Bisnis Surabaya edisi 303

More documents

Recommendations

Info

12 Aneka Bisnis EDISI 303/TAHUN 06, 13 - 19 MARET 2017 Surabaya Miliki Empat Toys Kingdom Toys Kingdom, pusat mainan dan hobi segala usia hadir di Pakuwon Mall Surabaya. Kehadiran toko tersebut yang ke-4 di Surabaya, setelah di Tunjungan Plaza, East Coast dan Grand City Surabaya. Merchandising & Operational General Manager Toys Kingdom, Bart Nureka, mengatakan, Toys Kingdom menghadirkan produk mainan dan hobi mulai keperluan bayi, mainan edukasi, mainan luarruangan, mainan untuk keluarga (family fun), kostum profesi untuk anak-anak, hingga mainan untuk dikoleksi. Sebagai destinasi mainan, hobi dan inspirasi hadiah, kata dia, pelanggan bisa menemukan produk eksklusif yang tak bisa ditemukan di tempat lain seperti SIKU. Yaitu, mainan koleksi diecast dari Jerman yang menghadirkan replika kendaraan dari berbagai merek terkenal dunia dengan desain produk yang detail menyerupai aslinya. Serta Silverlit yang menawarkan produk remote control dengan rancangan yang mengedepankan inovasi, kreasi dan teknologi. Untuk pelanggan yang mementingkan kenyamanan dan keamananan mainan untuk anak-anak, Toys Kingdom menghadirkan Play Mobil, yaitu koleksi mainan figurin dengan karakter manusia yang didasari dari konsep gambar yang dibuat anak-anak, serta Hape yaitu mainan kayu dari produsen terbesar di dunia yang menggunakan material berkualitas terbaik, memenuhi standar keamanan internasional dan didesain dengan menggabungkan kreativitas dan konsep ramah lingkungan dengan bentuk tanpa sudut lancip sehingga aman bagi anak–anak. Selama priode pembukaan, pelanggan dapat menikmati berbagai penawaran menarik. Diantaranya harga khusus, potongan harga hingga 70 persen, beli 1 gratis 1 untuk beragam produk pilihan, serta voucher Rp 20.000 yang bisa didapat pada flyer opening. (meta) BAKAT MANAJER Dimana Mencarinya? Oleh : Prof. Dr. Budiyanto, M.S Tulisan ini mengungkapkan gagasan tentang bakat manajer – pertama sudah barang tentu apa bakat manajer itu, dan kedua, bagaimana dan di mana mendapatkan manajer yang berbakat itu. Manajer-manajer berbakat memang sulit didapatkan karena tidak selalu tersedia di sembarang tempat. Mereka individu-individu unik yang mampu menggerakkan segala sumber daya yang ada, mejadi katalisator, menciptakan berbagai kesempatan, tahu bagaimana menyelesaikan tugas pekerjaan, dan menggerakkan orang untuk melakukan sesuai dengan kemauannya. Mereka mempunyai gaya yang berbeda-beda, dari satu individu ke individu, dari satu perusahaan ke perusahaan, bahkan dari satu kebudayaan ke kebudayaan lain. Namun demikain meskipun berbed-beda masih ada persamaannya yang mungkin mewarnai manajermanajer berbakat. Manajer berbakat , apakah di dalam organisasi bisnis, pemerintahan, atau organisasi sosial, memiliki ciri-ciri yang sama, yaitu komitmen terhadap suatu sistem nilai yang merupakan titik tolak bagi setiap keputusan. Sistem nilai itu sendiri tidak selalu di artikan kompleks namun harus mendasar sifatnya. Dalam dunia bisnis bahkan di organisasi apapun sistem nilai tersebut dinyatakan dengan jelas dan mengikat sehingga wajib dilaksanakan oleh semua pegawai yang ada di organisasi tersebut, mulai dari pimpinan eksekutif sampai pada para karyawan di bagian teknis atau operasional. Sistem Nilai Dasar Sebagai orang bisnis dan manajer, kita harus terus memusatkan perhatian pada apa yang menajdi nilai dasar kita dan bagaimana nilai tersebut diterapkan terus menerus (continues improvement) oleh karyawan kita. Ketika kita duduk di kantor, kita harus bertanya kepada diri kita sendiri bagaimana tindakan-tindakan kita, bagaimana keputusankeputusan kita, bagaiman kantor kita mencerminkan nilai dasar perusahaan kita itu. Ini jangan hanya menjadi menara gading dan hanya untuk diketahui sepintas saja, tetapi harus mendalam menjadi darah daging di setiap level karyawan dan menjadi pusat perhatian aktivitas nyata, hari demi hari, minggu demi minggu, dan tahun demi tahun. Perencanaan Yang Tidak Jelas Selain bertindak atas dasar sistem nilai dasar, manajer yang berbakat tahu dan tidak akan terjerumus pada perencanaan yang semu atau tidak jelas. Tokoh-tokoh bisnis tidak membunuh gagasan atau ide dan merintangi pemikiran inovatif dengan anggaran yang terlalu besar dan perencanaan yang berlebihan. Mereka menciptakan suasana yang selalu menyuarakan perubahan atau pembaharuan, dan keberanian dalam mengambil resiko. Kalau kita membuat rencana terlalu hati-hati dan tergesa-gesa, mungkin kita akan sampai juga pada tempat yang kita tuju. Cuma ada masalah, perubahan terjadi begitu cepat di dunia ini. Dengan terlalu hati-hati dan tergesa-gesa, kita akan kehilangan peluang atau kesempatan untuk melangkah ke arah yang lebih baik atau menguntungkan, atau mungkin juga sebaliknya akan bangkrut. Tapi bukan berarti bahwa berbagai perusahaan yang sukses yang mengeluarkan modal multi-jutaan dollar tidak membuat proses perencanaan yang luas dan cermat. Yang dimaksudkan ialah, berbagai perusahaan yang sangat sukses menghindari mentalitas profit centre secara berlebihan. Tantangan besar bagi tokoh-tokoh bisnis adalah menetapkan garis besar tujuan dan bukan membuat peta jalan ke tujuan tertentu. Pusat perhatian seharusnya tidak pada hasil bulan demi bulan atau semester demi semester, tetapi harus pada kecenderungan tahun demi tahun. Menemukan Bakat Manajemen Sekarang, lalu di mana kita dapat menemukan manajer berbakat itu?. Terus terang saja, tempat terbaik mencarinya adalah di dalam organisasi kita sendiri. Merekrut eksekutif lain halnya dengan program pengembangan manajemen intern. Berbagai perusahaan keluarga di Indonesia seperti Gudang Garam, Sampoerna, terkenal sekali karena kelompok manajer yang mereka kembangkan. Dan pengembangan bakat manajemen tidak terbatas pada perusahaan besar. Lagi pula, memang sukar untuk menemukan manajer berbakat itu. Di pasaran tidak cukup banyak manajer berbakat seperti itu. Tetapi, perusahaan besar seperti Gudang Garam dan Sampoerna pun tidak selamanya mempunyai orang yang tepat untuk tugas yang tepat di waktu yang diperlukan. Pasaran yang sangat cepat berubah, perkembangan teknologi, dan perluasan geografis dapat membuat orang merasa perlu mencari dan menarik manajer terbaik ke dalam sebuah organisasi. Dan, bakat itu akan dapat ditemukan dengan ketekunan yang sama seperti kalau kita mencari mutiara. A.994
EDISI 303/TAHUN 06, 13 - 19 MARET 2017 Sby & Sda 13 Inilah contoh wartawan yang perlu ditiru jurnalis muda. Meski usianya memasuki 87 tahun, Amak Syariffudin, penulis rubrik Kolom di tabloid Bisnis Surabaya mendapat piagam penghargaan dari PWI Jawa Timur (Jatim) yang akan disampaikan pada peringatan Hari Pers Nasional (HPN) di Gedung Grahadi, 30 Maret mendatang. Piagam ketiga yang diperoleh Amak yang juga mantan Ketua PWI Jatim era 1974 –an ini berdasarkan “Atas Pengabdian di Dunia Pers”. Dalam penilaian PWI Jatim, yang diketuai Ahmad Munir, ini berdasarkan pertimbangan dan criteria. Diantaranya, Tak henti memimpin pasar e-commerce terdepan. Nama, Lazada sebagai salah satu perusahaan retail online di Indonesia cukup dikenal. Terlebih lagi memasuki tahun kelimanya, Lazada yang telah beroperasi di Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand, dan Vietnam ini didapuk sebagai pemimpin pasar terkemuka di kawasan Asia Tenggara. Beragam campaign serta inisiatif baru disiapkan guna memperkenalkan serta mendorong pengalaman berbelanja customer. Bagi konsumen Surabaya, Lazada menghadirkan ‘Surabaya Store’, sebuah microsite khusus di situs utama Lazada, dengan menampilkan berbagai macam produk serta merek terseleksi asal Surabaya. Microsite tersebut semakin memberi kemudahan bagi masyarakat Surabaya untuk berbelanja produk harga lebih ekonomis plus ongkos kirim lebih murah dan sampai lebih cepat. Pasalnya, Lazada juga menggandeng GO-JEK untuk jasa pengiriman (customer-centric-experience). Memanfaatkan potensi GO- JEK di kawasan Surabaya yang notabene memiliki angka pertumbuhan tinggi dalam kebutuhan akan aplikasi online tersebut. Sejak kemitraan terjalin, Lazada mengklaim simbiosis tersebut mendorong angka penggunaan jasa GO-JEK. Untuk pengiriman Lazada Usia 87 Tahun, dapat Penghargaan PWI Jatim Berkat Pengabdian Menulis Tiada Henti dalam usia memasuki 87 tahun, pensiunan dosen Akademi Wartawan Surabaya ini tidak saja tercatat sebagai wartawan senior yang memiliki reputasi dan dedikasi terhadap profesi, melainkan juga dikenal aktif sebagai penulis kolom di tabloid Bisnis Surabaya. “Dengan mendapat penghargaan ini, berarti saya sudah mendapat tiga kali penghargaan dari PWI Jatim. Yakni, pada 2006, 2012 dan 2017 dan Masyarakat Pers Indonesia/Panitia Hari Pers Nasional 2010 (Jakarta 2010),’’ kata Amak, yang kini bila berjalan harus mengenakan tongkat ini. Adapun kriterianya, berdasarkan ‘penghargaan press card number one : Wartawan Profesional dengan Kompetensi dan Integritas Tinggi’. (lely) Lazada Manjakan Customer Surabaya Bersaing dalam hal positif. Salah satu agenda tahunan terbesar Universitas Dr.Soetomo (Unitomo) Surabaya, Olimpiade Akuntansi “Unitomo Accounting Challenge” (Toac) kembali digelar awal Maret 2017 lalu. Gelaran ketiga ini mendapat apresiasi bagus dari kalangan akademis, diikuti 210 pelajar Sekolah Menengah Atas (SMA) dan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) se-Jawa Timur (Jatim). Kompetisi juga lebih menantang lewat kehadiran tes presentasi keuangan perusahaan, serta fokus pada soal essay untuk menghilangkan box questions guna mengantisipasi siswa menjawab secara asal. Selain perlombaan, acara diisi oleh hiburan tarian daerah, music performance dari UKM Musik Unitomo dan talk show bersama Tjipto Hadi dari IAI (Ikatan Akuntan Indonesia). “Toac akan mengajak peserta mengadu bakat dalam bidang akuntansi agar berkembang, karena sayang jika kemampuan mereka tidak diasah dan hanya sekedar teori di sekolahan saja. Sehingga nantinya mereka juga akan termotivasi untuk masuk jurusan akuntansi,”ucap Fahriyatul Ifadah, Ketua HIMA (Himpunan Mahasiswa) jurusan Akuntansi Unitomo. Menurut Ifadah, menjadi seorang akuntan di Surabaya sendiri mengalami kenaikan setiap bulan, dan berharap tren itu dapat terus berlanjut. Program serupa juga telah berjalan di Jakarta, Depok, Tangerang, Bekasi (Jabodetabek) dan Medan. “Kami sangat senang melihat antusiasme para konsumen di Indonesia, khususnya warga Surabaya telah menyambut baik program ini. Terbukti dengan pertumbuhan transaksi yang tinggi di kota ini,” kata Co-CEO, Lazada Indonesia, Florian Holm, kepada Bisnis Surabaya, pekan lalu. Kota Pahlawan tetap menjadi fokus besar bagi raksasa belanja online Lazada Indonesia. Ritel ini juga memiliki ware house di kawasan Rungkut Surabaya, dengan menyediakan 250.000 produk dari 2600 merchants. Dengan kelebihan itu, tentunya program Surabaya Store diharapkan mampu memenuhi target penjualan. “Bagaimana dua raksasa e-commerce di Indonesia ini bekerja sama, dengan lokasi yang lebih dekat dari ware house, tentu delivery lebih cepat one day delivery service (pengiriman sehari sampai). Selain itu kita juga memberi peluang bagi produsen lokal untuk berkembang,”imbuh pria berkebangsaan Jerman tersebut. Pada kesempatan yang sama, Haikal Bekti Anggoro selaku Head of Online Marketing Lazada Indonesia turut menambahkan bahwa dalam rangka memperingati ulang tahun Lazada yang ke-5, mulai tanggal 21-23 Maret 2017, Lazada menghadirkan berbagai penawaran menarik seperti flashsales, penawaran terbaik, diskon besar-besaran, serta hadiah menarik bagi para pecinta belanja online. “Pelanggan dipastikan dapat menikmati berbagai hadiah menarik, potongan harga menakjubkan, dan flashsales seru. Semua kegiatan ini hanya berlangsung selama tiga hari saja,” ucapnya. (lely) TOAC jadi Ajang Adu Bakat Akuntansi tidaklah segampang yang diperkirakan, butuh idealisme dan keteguhan. Seorang akuntan dituntut untuk menjadi professional serta memiliki pendirian khusus. “Itulah mengapa event ini bertujuan untuk menjadikan seorang akuntan yang baik dan benar, sesuai dengan tema kita kali ini yakni ‘be the real account’. Acara ini bertujuan agar siswa lebih memiliki wawasan tentang dunia akuntansi,”jelasnya. Dalam acara tersebut, HIMA Akuntansi Unitomo juga bergabung dengan IAI Muda melalui penandatanganan MoU. Kerjasama itu diharapkan mampu menambah wawasan mahasiswa tentang realita dunia akuntansi serta membuka link memasuki dunia kerja. “Soalnya apa yang didapatkan di dunia kuliah belum tentu ada di IAI muda sendiri. Kita sudah sedikit masuk di dunia kerja, paling tidak bisa menambah link kita nanti, serta masih banyak manfaat lainnya,”imbuh gadis berhijab tersebut. (lely) Peringati Hari Kanker dengan Yoga Hari Kanker se-dunia diperingati Premier Inn Surabaya Juanda dengan menggandeng Rumah Sakit (RS) Onkologi Surabaya untuk mengadakan kegiatan Yoga “Begin to Breathe”. Kegiatan ini diikuti 50 orang yang terdiri dari pasien maupun survivor kanker. “Yoga, memang bukan penyembuh kanker. Tetapi dengan yoga penderita kanker bisa jauh lebih tenang jiwanya. Mereka yang didiagnosis kanker pasti merasa down. Sehingga yoga hadir sebagai alternatif untuk mereka yang ingin kembali punya semangat hidup,” kata Kepala Departemen Pengembangan Bisnis RS Onkologi Surabaya, Adi Susanto. Pada dasarnya, gerakan yoga untuk pasien kanker disesuaikan dan dipastikan aman dilakukan sesuai dengan kondisi mereka. Diakhir acara, peserta yoga mendapatkan penjelasan mengenai manfaat berlatih yoga. Diantaranya, dapat tidur lebih baik, melawan kelelahan lebih efisien, membantu mengurangi tingkat stres, dan meningkatkan sistem kekebalan tubuh. Jadi yoga seperti Thus Yoga semakin dianjurkan untuk semua penderita kanker, dikombinasikan dengan latihan pernapasan restoratif untuk membantu memperbaiki pola tidur mereka. “Bicara soal kanker, masalah yang muncul tak hanya cara bagaimana mengatasi penyakitnya secara fisik, tetapi penting halnya secara psikologis. Premier Inn peduli hal itu, dan diwujudkan dengan kegiatan yoga,” tambah General Manager Hotel Premier Inn Surabaya, Budi Prihardjanto. Beberapa yayasan seperti Yayasan Kanker Indonesia cabang Jawa Timur dan Yayasan Kanker Wisnuwardhana juga turut terlibat dalam kegiatan ini dan mereka berharap kegiatan serupa bisa digelar setiap tahunnya serta terus menebarkan kesadaran dan kepedulian akan kanker. (meta)
Page 1 and 2: Terbit Setiap Senin, ECERAN Rp 2.50
Page 3 and 4: Tenaga Kerja Bongkar Muat (TKBM) Pe
Page 5 and 6: EDISI 303/TAHUN 06, 13 - 19 MARET 2
Page 11: EDISI 303/TAHUN 06, 13 - 19 MARET 2

Bisnis Surabaya edisi 303

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?