biasa berlaku dan<br />
selepas diperbetulkan hendaklah<br />
menjadikannya amalan biasa<br />
yang mencerminkan budaya kerja<br />
cemerlang.<br />
Sistem penarafan Indeks<br />
Akauntabiliti<br />
bertujuan<br />
membolehkan satu penilaian yang<br />
objektif tentang sejauh mana mereka<br />
yang menguruskan kewangan<br />
jabatan atau agensi telah mematuhi<br />
segala peraturan dan prosedur<br />
yang berkenaan. Peraturan dan<br />
prosedur ini amat penting untuk<br />
memastikan pengurusan kewangan<br />
Kerajaan diamalkan dengan<br />
semangat berakauntabiliti dan<br />
integriti, selaras dengan prinsipprinsip<br />
kecekapan, keberkesanan<br />
dan berhemat.<br />
Langkah-langkah pembetulan<br />
yang dimaksudkan tentunya<br />
perlu berfokus kepada faktor<br />
manusia dalam organisasi. Dalam<br />
banyak keadaan, punca kelemahan<br />
pengurusan kewangan menjurus<br />
kepada faktor-faktor kompetensi<br />
(tahu buat kerja) dan ketelitian<br />
(diligence) dalam membuat kerja<br />
iaitu sentiasa teliti dan cermat dan<br />
tidak bersikap sambil lewa. Inilah<br />
aspek kualiti modal insan sesuatu<br />
organisasi yang perlu diambil peduli<br />
oleh ketua jabatan/ agensi.<br />
Masalah kompetensi boleh diatasi<br />
dengan latihan praktikal yang<br />
berterusan dalam aspek-aspek<br />
pengurusan kewangan yang<br />
sering didapati lemah, misalnya<br />
dalam pengurusan perolehan dan<br />
pengurusan aset dan inventori.<br />
Masalah ketekunan pula boleh<br />
ditangani dengan penyeliaan dan<br />
semakan rapi oleh pegawai-pegawai<br />
yang dipertanggungjawabkan<br />
menyelia kerja-kerja seharian anak<br />
buah mereka. Teguran dan tunjuk<br />
ajar wajar diberi, namun sekiranya<br />
tidak ada perubahan sikap maka<br />
amaran dan tindakan tatatertib<br />
wajar diambil.<br />
Saya berasa yakin sistem penarafan<br />
Indeks Akauntabiliti ini mampu<br />
membawa perubahan yang ketara<br />
dalam prestasi pengurusan<br />
kewangan di semua peringkat<br />
perkhidmatan awam kita dalam<br />
masa yang singkat. Ini kerana ianya<br />
dilaksanakan dengan profesional,<br />
teliti dan telus. Tambahan pula<br />
diperhatikan banyak jabatan dan<br />
agensi telah memberi fokus kepada<br />
strategi latihan dalam pengurusan<br />
kewangan dengan menjemput<br />
<strong>Jabatan</strong> <strong>Audit</strong> <strong>Negara</strong> menyertai<br />
seminar-seminar dan kursus-kursus<br />
yang dianjurkan oleh mereka<br />
sendiri. <strong>Jabatan</strong> <strong>Audit</strong> <strong>Negara</strong> pula<br />
berperanan bukan sahaja sebagai<br />
pelaksana sistem penarafan ini<br />
tetapi juga telah menerbitkan<br />
sebuah buku panduan khusus<br />
untuk membimbing jabatan/agensi<br />
Kerajaan mendapat penilaian yang<br />
cemerlang dalam pengurusan<br />
kewangan mereka. Perkongsian<br />
bijak antara pihak yang mengaudit<br />
dengan pihak yang diaudit ini<br />
pastinya mampu melonjakkan<br />
prestasi dan sekali gus memperbaiki<br />
imej perkhidmatan awam kita,<br />
InsyaAllah.
Change language