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6 Collegio 3 - Sud e Isole Hanno altresì riportato voti: numero voti MOSCARA Paolo 331 SPERANDEO Antonio 248 MASTROSCUSA Domenico 186 GRAZIOSO Mariarosaria 183 CIAMPA Vittorio 139 CAMERADA Vincenzo 113 DITTA Arianna 110 CAVALLARO Guido 98 PUTZOLU Domenico 81 GELSOMINO Sebastiano 29 INSEDIAMENTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DEL CONSIGLIO DI INDIRIZZO GENERALE A seguito del rinnovo degli Organi statutari, venerdì 11/03/2005 si sono insediati i neoeletti componenti del Consiglio di amministrazione e del Consiglio di indirizzo generale per il prossimo quadriennio. Consiglio di amministrazione Il Consiglio di amministrazione, che risulta essere composto dai dottori Angelo Arcicasa, Antonio Azzolini, Stefano Crispino, Demetrio Houlis e Mario Rossini ha provveduto a eleggere: Consiglio di indirizzo generale Presidente dell'Ente - dott. Demetrio Houlis Vicepresidente dell'Ente - dott. Antonio Azzolini Il Consiglio di indirizzo generale, che risulta essere composto dai dottori: Valeria Api, Anna Barracco, Robert Bergonzi, Franco Boldrini, Aldo Calderone, Roberto Calvani, Sergio Capranico, Daniela Cavallo, Giancarlo Ceccarelli, Rosella De Leonibus, Floriana De Michele, Donatella Galliano, Mariarosaria Grazioso, Giovanni Greco, Patrizia La Porta, Domenico Mastroscusa, Paolo Michielin, Emanuele Morozzo della Rocca, Paolo Moscara, Cesare Rossi, Letizia Serra, Antonio Sperandeo e Barbara Tacca ha provveduto a nominare: Coordinatore del Consiglio - dott. Cesare Rossi Consigliere Segretario - dott. Barbara Tacca
La terza tappa Avviato il lavoro dei rinnovati Organi Statutari dell’Ente di Demetrio Houlis Con l’insediamento dei rinnovati Organi Statutari, scaturiti dalle elezioni del febbraio scorso, si è avviata una nuova, ulteriore, fase della vita dell’<strong>Enpap</strong>. I risultati elettorali hanno confermato la fiducia degli iscritti al gruppo di colleghi che hanno prima fondato e poi sin qui amministrato il nostro Ente di previdenza. In tal modo hanno espresso non solo l’apprezzamento per quanto sin qui realizzato, ma anche il sostegno per quello che s’intende proporre e costruire nel prossimo quadriennio. Abbiamo infatti voluto portare con forza all’attenzione dell’intera comunità professionale la complessità dei problemi che si pongono dinnanzi a noi, consapevoli del fatto che debbono essere affrontati senza infingimenti o timidezze. Qualcuno riteneva poco popolare e anzi temerario un siffatto approccio al momento elettorale e, in effetti, c’è stato qualche tentativo di strumentalizzazione che ha provato a esasperare legittime preoccupazioni. Ma nell’insieme i colleghi hanno capito e si è manifestato un senso di responsabilità che ha fatto anche condividere, a tutti i gruppi che si sono candidati in queste elezioni, le analisi e le prospettive che nel corso degli ultimi due anni abbiamo voluto sottoporre all’attenzione della comunità professionale. Queste considerazioni rappresentano oggi il punto di partenza, perché la riuscita del nostro lavoro dipenderà anche dalla sostanziale unità di intenti che, come professione, Il passaggio più impegnativo riguarderà la revisione del sistema previdenziale per garantire la “sostenibilità sociale” sapremo esprimere su argomenti quali la revisione del sistema di calcolo delle prestazioni e, più in generale, la costruzione di un efficace strumento di previdenza e assistenza per gli psicologi. Dobbiamo avere chiaro, in altre parole, che questa terza tappa della vita dell’Ente non è una semplice frazione da percorrere in scioltezza, ma un passaggio in cui intravediamo molte impegnative salite: dalla definizione delle norme sulla “totalizzazione” alla modifica dell’attuale, iniquo sistema di tassazione del nostro patrimonio; dal costante adeguamento e monito- raggio delle strategie d’investimento alla attivazione di forme di assistenza a favore degli iscritti. Ma il passaggio più impegnativo riguarderà, come si diceva in precedenza, la revisione del sistema sorto con la legge di riforma delle pensioni del 1995. Desidero ricapitolare in sintesi i termini del problema anche con l’obiettivo di richiamarlo alla nostra memoria. Attualmente la legge impone l’applicazione di un metodo di calcolo che, pur preservando l’equilibrio finanziario delle gestioni, risulta inadeguato a garantire la “sostenibilità sociale” del sistema. Nel senso che determina prestazioni non adeguate a garantire un decoroso livello di vita agli anziani. Se questa considerazione è lampante, in modo particolare, per gli enti di previdenza dei liberi professionisti, sta ora emergendo una marcata preoccupazione anche per le gestioni dei lavoratori subordinati che pure ENPAP 7
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