PROGRAM PERCAMBAHAN MINDA KELAS PERTAMA ... - UTM

More documents

Recommendations

Info

PENAMATAN (samb) • Peluang Memberi Sebab / Notis: � Penamatan perkhidmatan pegawai boleh dibuat setelah diberi peluang menunjuk sebab dalam tempoh tidak kurang daripada 14 hari � Penamatan perkhidmatan hendaklah dengan notis 30 hari atau sebulan gaji sebagai ganti notis
LETAK JAWATAN � Permohonan secara bertulis (notis) seseorang pegawai yang berhasrat untuk meletak jawatan kepada Ketua Perkhidmatan melalui Ketua Jabatan. ] � Ketua Perkhidmatan hendaklah menghantar surat akuan terima kepada pegawai melalui Ketua Jabatan. � Ketua Jabatan hendaklah mengemas kini Sistem Pengurusan Maklumat Sumber Manusia (HRMIS) dan merekod dalam Rekod Perkhidmatan Pegawai. � Peletakan jawatan adalah hak pegawai dan tidak memerlukan kelulusan. • Rujuk Dasar dan Prosedur Meletak Jawatan <strong>UTM</strong> di laman web Pendaftar
Page 1 and 2: PROGRAM PERCAMBAHAN MINDA KELAS PER
Page 3 and 4: � Punca kuasa � Pemakaian � P
Page 5 and 6: PEMAKAIAN � Tertakluk Bahagian X
Page 7 and 8: PEMAKAIAN (samb) • PERKELILING PE
Page 9 and 10: PELANTIKAN (samb) TUKAR SEMENTARA T
Page 11 and 12: PELANTIKAN (samb) � Calon untuk p
Page 13 and 14: PELANTIKAN (samb) � Pegawai yang
Page 15 and 16: PELANTIKAN (samb) • Tawaran pelan
Page 17 and 18: IKLAN PENGAMBILAN Akhbar harian Bah
Page 19 and 20: TARIKH LAPOR DIRI � Tarikh lapor
Page 21 and 22: UMUR & TARIKH LAHIR (samb) � Pene
Page 23 and 24: PENETAPAN GAJI PERMULAAN (samb) �
Page 25 and 26: TEMPOH PERCUBAAN � Satu tempoh un
Page 27: PENAMATAN (samb) Pegawai Yang Gagal
Page 31 and 32: PEMENDEKKAN NOTIS LETAK JAWATAN �

PROGRAM PERCAMBAHAN MINDA KELAS PERTAMA ... - UTM

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?