sindacale e previdenziale - Confapi Ravenna

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Corso 87.1 - Schede di sicurezza prodotti per utilizzatori Docenti: Utili Micaela Durata: 4 ore Avvio: 25/10/2012 CENTRO SERVIZI PMI P.zza Bernini, 6 - 48124 <strong>Ravenna</strong> 28 Tel. 0544 270509 - Fax 0544 278219 - www.cspmi.it - ravenna@cspmi.it Quote di partecipazione: Prezzo associati: Euro 95,00 + IVA Prezzo non associati: Euro 124,00 + IVA Obiettivi: Con il Decreto 133/09, contenente le sanzioni per la mancata applicazione del Reach, sono state introdotte nuove e pesanti sanzioni per la mancata redazione, fornitura, conservazione e messa a disposizione dei lavoratori delle Schede di Sicurezza. Le sanzioni si applicano sia ai fornitori che agli utilizzatori di prodotti chimici per uso professionale. Obiettivo del corso è fornire approfondimenti sui contenuti dell‘Allegato II del titolo IV del Regolamento Reach e sulle nuove regole per la redazione delle schede di sicurezza. Corso CFC123 - Rumore e Vibrazioni: metodologie di valutazione e programmi aziendali di risoluzione del rischio Docenti: Bonfè Claudio Avvio: 26/10/2012 Obiettivi: Quote di partecipazione: Prezzo associati: Euro 180,00 + IVA Prezzo non associati: Euro 234,00 + IVA I corsi a catalogo possono essere inseriti in un piano formativo aziendale, personalizzato e progettato ad hoc da Centro Servizi PMI per l'azienda interessata e finanziabile attraverso il Fondo Interprofessionale di appartenenza dell'impresa, secondo le modalità e i tempi da questo previsti. Vi invitiamo a contattarci per approfondimenti. 12
API NOTIZIE N. 17 DEL 28/09/2012 SINDACALE E PREVIDENZIALE OGGETTO: CITTADINI EXTRACOMUNITARI PRIVI DI VALIDO TITOLO DI SOGGIORNO - CONDIZIONI E PROCEDURA PER REGOLARIZZARE (FINO AL 15/10/2012) I RAPPORTI DI LAVORO L’art. 5 del Decreto Legislativo 16 luglio 2012 n. 109 prevede che, presentando apposita dichiarazione allo Sportello Unico per l’Immigrazione nel periodo 15 settembre - 15 ottobre 2012, i datori di lavoro possono regolarizzare i rapporti di lavoro subordinato instaurati con cittadini extracomunitari privi di valido titolo di soggiorno (API INDUSTRIA NOTIZIE n. 16/2012). Al fine di consentire ai datori di lavoro interessati di accedere alla regolarizzazione, l’accluso Decreto ministeriale 29 agosto 2012 (Dm) - pubblicato in “Gazzetta Ufficiale” n. 209 del 7/9/2012 (allegato 1) - ha stabilito: a) le modalità: - di presentazione della dichiarazione di emersione; - per effettuare il pagamento del contributo forfetario di 1.000 euro per ciascun rapporto regolarizzato; - per versare le somme in precedenza non pagate a titolo retributivo, contributivo e fiscale (per un periodo non inferiore, comunque, a 6 mesi); b) il requisito reddituale richiesto al datore di lavoro per poter inoltrare l’istanza. Il Dm - come peraltro avevamo anticipato sul citato Notiziario, chiuso prima della pubblicazione dello stesso Decreto in “Gazzetta Ufficiale” - ha previsto che: - le dichiarazioni di emersione possono essere trasmesse esclusivamente con modalità informatiche, previa registrazione sull’apposita pagina disponibile sul sito internet del Ministero dell’Interno (www.interno.gov.it.); - l’ammissione alla procedura di emersione è condizionata all’attestazione del possesso, da parte del datore di lavoro, di un reddito imponibile o di un fatturato risultante dall’ultima dichiarazione dei redditi o dal bilancio di esercizio precedente non inferiore a 30.000 euro annui (20.000 euro per i datori di lavoro domestico). Prima di presentare l’istanza, il datore di lavoro dovrà aver pagato - tramite il modello “F24 Versamenti con elementi identificativi” - il contributo forfetario di 1.000 euro per ciascun rapporto regolarizzato, non deducibile ai fini dell’imposta sul reddito. In caso di irricevibilità, archiviazione o rigetto della domanda, ovvero di mancata presentazione della stessa, la somma versata non verrà restituita al datore di lavoro. La dichiarazione di emersione deve contenere, a pena di inammissibilità: a) i dati identificativi del datore di lavoro, compresi quelli relativi al titolo di soggiorno nel caso di datore di lavoro straniero; b) l’indicazione delle generalità e della nazionalità del lavoratore straniero al quale si riferisce la dichiarazione, e degli estremi del passaporto o di un altro documento equipollente valido per l’ingresso nel territorio dello Stato; c) l’indicazione della tipologia e delle modalità di impiego; d) l’attestazione del possesso del requisito reddituale sopra indicato; 29
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