Kompetensi Kerja - Kadin Indonesia

More documents

Recommendations

Info

S, Skill = Cakupan ketrampilan• Terampil5 Competence Skills :Terampil melaksanakan pekerjaan(Task Skill),• Terampilmengelola pekerjaanTerampil mengelola(Task Management Skill),• TerampilTerampil mengantisipasi Kemungkinan(Contingency Management Skill),• Terampil mengelola lingkungan kerja(Job/Role Environment Skill),• Terampilberadaptasi sistuasi baru(TransferSkills).8
A, ATTITUDE = SIKAPUnsur unsur penentu sikap Profesionalisme :• Performa di tempat kerja : tertib, disiplin kerja• Cermat, teliti dan bertanggungjawab• Tanggap : thd lingkungan kerja• Pengakuan Objektif /jujur: dr luar Penghargaan : a. l. Piagam Penilaian kliennya : a. l. pujian9
Page 7: K, Knowledge = Cakupan/ Asal Penget
Page 12 and 13: VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN LSP-IP/
Page 14 and 15: ORGANISASI & SISTEM KERJA L S PINDU
Page 16 and 17: Badanan PengarahNo Jabatan Nama Pen
Page 18 and 19: Pengurus Unit Pelaksana LSP-IP/HPNo
Page 20 and 21: FUNGSI BAGIAN SERTIFIKASI/AKREDITAS
Page 22 and 23: FUNGSI BAGIAN INFORMASI DAN KERJASA
Page 24 and 25: FUNGSI KELOMPOK ASESOR• Melakukan
Page 26 and 27: KELENGKAPAN UJI KOMPETENSI LSP-IP/H
Page 28 and 29: LEVEL/TINGKAT KOMPETENSI KERJA• L
Page 30 and 31: SKKNI Bid. IP/HP :1. Sektor PENGOLA
Page 32 and 33: CONTOH KELOMPOK KERJAProduksi Roti
Page 34 and 35: Contoh: : 6 Kriteria Unjuk Kerja, ,
Page 36 and 37: Daftar TUK yang telah dan sedang di

Kompetensi Kerja - Kadin Indonesia

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?