Enpap on line Il doppio dividendo dei titoli sustainability

Spedizione in Abbonamento Postale art. 2, comma 20/c, legge 662/96 - Filiale di Roma - Anno VI - n° 1, aprile 2005
<strong>Enpap</strong>
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Notiziario
<strong>Enpap</strong> on line
Il doppio dividendo dei titoli sustainability
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA ED ASSISTENZA PER GLI PSICOLOGI

ENPAP
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Questo numero
Continua la riflessione sulla sostenibilità sociale del sistema contributivo, la sua capacità di assolvere
alla funzione fondamentale: permetterci di conseguire, al raggiungimento dei previsti requisiti, un
trattamento pensionistico decoroso.
Le considerazioni sugli aspetti critici del sistema contributivo, accennati nell’editoriale del numero
scorso, sono riprese e dettagliate nella Conversazione con il Presidente. Sugli stessi temi interviene,
nella sezione Esperienze, dottor Sandro Sandrini, presidente dell’EPAP, ente che con l’<strong>Enpap</strong>
condivide l’esperienza del sistema previdenziale contributivo normato dal decreto legislativo n.
103/96, in quanto entrambi “enti di nuova generazione” nati proprio in seguito a tale decreto. Mentre
il consueto Report rende conto della gestione corrente, la sezione I Consulenti dell’Ente presenta
in questo numero Prometeia, advisor che ha recentemente iniziato a collaborare con l’<strong>Enpap</strong>. La
recentissima legge n. 289/03, che a partire dal 29 ottobre introduce importanti modifiche in tema di
indennità di maternità, è invece commentata nella sezione Approfondimenti.
Arrivederci al prossimo numero del Notiziario, a gennaio 2004!
Notiziario <strong>Enpap</strong>
periodico dell’Ente Nazionale
di Previdenza ed Assistenza
per gli Psicologi
Direttore Responsabile
Mario Rossini
Comitato di redazione
Angelo Arcicasa, Antonio Azzolini,
Stefano Crispino, Demetrio Houlis,
Domenico Mastroscusa,
Emanuele Morozzo della Rocca,
Francesco Rabotti, Mario Rossini,
Letizia Serra, Laura Lulli (segretaria di redazione)
Registrazione
Tribunale di Roma, n° 354/2000
Pubblicazione inviata gratuitamente a tutte le psicologhe e a tutti gli psicologi iscritti all’Ente
Redazione
via Andrea Cesalpino, 1
00161 Roma
tel. 06 9774861
fax 06 97748651
enpap1@tin.it
Stampa
Edigraf Editoriale Grafica
Roma - via E. Morosini, 17
Finito di stampare
Aprile 2005
Mario Rossini
Sped. in Abb. Post. art. 2 comma 20/c
legge 662/96 - Filiale di Roma

Elezioni dei componenti
del Consiglio di amministrazione
e del Consiglio di indirizzo generale
per il quadriennio 2005-2009
Comunicazione dei risultati delle votazioni
31 gennaio/6 febbraio 2005
Il Seggio Elettorale Centrale, composto dai colleghi Silvana Zanoni (Presidente), Stefano Gheis,
Fabio Presti, Diego Polani e Massimo Santoro, ha operato per tutto il periodo delle elezioni, a
partire dal momento dell’invio del materiale relativo al voto per corrispondenza nei primi giorni
di gennaio, sino alla conclusione delle operazioni di scrutinio avvenuta il 17 febbraio.
Per le operazioni di scrutinio e per quelle a esso preparatorie i componenti del Seggio sono stati
affiancati dai colleghi Daniela Cadamuro, Paola Fenzi, Cristina Parpaglioni, Mauro Pizzuti,
Rita Maria Turone e Anna Ullo, in qualità di scrutatori.
Si è trattato, nella fase di scrutinio in particolare, durata un’intera settimana, di un lavoro molto
impegnativo svolto dai Colleghi con senso istituzionale e spirito di sacrificio durante il quale,
dopo aver effettuato le necessarie verifiche sull’intero corpo dei 21.611 aventi diritto al voto,
sono state scrutinate 5.526 schede per l’elezione del Consiglio di amministrazione e altrettante
per quella del Consiglio di indirizzo generale.
Le risultanze di tale attività, di cui ringraziamo sentitamente i colleghi coinvolti anche nelle Sedi
ordinistiche regionali, sono state trasmesse al Presidente dell’Ente per la proclamazione degli
eletti.
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Il Presidente dell'Ente, esaminato il verbale relativo alle operazioni di scrutinio redatto dal
Seggio Elettorale Centrale da cui risulta esser stato superato il quorum pari ad un quinto
degli aventi diritto avendo votato 5.526 elettori, ha proclamato eletti nel Consiglio di amministrazione
nell'ordine per numero di voti riportati:
numero voti
ROSSINI Mario 2.229
HOULIS Demetrio 1.891
AZZOLINI Antonio 1.727
ARCICASA Angelo 1.462
CRISPINO Stefano 1.272
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Hanno altresì riportato voti:
LA PORTA Patrizia 1.223
BRILLANTI Chiara 1.181
CIOFI Rolando 1.117
LUPO Maria Teresa 1.117
DE MARINIS Donatella 912
RECROSIO Laura 826
QUATTROPANI Maria Catena 810
COCCO Renato 736
CONSIGLIO DI INDIRIZZO GENERALE
Il Presidente dell'Ente, esaminato il verbale relativo alle operazioni di scrutinio redatto dal
Seggio Elettorale Centrale da cui risulta essere stato superato il quorum pari a un quinto
degli aventi diritto avendo votato 3.151 elettori per il Collegio 1-Nord, 1.524 elettori per il
Collegio 2-Centro e 851 elettori per il Collegio 3-Sud e Isole, ha proclamato eletti nel Consiglio
di indirizzo generale nell'ordine per numero di voti riportati:
Collegio 1 - Nord
Hanno altresì riportato voti:
numero voti
MICHIELIN Paolo 817
BARRACCO Anna 773
SERRA Letizia 746
BERGONZI Robert 700
CAVALLO Daniela 685
TACCA Barbara 675
BOLDRINI Franco 666
ROSSI Cesare 649
API Valeria 638
CALVANI Roberto 620
CAPRANICO Sergio 619
GALLIANO Donatella 590
FRANCHINI Paolo 587
BRILLANTI Chiara 556
BORGIALLI Laura 552
CELANO Giuseppe 548
NICOLUSSI Marco 547

Collegio 2 - Centro
Hanno altresì riportato voti:
LUPO Maria Teresa 545
COLOMBI Sergio 531
GNUDI Franco 529
LO IACONO Gabriele 518
SALVETTI Cristina 475
MAGNONI OLIVA Natalia 468
FASOLA Claudio 446
RECROSIO Laura 390
LA VIA Valeria 356
VENTURELLO Mauro 333
CAVANNA Graziella 320
SABBADINI Rodolfo 263
FIORAVANZO Rita 261
FAORO Franco 242
LEGACCI Adriano 228
PAJUSCO Elisa 70
numero voti
MOROZZO DELLA ROCCA Emanuele 575
CALDERONE Aldo 544
DE MICHELE Floriana 496
DE LEONIBUS Rosella 480
LA PORTA Patrizia 372
CECCARELLI Giancarlo 354
GRECO Giovanni 350
DEL MONTE Catia 213
ADAMI ROOK Patrizia 190
VETULI Patrizia 184
PAGNANELLI Chiara 177
BARRECA Maria Serena 163
TORRICELLI Felice Damiano 157
PARRINI Roberto 148
CRISPINO Stefano (*) 402
(*) Il dott. Stefano Crispino, essendo stato eletto sia nel Consiglio di amministrazione che nel Consiglio di indirizzo generale, ai
sensi e per gli effetti dell’art. 8, comma 4, dello Statuto dell’Ente ha optato per la nomina a componente del Consiglio di amministrazione
rinunciando a far parte del Consiglio di indirizzo generale.
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Collegio 3 - Sud e Isole
Hanno altresì riportato voti:
numero voti
MOSCARA Paolo 331
SPERANDEO Antonio 248
MASTROSCUSA Domenico 186
GRAZIOSO Mariarosaria 183
CIAMPA Vittorio 139
CAMERADA Vincenzo 113
DITTA Arianna 110
CAVALLARO Guido 98
PUTZOLU Domenico 81
GELSOMINO Sebastiano 29
INSEDIAMENTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E
DEL CONSIGLIO DI INDIRIZZO GENERALE
A seguito del rinnovo degli Organi statutari, venerdì 11/03/2005 si sono insediati i neoeletti
componenti del Consiglio di amministrazione e del Consiglio di indirizzo generale per il
prossimo quadriennio.
Consiglio di amministrazione
Il Consiglio di amministrazione, che risulta essere composto dai dottori Angelo Arcicasa, Antonio
Azzolini, Stefano Crispino, Demetrio Houlis e Mario Rossini ha provveduto a eleggere:
Consiglio di indirizzo generale
Presidente dell'Ente - dott. Demetrio Houlis
Vicepresidente dell'Ente - dott. Antonio Azzolini
Il Consiglio di indirizzo generale, che risulta essere composto dai dottori: Valeria Api,
Anna Barracco, Robert Bergonzi, Franco Boldrini, Aldo Calderone, Roberto Calvani,
Sergio Capranico, Daniela Cavallo, Giancarlo Ceccarelli, Rosella De Leonibus, Floriana
De Michele, Donatella Galliano, Mariarosaria Grazioso, Giovanni Greco, Patrizia
La Porta, Domenico Mastroscusa, Paolo Michielin, Emanuele Morozzo della
Rocca, Paolo Moscara, Cesare Rossi, Letizia Serra, Antonio Sperandeo e Barbara
Tacca ha provveduto a nominare:
Coordinatore del Consiglio - dott. Cesare Rossi
Consigliere Segretario - dott. Barbara Tacca

La terza tappa
Avviato il lavoro dei rinnovati Organi Statutari dell’Ente
di Demetrio Houlis
Con l’insediamento dei rinnovati Organi
Statutari, scaturiti dalle elezioni del
febbraio scorso, si è avviata una nuova,
ulteriore, fase della vita dell’<strong>Enpap</strong>.
I risultati elettorali hanno confermato la
fiducia degli iscritti al gruppo di colleghi che
hanno prima fondato e poi sin qui amministrato
il nostro Ente di previdenza. In tal
modo hanno espresso non solo l’apprezzamento
per quanto sin qui realizzato, ma
anche il sostegno per quello che s’intende
proporre e costruire nel prossimo quadriennio.
Abbiamo infatti voluto
portare con forza all’at-
tenzione dell’intera
comunità professionale la
complessità dei problemi
che si pongono dinnanzi
a noi, consapevoli del fatto
che debbono essere
affrontati senza infingimenti
o timidezze.
Qualcuno riteneva poco popolare e anzi
temerario un siffatto approccio al momento
elettorale e, in effetti, c’è stato qualche tentativo
di strumentalizzazione che ha provato
a esasperare legittime preoccupazioni.
Ma nell’insieme i colleghi hanno capito e
si è manifestato un senso di responsabilità
che ha fatto anche condividere, a tutti i
gruppi che si sono candidati in queste elezioni,
le analisi e le prospettive che nel corso
degli ultimi due anni abbiamo voluto
sottoporre all’attenzione della comunità
professionale.
Queste considerazioni rappresentano oggi il
punto di partenza, perché la riuscita del
nostro lavoro dipenderà anche dalla sostanziale
unità di intenti che, come professione,
Il passaggio più impegnativo
riguarderà la revisione del sistema
previdenziale per garantire la
“sostenibilità sociale”
sapremo esprimere su argomenti quali la
revisione del sistema di calcolo delle prestazioni
e, più in generale, la costruzione di un
efficace strumento di previdenza e assistenza
per gli psicologi.
Dobbiamo avere chiaro, in altre parole, che
questa terza tappa della vita dell’Ente non è
una semplice frazione da percorrere in
scioltezza, ma un passaggio in cui intravediamo
molte impegnative salite: dalla definizione
delle norme sulla “totalizzazione”
alla modifica dell’attuale, iniquo sistema di
tassazione del nostro
patrimonio; dal costante
adeguamento e monito-
raggio delle strategie
d’investimento alla attivazione
di forme di
assistenza a favore
degli iscritti.
Ma il passaggio più
impegnativo riguarderà,
come si diceva in precedenza,
la revisione del sistema sorto con la
legge di riforma delle pensioni del 1995.
Desidero ricapitolare in sintesi i termini del
problema anche con l’obiettivo di richiamarlo
alla nostra memoria.
Attualmente la legge impone l’applicazione
di un metodo di calcolo che, pur preservando
l’equilibrio finanziario delle gestioni, risulta
inadeguato a garantire la “sostenibilità sociale”
del sistema. Nel senso che determina prestazioni
non adeguate a garantire un decoroso
livello di vita agli anziani.
Se questa considerazione è lampante, in
modo particolare, per gli enti di previdenza
dei liberi professionisti, sta ora emergendo
una marcata preoccupazione anche per le
gestioni dei lavoratori subordinati che pure
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possono contare su una contribuzione previdenziale
di tre volte superiore.
In tal senso abbiamo preso atto con grande
interesse che, finalmente, a livello politico e
sindacale, stanno emergendo forti perplessità
riguardo a una struttura tecnico-normativa,
quella dell’attuale sistema contributivo, che,
fino a poco tempo fa, veniva presentata
come la migliore possibile.
Tuttavia, il nostro compito non può limitarsi
a fare emergere le perplessità ma deve
anche essere in grado di costruire ipotesi di
soluzione che, e qui sta l’ulteriore difficoltà,
pur rimanendo compatibili con il
sistema generale, tengano conto delle
nostre peculiarità.
Mi riferisco, ad esempio, al fatto che non è
praticabile, nel nostro caso, una proposta di
incremento della contribuzione a livello del
lavoro dipendente, come pure non si può
ignorare la forte patrimonializzazione e la
stabilità finanziaria del
nostro Ente, differenza
questa sostanziale rispet-
to al sistema generale
pubblico.
Un ulteriore elemento di
riflessione, peculiare alla
nostra realtà, riguarda
l’approccio a strumenti
assistenziale che, in relazione
ai grandi cambiamenti
socio-economici che si stanno realizzando
in questi ultimi decenni (allungamento
della speranza di vita, allentamento dei
vincoli familiari,…), debbono essere considerati
come un’indispensabile integrazione
alla tradizionale pensione, laddove coprono
eventi non tutelati dal tessuto sociale.
Intendo dire che, ad esempio, la tutela
degli anziani non autosufficienti è un
intervento che sempre più sarà necessario
considerare, come pure sarà necessario
intervenire sugli eventi dell’invalidità e
della premorienza, che non sono protetti
dall’attuale sistema.
Le ipotesi, quindi, le stiamo mettendo in
cantiere anche sul piano tecnico, ma dob-
Gli strumenti assistenziali
debbono essere considerati
come un’integrazione
alla tradizionale pensione
biamo già iniziare a considerare il momento
successivo che sarà quello della condivisione
delle scelte con l’insieme dei colleghi.
Potranno infatti essere scelte difficili sia sul
piano delle relazioni con il mondo politico –
e dovremo avere la capacità di proporci –,
sia sul piano interno perché dovremo stabilire,
tra varie opzioni, una scala di priorità
avendo presente che possono esistere esigenze
diverse.
A partire dai prossimi mesi cercheremo di
realizzare uno sforzo per avvicinare ancora
di più l’Ente agli iscritti, per creare quel rapporto
“amichevole” che ci permetta di dialogare
sulle tematiche previdenziali ma anche
sulla professione in generale.
L’obiettivo è primariamente quello di fornire
un supporto sul piano amministrativo e operativo
all’esercizio della professione, ma
anche di far percepire l’<strong>Enpap</strong> come punto di
riferimento positivo che
propone alla comunità
professionale, la risolu-
zione ai problemi che di
volta in volta si manifestano
in una logica di
ascolto e confronto.
Abbiamo bisogno di
coesione in questa terza
tappa, l’impresa non è
facile. Noi ci stiamo
rimboccando le maniche.
Da ultimo vorrei sottolineare un elemento
degno di attenzione che sta caratterizzando
la gestione dell’Ente.
Il graduale, continuo, incremento di investimenti
in aziende che operano in una logica
socialmente responsabile.
Siamo convinti che questa, detta anche dei
“fondi etici”, sia una strada da praticare con
grande attenzione sia per gli interessanti
risultati economici che produce ma soprattutto
perché può contribuire, per via indiretta,
al raggiungimento delle finalità istituzionali
ultime del nostro Ente: la costituzione di
un sistema più attento alle esigenze delle
persone.

Intervista al dott. Angelo Arcicasa, componente del Consiglio
di amministrazione e coordinatore della Commissione “Nuovi servizi”
Il Consiglio di amministrazione
avvia nuovi servizi per gli iscritti
di Letizia Serra
Le elezioni del Consiglio di amministrazione e del Consiglio di indirizzo generale, che
nel febbraio scorso hanno rinnovato i Consigli di governo dell’Ente, sono state l’occasione
per un dialogo più diretto tra iscritti e amministratori. I colleghi hanno chiesto
di riformare alcuni aspetti, che riguardano i compiti istituzionali e le modalità organizzative
dell’Ente, indicando come prioritari nell’agenda di lavoro per il prossimo quadriennio un
deciso intervento riformatore del sistema retributivo e l’introduzione di servizi aggiuntivi a
supporto della professione. Molto sentita, inoltre, l’esigenza di potenziare la comunicazione
e migliorare il rapporto procedure e stile di rapporto tra uffici e iscritti.
Il nuovo Consiglio di amministrazione dell’<strong>Enpap</strong> nella sua prima riunione ha assegnato i
coordinamenti di tre commissioni preposte a specifici settori d’intervento ad altrettanti consiglieri:
per la comunicazione istituzionale a Mario Rossini, per i nuovi servizi agli iscritti
ad Angelo Arcicasa, per il monitoraggio regolamenti e la formazione del personale ad Antonio
Azzolini, rispondendo con questa prima attuazione alle sollecitazioni degli iscritti e alla
delega ricevuta sui programmi elettorali. Compiti delle commissioni sono lo studio e la messa
a regime dei nuovi progetti.
Da questo numero del Notiziario daremo ampio resoconto delle novità che sono in cantiere,
iniziando dalla commissione che si occuperà dei nuovi servizi e dal suo responsabile, il collega
Angelo Arcicasa.
Quali sono le prospettive in tema di nuovi
servizi agli iscritti?
In Consiglio abbiamo deciso due aree di
intervento: una comprende i servizi a sostegno
della professione mentre l’altra riguarda
i servizi “assistenziali” alla persona.
Per quanto riguarda i primi, pensiamo che
sia importante per il professionista poter
disporre di strumenti che facilitino la gestione
dello studio e della contabilità (agenda di
lavoro, agenda dei pagamenti, fatturazione,
statistiche, bilanci) e la tenuta della documentazione
clinica del paziente (cartella clinica,
diari, schede personali, data base) con
un’attenzione particolare alle norme della
privacy. Saremo presto in grado di dare ai
colleghi quanto gli serve per la gestione
ordinaria della loro attività di studio, senza
che siano costretti ad acquistare (e ad aggiornare
periodicamente) prodotti costosi e spesso
inadatti.
E i tempi, quali sono?
Contiamo nel giro di sei mesi di poter fornire
un primo “pacchetto” software, che stiamo
già elaborando con l’aiuto dei nostri consulenti
informatici. Pensiamo di costruirlo su
una base di free-software (Linux o altri),
modificato in modo tale che abbia tutte le
funzionalità necessarie, ma che sia anche
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semplice e flessibile, oltre che economico.
In tempi un po’ più lunghi completeremo i
servizi per lo studio professionale con la
possibilità per gli iscritti di accedere a consulenze
fiscali, legali, giuridiche, tramite
consulenti di loro scelta e vicini alla loro
sede di lavoro. L’<strong>Enpap</strong> intende inoltre predisporre
servizi dedicati ai consulenti, per
aggiornarli sugli aspetti legali, fiscali e normativi
della nostra professione. Molti colleghi
hanno sollecitato servizi fiscali in convenzione
(dichiarazioni dei redditi, Iva,
ecc.), contiamo di fornire anche questi servizi
importanti, con i tempi richiesti dalla complessità
dell’organizzazione.
Quanto dovrà sborsare il professionista
per avere questi servizi?
Nulla, lo psicologo non dovrà pagare per
questi servizi aggiuntivi, perché sarà utilizzata,
in parte, la quota di contribuzione prevista
dalla legge per le spese generali dell’Ente.
Tutti gli iscritti sanno che parliamo del
famoso 2%, che in fattura viene aggiunto
all’onorario e rappresenta il contributo del
cliente alle spese generali del nostro ente di
previdenza.
C’è qualche altro progetto in cantiere?
Sì, come ho detto prima, un altro settore
importante tocca le tutele assistenziali vere e
proprie. Il diritto alla salute comprende
anche la tutela dalla disabilità e dalle patologie
degenerative dell’invecchiamento, per
fare un esempio.
Vogliamo introdurre elementi di solidarietà
nel sistema contributivo, pervenire a un
sistema assistenziale che risponda a una solidarietà
all’interno della categoria, che tuteli
gli orfani, i disabili, i colleghi più duramente
colpiti, prevedendo straordinari interventi a
sostegno anche finanziario; pensiamo a forme
integrative di assicurazione, facoltative,
ma largamente accessibili, per l’assistenza
sanitaria, propria e dei familiari; pensiamo
allo sviluppo di servizi assistenziali dedicati
alla famiglia e agli anziani. Sono progetti di
ampia portata, che hanno necessità di impegni
finanziari rilevanti. Stiamo valutando le
compatibilità economiche per modulare la
fase di attuazione.
Ricordo, se ci fossero colleghi distratti, che
l’<strong>Enpap</strong> già dal 2003 ha una convenzione
con una primaria banca (la Banca Popolare
di Sondrio) per la concessione agli psicologi
iscritti all’<strong>Enpap</strong> di mutui ipotecari a
tasso particolarmente agevolato, inferiore
ai tassi correnti di mercato e con istruttoria
effettuata completamente per corrispondenza.
Questa opportunità viene data agli
psicologi perché sono professionisti organizzati
in un ente di previdenza e può essere
utilizzata per l’acquisto dello studio o
della casa di abitazione e rappresenta il primo
passo verso il sistema integrato di tutele
della professione e dell’individuo che
stiamo costruendo.
Angelo, ci puoi dare qualche anticipazione
anche sui progetti delle altre Commissioni?
Sì, i colleghi Antonio Azzolini e Mario Rossini
li esporranno meno sinteticamente nei
prossimi numeri del Notiziario, qui anticipo
alcune delle decisioni che abbiamo preso in
Consiglio di amministrazione.
Il personale amministrativo è l’interfaccia
dell’Ente nei confronti dei colleghi. Noi
faremo tutti gli sforzi perché la loro professionalità
sia apprezzata dai colleghi e valorizzata
dall’Ente. Vogliamo facilitare l’interazione
fra il personale e i colleghi, garantendo
un accesso più agevole a informazioni
e per la gestione delle pratiche e attraverso
percorsi formativi e di comunicazione rivolti
al personale stesso.
La comunicazione tra Ente e iscritti passerà
sempre di più attraverso il web. Il consigliere
Mario Rossini, che è direttore responsabile
del sito www.enpap.it oltre che di questo
Notiziario, curerà una mailing list interattiva,
attraverso la quale i colleghi potranno
ricevere risposte alle loro richieste e avere
diretta interazione con gli amministratori e i
funzionari.

Attraverso il sito contiamo di attivare anche
una risorsa dedicata, per fornire ai colleghi
documentazione, normative, articoli, provenienti
da fonti o banche dati non sempre
facilmente accessibili ai singoli professionisti.
La nostra scommessa è che i colleghi possano
considerare la Cassa sempre più come
una “risorsa” e sempre meno come un inevitabile
balzello. Questa è la prospettiva entro
la quale ci stiamo muovendo e ogni contributo
costruttivo dei colleghi sarà gradito.
L’agenda delle scadenze:
le dichiarazioni reddituali
Da lunedì 2 maggio è possibile presentare al Fisco il modello Unico2005 e versare il
saldo Irpef 2004. Il Governo ha anche fissato il termine per i versamenti fiscali senza
interessi e sanzioni: lunedì 20 giugno.
Attenzione a questa data perché incide anche sugli adempimenti verso l’<strong>Enpap</strong>, è
infatti il calendario Irpef a determinare il calendario di presentazione all’<strong>Enpap</strong> della
dichiarazione annuale del reddito professionale di lavoro autonomo. È così che
dispone l’art. 11, comma 1, del Regolamento per l’attuazione delle attività di previdenza
(cfr. <strong>Enpap</strong>Guida 3): gli iscritti devono annualmente comunicare all’<strong>Enpap</strong>
“entro la fine del mese successivo alla scadenza del termine previsto per il pagamento,
in unica soluzione, del saldo Irpef l’ammontare del reddito professionale
netto di lavoro autonomo, anche sotto forma di collaborazione coordinata e continuativa,
dichiarato ai fini Irpef per l’anno di riferimento”. Dunque con il termine
Irpef al 20 giugno il correlato termine per la comunicazione reddituale all’<strong>Enpap</strong>
senza interessi e sanzioni sarà il 31 luglio 2005 (essendo domenica, la scadenza slitta
al 1° agosto 2005).
L’adempimento riguarda ciascun iscritto <strong>Enpap</strong> con decorrenza d’iscrizione entro il
31 dicembre 2004 (a prescindere da quando è stata inviata la domanda). Questo
anno nessun adempimento, invece, per coloro che si sono iscritti all’Ente con effetto
dal 2005: per i nuovi iscritti 2005 l’appuntamento è nel 2006.
Per agevolare la compilazione della dichiarazione e il corretto calcolo della contribuzione
previdenziale da versare all’<strong>Enpap</strong> invieremo, allo stesso indirizzo di recapito
del Notiziario, un fascicolo con modulistica e istruzioni.
Compilazione telematica. La compilazione e l’invio all’<strong>Enpap</strong> della dichiarazione
è possibile, oltre che col cartaceo e la raccomandata, anche senza carta,
senza spese e con un aiuto on line: lo consente una sezione appositamente predisposta
nell’area riservata agli iscritti <strong>Enpap</strong> del sito web www.enpap.it.
Ai possessori della Carta<strong>Enpap</strong> viene inoltre abilitato l’accesso a un’ulteriore
sezione del sito web, che permette di effettuare direttamente on line, oltre alla
dichiarazione, anche il pagamento dei contributi.
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Agenda
Appuntamento coi pensionandi
Le condizioni contributive e anagrafiche
per accedere alla pensione di vecchiaia
<strong>Enpap</strong> (cfr. art. 13 del Regolamento per
l’attuazione delle attività di previdenza – in
<strong>Enpap</strong>Guida 03) prevedono che risultino versati
e accreditati all’<strong>Enpap</strong> almeno cinque
anni di effettiva contribuzione, e il compimento
di almeno sessantacinque anni di età
(indifferentemente per uomini e donne).
Il sistema informatico interno trimestre per
trimestre trasmette agli uffici l’elenco degli
iscritti che raggiungeranno nel trimestre successivo
le condizioni anagrafiche e contributive
per accedere alla pensione di vecchiaia e
l’Ente, dopo aver effettuato una verifica circa
la sussistenza dei requisiti previsti e una ricognizione
generale dell’intera posizione, trasmette
a ciascun pensionando una comunicazione
personalizzata per informare dell’approssimarsi
di tale evento, allegando un
modulo personalizzato per aiutare il pensionando
a definire la domanda di pensione
anche negli aspetti operativi (ad esempio,
l’indicazione delle coordinate bancarie dove
versare la rendita).
Il trattamento pensionistico di vecchiaia
decorre sempre dal primo giorno del mese
successivo al verificarsi delle condizioni (età
e contribuzione) da cui nasce il diritto alla
pensione. Ad esempio, per un iscritto che ha
compiuto i 65 anni il 3 maggio 2005 e ha già
versato, a quella data, almeno 5 annualità di
contributi, la pensione di vecchiaia decorrerà
dal 1° giugno 2005.
Qualora la domanda di pensione venga trasmessa
dall’iscritto successivamente alla predetta
decorrenza l’<strong>Enpap</strong>, in occasione della prima
erogazione, ovviamente provvede a riconoscere
e corrispondere le mensilità arretrate nel contempo
maturate, fatti salvi i termini normativi
di prescrizione. Termini di prescrizione attualmente
fissati in cinque anni: ne prendano buona
nota tutti gli iscritti che, pur avendo raggiunto
entrambi i requisiti, quello anagrafico (ultrasessantacinquenni)
e quello contributivo (almeno 5
anni di contribuzione), non hanno ancora sottoscritto
e inviato all’<strong>Enpap</strong> la domanda di pensione.
Sino al primo gennaio 2006 fortunatamente
nessun iscritto all’<strong>Enpap</strong> è a rischio di
prescrizione: da quella data potrebbero perdere
alcuni ratei gli iscritti che entro il 31/12/2000
avevano maturato il quinquennio minimo di
contribuzione e i 65 anni d’età. Insomma, le
classi 1935, 1934 e precedenti.
Nella stessa comunicazione viene ricordato al
pensionando che gli psicologi pur riscuotendo
la pensione <strong>Enpap</strong>, possono proseguire la propria
attività libero professionale. In questa
ipotesi verseranno all’<strong>Enpap</strong> il contributo
integrativo e quello di maternità.
Inoltre, se interessati, i pensionati hanno la
facoltà di restare iscritti anche per il versamento
del contributo soggettivo, decidendo di
anno in anno se esercitare tale diritto. Questi
ulteriori contributi soggettivi corrisposti dopo
il pensionamento porteranno a “supplementi
di pensione” liquidabili con cadenza biennale.
L’erogazione della pensione può essere, a
seconda dei casi, definitiva o provvisoria. Ciò
dipende principalmente dalla disponibilità o
meno di tutti i dati contributivi necessari per
poter effettuare le operazioni di calcolo, nonché
dei corrispondenti versamenti. Naturalmente
nel caso di un’erogazione provvisoria
l’<strong>Enpap</strong>, una volta acquisiti i rimanenti dati
reddituali, provvederà a ricalcolare automaticamente
l’importo, con pagamento delle differenze
arretrate a partire dalla data di decorrenza.

Investire sul futuro
L’<strong>Enpap</strong> investe 5 milioni di euro in ETF DJ Stoxx
Sustainability Index
di Mario Rossini
Attraverso il finanziamento e le pratiche
d’investimento possiamo contribuire
sia a conservare sia a degradare l’ambiente
naturale. Possiamo considerare, o non
considerare, fattori qualificanti delle decisioni
d’investimento il non sfruttamento del lavoro
minorile, o l’osservanza delle convenzioni
ONU sui diritti umani. Preferendo chi, impiegando
le nostre risorse economiche, accoglie le
tecnologie ambientalmente corrette e genera
opportunità d’impiego che rispettano le prescrizioni
dell’Ufficio Internazionale del Lavoro
contribuiamo significativamente allo sviluppo
sostenibile. Non è semplice
per un investitore operare
coerentemente a tale
principio: significa trovare
investimenti che generino
un doppio dividendo, il
primo costituito dal rendimento
finanziario dell’investimento
e il secondo
rappresentato dal contributo
dato, attraverso la
specifica scelta di investimento,
allo sviluppo
sostenibile del mondo nel quale viviamo, e vorremmo,
vivessero sereni domani i nostri figli.
Già nella scorsa consiliatura abbiamo avviato
un confronto, con le Società che gestiscono il
patrimonio dell’<strong>Enpap</strong> e con i nostri advisor,
esprimendo loro la nostra volontà di investire
con assoluta preferenza in settori (aziende o
fondi mobiliari) che operano seguendo una
logica socialmente responsabile che, pur puntando
al ritorno economico, non dimentica le
ricadute di quest’ultimo sul mondo che lo circonda,
sulle persone e sull’ambiente. Erava-
“Développement durable,
la capacité des générations
présentes à satisfaire leurs besoins
sans compromettre l'aptitude
des générations futures à couvrir
leurs propres besoins”
mo, e siamo, persuasi che tale scelta ci permetterà
di assolvere il nostro mandato di amministratori
dell’<strong>Enpap</strong>, visto che per definizione
un ente previdenziale investe sul futuro: scegliendo
di premiare, investendovi, le aziende
socialmente responsabili crediamo di ottemperare
al compito istituzionale di ottenere i
migliori rendimenti possibili per le pensioni
dei nostri iscritti e, allo stesso tempo, fornire
un contributo al miglioramento delle condizioni
di vita. Investire sul futuro, appunto.
Tra i materiali originati dal dibattito segnalo ai
nuovi iscritti quello pubblicato
nel numero 15 del
Notiziario, a settembre
2004, numero reperibile
sul sito www.enpap.it: “La
responsabilità sociale dell’imprenditoreistituzionale”
di Federico Versace
(Avanzi SRI Research).
Un report che prende in
esame le complesse variabili
in gioco per realizzare
investimenti socialmente
responsabili, a cominciare dall’individuazione
di criteri che siano coerenti con entrambi i
risultati attesi. Contemporaneamente gestori e
advisor sottoponevano ad analisi varie proposte
offerte sui mercati per selezionare quelle che
permettessero all’<strong>Enpap</strong> di centrare l’obiettivo
del doppio dividendo. Ora, valutate le proposte
con l’aiuto di Davide Squarzoni (Prometeia),
ad aprile come Consiglio di amministrazione
abbiamo deliberato di investire l’importo di 5
milioni di euro in un ETF che esprime i valori
costitutivi dell’indice DJ Stoxx Sustainability
Index.
ENPAP
13

ENPAP
14
Il DJSI STOXX è un indice europeo messo a
punto da tre società leader nel settore dell’analisi
finanziaria: Dow Jones Indexes, STOXX e
lo zurighese SAM Group. Quest’ultimo, specializzato
in analisi di governance, esaminate
le 600 Aziende costituenti l’indice Dow Jones
STOXX 600, ha selezionato i 180 titoli europei
(di 17 Paesi e 18 settori di mercato) che
meglio rispondevano a criteri di operatività
coerenti con la responsabilità sociale, e
costruito l’indice DJ Stoxx Sustainability
Index.
L’ETF Sustainability scelto dall’<strong>Enpap</strong>,
TrackinDex, è un fondo indicizzato negoziato
sul segmento NexTrack d’Euronext e replica la
performance dell’indice Dow Jones STOXX
Sustainability (DJSI STOXX). TrackinDex
(http://www.trackindex.com) è emesso da
Dexia Asset Management Belgium e il valore
dell’ETF è pubblicato, con aggiornamento
ogni 15”, su Euronext.
La finanza sustainability riesce a coniugare
valori e rendimento? È vero che la contropartita
minima dell’eticità pare essere la necessità
di dover accettare rendimenti più bassi?
L’investimento sustainability è un investimento,
e va distinto dall’intervento di beneficenza:
non deve comportare alcuno svantaggio né
penalizzare la performance, anzi. Infatti attraverso
una selezione responsabile è possibile
raggiungere rendimenti non solo in linea, ma
anche superiori rispetto al mercato.
Il grafico presenta l’andamento borsistico pluriennale
dell’indice globale DJ STOXX 600
confrontato con la performance, nella stessa
unità pluriennale, della selezione dei titoli più
attenti alla sustainability (DJSI STOXX).
Il risultato è che chi ha scelto di premiare,
investendovi, le aziende socialmente più attente
ha contemporaneamente centrato anche l’obiettivo
finanziario: gli andamenti borsistici
dei due indici sono molto simili, ma l’investimento
nel segmento sustainability è rimasto
costantemente più profittevole. Questo grafico
empirico ex post, conferma gli studi teorici che
sostenevano l’impatto positivo sul rendimento
di una gestione improntata a criteri sustainability,
in quanto le aziende che li adottano hanno
di norma un management di qualità, maggiore
efficienza organizzativa, minor conflitti interni,
e le aziende e i loro marchi si conquistano
una migliore reputazione e posizionamento nel
mercato.
Un incremento significativo degli investitori
che privilegiano l’investimento sustainability
promuove delle pressioni indirette sulla governance
delle corporate, i vertici aziendali sono
stimolati a far propri alcuni criteri di natura
etica e questi criteri hanno un gradevole correlato
per il finanziatore: sono in grado di ridurre
i rischi sistemici d’impresa, e dunque contribuire
a mantenerne il valore. Questa virtuosa
pressione inizia a farsi sentire sui mercati: per
dare un ordine di grandezza basti pensare che
oggi nel mondo l’ammontare del patrimonio
gestito basandosi sugli indici sustainability
DJSI sfiora la più che ragguardevole cifra di
3 miliardi di euro. In altre parole, è sempre più
lunga e sempre più varia la lista degli investitori
che decidono di dare un’impronta sostenibile
alla gestione del risparmio, e cresce di pari
passo l’importanza per le aziende di essere
presenti negli indici. Da ricordare che DJSI
procede al riesame delle aziende, per confermarne
o meno la presenza in lista, e ogni introduce
DJSI ulteriori elementi di valutazione, ad
esempio ha incluso nella valutazione dell’azienza
sottoposta a esame il coinvolgimento o
meno dei fornitori, cioè l’estensione ai soggetti
della catena del valore dell’obbligo di rispettare
standard o procedure ispirate alla sostenibilità.

Report
Foto di gruppo
degli iscritti <strong>Enpap</strong> a fine
2004, di fatto gli elettori di questa
L’insieme
consiliatura, presenta alcune differenze
rispetto alle caratteristiche dei 9.325
psicologi con anzianità d’iscrizione all’<strong>Enpap</strong>
al 1996, i fondatori.
In questi pochi anni vi è stato un forte incremento
numerico degli iscritti, che i due primi
istogrammi chiaramente evidenziano: siamo
passati dai 9.325 primi fondatori ai 22.120
iscritti di fine 2004 (+137%). Per la precisione,
sono 2.181 i colleghi che, iniziata la loro
attività professionale, nel corso dell’anno
2004 si sono iscritti all’<strong>Enpap</strong>.
Il numero degli iscritti ha fatto registrare,
nel 2004, il maggior aumento dalla fondazione
dell’Ente (oltre 2.100 nuove iscrizioni).
Per effetto di tale andamento, l’<strong>Enpap</strong>,
ormai con oltre 22.000 iscritti attivi, ha più
che raddoppiato il numero degli iscritti evidenziati
nel primo bilancio (chiuso al
31/12/1998 con poco più di 10.800 iscritti)
e non solo è l’ente con il maggior numero di
iscritti attivi nel panorama degli enti previdenziali
sorti a seguito del decreto legislativo
n. 103/96, ma ha anche superato, per
numerosità della popolazione attiva, Enti di
più antica costituzione e tradizione.
ENPAP
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ENPAP
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Se confrontiamo questi dati con quelli del
report pubblicato sul numero 9 del Notiziario
noteremo una diversa composizione per
fasce di età anagrafica. Infatti il precedente
report registrava 427 iscritti ultrasessantacinquenni:
oggi gli iscritti con età sopra i
sessantacinque anni sono 596 (+40%) ma,
pur se decisamente incrementati numericamente,
gli ultrasessantacinquenni, che erano
il 3% degli iscritti, sono ora il 2,7%.
Analogo trend se consideriamo gli iscritti
con più di cinquantanni: dai 3.982 iscritti
ultracinquantenni del 1996 si arriva ai
4.618 attivi di fine 2004, ma anche in questo
caso il loro è un incremento di teste ma
Cogliendo l’occasione di questa foto di
gruppo di tutti noi iscritti all’<strong>Enpap</strong>, integriamo
i dati anagrafici con qualche dato
reddituale presentando le due tabelle seguenti
(forniteci, come tutti i grafici a corredo di
questo report, dal dott. Angelo Mauri,
Il dato evidenzia un incremento, rispetto al
2003 del 8,9% per la contribuzione soggettiva
e del 11,3% per la contribuzione integrati-
non percentuale: gli iscritti sopra i cinquanta
anni scendono dal 23% al 20,9% sul totale
degli iscritti. Insomma, quasi lo 80%
degli iscritti ha un’età inefiore ai 50 anni e,
addirittura, oltre il 50% ha meno di 40 anni
(dato che sale al 55% per le iscritte di sesso
femminile). Di contro, la percentuale dei
colleghi già in pensione o aventi i requisiti
anagrafici per il pensionamento (65 o più
anni di età) oggi pari solo al 2,6% del totale,
salità al 18% del totale nell’arco dei
prossimi 15 anni.
Dati più analitici sono riportati nella tabella
seguente, che riporta la composizione per età
degli iscritti.
responsabile del settore Amministrativo dell’<strong>Enpap</strong>):
la prima mantiene la segmentazione
degli iscritti in fasce d’età e per ciascuna
fascia calcola la media reddituale; la seconda
segmenta i dati reddituali raggruppando gli
iscritti per fasce di contribuzione soggettiva.
va. Tuttavia, il livello medio della contribuzione
soggettiva e integrativa è, per il complesso
degli iscritti, ancora particolarmente

modesto e presenta marcate differenze a
livello geografico. Infatti il 55% del totale
degli iscritti versa un ammontare annuo di
contributo soggettivo (utile ai fini del montante
contributivo e, dunque, della futura
prestazione previdenziale) non superiore ai
1.000 Euro e, addirittura, oltre il 77% degli
Tali dati, se pur influenzati, da un lato,
dalla forte componente rappresentata dai
colleghi più giovani ancora nella fase di
avvio della professione e, dall’altra, dalla
porzione di iscritti che svolge la professione
congiuntamente a un’altra attività,
tipicamente di lavoro dipendente, pongono
seri interrogativi sulla congruità del
gettito contributivo annuo (specialmente
di quello soggettivo) in funzione delle
future prestazioni previdenziali erogabili
e sulla capacità reddituale degli iscritti
anche in relazione alle effettive potenzialità
del mercato ad assorbire l’offerta esistente.
Offerta destinata a crescere, visti i dati provenienti
dal sistema universitario (dati riaggregati
da dbase Miur www.anagrafe.miur.it):
nelle 26 sedi di corsi di laurea stanno studian-
iscritti versa un importo non superiore ai
2.000 Euro. Per quanto attiene la contribuzione
integrativa, oltre il 75% degli iscritti
all’<strong>Enpap</strong> versa un importo non superiore ai
500 Euro, che equivalgono a un ammontare
di corrispettivi lordi entro i 25.000 Euro
l’anno.
do psicologia 54.444 studenti, comprese le
matricole, passate dalle 8.206 dell’anno accademico
2003-04 alle 12.186 matricole (8.781
F + 3.405 M) dell’anno accademico 2004-05.
Un’ulteriore tabella suddivide gli iscritti
<strong>Enpap</strong> per regione e, per ciascuna regione,
indica il numero degli iscritti e l’importo
contributivo medio versato all’<strong>Enpap</strong>. Il contributo
soggettivo medio, pari a 1.523 Euro,
è geograficamente scomponibile in oltre
1.700 Euro per i residenti nel Nord, a 1.300
Euro per quelli del Centro e a poco meno di
1.200 Euro per i colleghi del Sud Italia; dati
simili emergono per il gettito della contribuzione
integrativa: l’importo medio è di 362
Euro, dato che cresce per i residenti nel Nord
(425 Euro), mentre diminuisce per quelli
dell’Italia del Centro (308 Euro) e del Sud
(239 Euro).
ENPAP
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ENPAP
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Sul versante delle prestazioni, nell’anno
sono state validamente presentate 624
domande di indennità di maternità, per un
totale di oltre 3,2 milioni di euro di indennità,
con un incremento, rispetto al 2003, di
ben il 21% nel numero delle domande e del
25% nell’importo complessivo, a testimonianza
dell’aumento anche nell’importo
medio delle erogazioni.
Il numero delle indennità è naturalmente
correlato alla composizione anagrafica degli
iscritti che, come già evidenziato, comprende
molte giovani colleghe, le iscritte rappre-
Infine, nel corso del 2004 sono state deliberate
ed erogate ulteriori 146 prestazioni pre-
sentano ormai il 76,97% del totale, con un
progressivo e costante innalzamento di tale
percentuale nelle nuove iscrizioni (dal 78%
dell’anno 2000 all’attuale 83,4%);
I due istogrammi che seguono rappresentano
graficamente l’incremento costante delle
indennità di maternità erogate negli anni dall’<strong>Enpap</strong>
alle iscritte e il contemporaneo e
crescente incremento della percentuale di
domande di indennità rispetto al totale delle
iscritte: nel 2001 le neomadri nell’anno erano
il 2,8% sul totale delle iscritte, nel 2004
sono state il 3,6%.
videnziali (130 di vecchiaia, 4 invalidità, 11
indirette in favore di superstiti di colleghi
deceduti e 1 di reversibilità): pertanto, il totale
delle prestazioni in essere al 31/12/2004 è
di 273, delle quali 94 in favore di soggetti di
sesso maschile e 179 di sesso femminile.

Esecutiva la nuova convenzione
per gli psicologi ambulatoriali
di Paolo Moscara
Era chiusa da più di dieci anni la possibilità
di stipulare “regolari” convenzioni
con psicologi, all’interno delle
Aziende Sanitarie e Ospedaliere. La Riforma
Sanitaria del 1992, legata al nome di De
Lorenzo, aveva bloccato le nuove convenzioni;
da allora in Italia era rimasto solo
qualche centinaio di psicologi ambulatoriali
interni, a esaurimento. Non era però diminuita
la richiesta di professionisti per erogare
prestazioni e servizi psicologici all’interno
del Servizio Sanitario Nazionale. Le Aziende
avevano, pertanto, raggirato il divieto di
convenzioni e conferivano incarichi sotto
altra denominazione: consulenze, collaborazioni,
borse di studio, ecc. Contratti individuali,
estremamente esposti alle discrezionalità
aziendali, con parcelle spesso indecorose,
imposte unilateralmente, talvolta senza
contributo integrativo <strong>Enpap</strong> aggiuntivo, che
pertanto deve essere ulteriormente scorporato
dal già esiguo compenso.
Annualmente si potevano presentare domande
per essere inseriti nelle graduatorie regionali
ufficiali ma solo per sostituzioni o incarichi
temporanei, e solo poche regioni avevano
attivato queste procedure; anche gli
aumenti orari agli psicologi ambulatoriali,
già convenzionati, erano di fatto bloccati.
Dal 23 marzo 2005 si cambia pagina: diventa
esecutiva la nuova convenzione nazionale
sottoscritta tra la Sisac, struttura che rappresenta
le Regioni e le Organizzazione Sindacali
(l’Aupi per gli psicologi). Sarà possibile
ENPAP
“l’attivazione di nuovi turni, … l’ampliamento
di quelli in atto e … la copertura dei
turni resisi disponibili”.
Ai nuovi incarichi si accederà attraverso l’iscrizione
nelle graduatorie tenute dai Comitati
Zonali, almeno uno in ogni provincia, gli stessi
che già curano il conferimento di incarichi
dei medici specialisti ambulatoriali, integrati
ora con rappresentanti della nostra categoria.
La domanda deve essere presentata entro il
31 gennaio di ogni anno, per la disciplina di
psicologia o psicoterapia; sarà necessario
essere in possesso delle specializzazioni e il
riconoscimento della psicoterapia ai sensi
dell’art. 35 è espressamente previsto come
titolo valido. Non c’è più il limite dei 50 anni
di età per presentare domanda. Questo contratto
è unico per medici, biologi, chimici e
psicologi; i rapporti di forza numerici, a
favore dei medici specialisti, hanno purtroppo
fatto inserire la possibilità anche per questi
ultimi, se specializzati in psicologia, di
accedere alla nostra disciplina. Ordine e Sindacato
stanno pertanto provvedendo a impugnare
questa specifica norma.
Il nuovo Accordo porterà cambiamenti anche
per gli psicologi che, transitati dal ministero
della Giustizia alle Aziende Sanitarie, lavorano
nel presidio tossicodipendenti delle carceri.
Verranno inseriti a pieno titolo nella
convenzione nazionale come psicologi
ambulatoriali interni alle Aziende.
Per i nuovi incarichi, la parcella oraria base,
unica per medici, biologi, chimici e psicolo-
19

ENPAP
20
gi è stabilita in € 37,055 per il 2005. A questa
cifra andrà aggiunta una quota variabile stabilita
con una contrattazione regionale. Su
questi compensi le Aziende aggiungeranno il
14,335% che verseranno all’<strong>Enpap</strong>, unitamente
al 9,665% trattenuto al professionista,
per un totale del 24%.
Gli psicologi ambulatoriali già convenzio-
nati nelle Aziende Sanitarie, nel Ministero
della Difesa e nel Comune di Milano
possono trovare il testo integrale della
nuova Convenzione sul sito dell’<strong>Enpap</strong>
(www.enpap.it) mentre le tabelle economiche
e le altre informazioni sindacali sul
contratto sono disponibili sul sito dell’Aupi
(www.aupi.it).
Casellario Centrale:
lo Stato censisce pensionati e pensionandi
In Italia si sanno quante sono le pensioni, meno però quanti sono i pensionati: ci sono
soggetti cui vengono erogate, contemporaneamente, due, tre, e anche più, pensioni.
Per questa ragione lo Stato ha proceduto a un inventario analitico, inserendo in un
archivio informatico unico nazionale (il Casellario Centrale) tutte le prestazioni pensionistiche
di tutti gli Enti, compreso l’<strong>Enpap</strong> e le altre casse professionali, abbinando
gli assegni alle persone fisiche che li ricevono. Ovviamente non si tratta di una operazione
di perfezionismo statistico, ma di monitoraggio reddituale e fiscale, visto che
l’inserimento e abbinamento dati consente un’anagrafe unificata dei pensionati e per
ciascun pensionato viene censito il reddito complessivo da pensione.
Con il decreto ministeriale del 4 febbraio 2005 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale
del 29/03/2005) è ora partita la raccolta dati, sempre estesa a tutti gli Enti previdenziali
- <strong>Enpap</strong> compreso - per una seconda anagrafe: quella delle posizioni previdenziali
attive.
Secondo il decreto “L'unità di rilevazione dell'Anagrafe è costituita dal soggetto, identificato
dal proprio codice fiscale, che risulta iscritto in almeno uno degli enti gestori di
forme di previdenza e assistenza obbligatorie. Per iscritto si intende ogni soggetto che
ha trascorso un periodo assicurativo di qualsiasi durata presso un Ente e risulta, quindi,
titolare di una posizione assicurativa aperta a suo nome…Entro dodici mesi dalla
data di pubblicazione del presente decreto il Casellario provvede ad incrociare per
codice fiscale le informazioni trasferite dagli Enti. L'Anagrafe generale evidenzia così
per ciascun attivo la sequenza temporale delle posizioni assicurative che lo riguardano,
consentendo di allestire quadri informativi relativi ai contribuenti, alle posizioni silenti
e ad altre informazioni utili per l'attivià di analisi e previsione”. Lo Stato potrà, ad
esempio, finalmente calcolare quanti hanno più “spezzoni contributivi” dispersi tra vari
enti, ovvero periodi che, pur se ciascuno singolarmente troppo breve per dare diritto alla
pensione del rispettivo ente (ove è classificato come posizione silente), potrebbe però
utilmente essere ricongiunto, totalizzato ad altri spezzoni e far scattare il diritto alla rendita.
Lo Stato, ma anche i cittadini, infatti il decreto dispone che: “Completata l'Anagrafe
generale, l'Ente cui da ultimo risulta iscritto l'assicurato, sulla base dei dati contenuti
nel Casellario, direttamente o per il tramite del Casellario stesso, provvede, entro
quarantotto mesi dalla data di pubblicazione del presente decreto, a inviare agli assicurati
l'estratto conto integrato, contenente tutti i periodi assicurativi”.

www.enpap.it
L’estratto conto annuale
anche on line
L’
<strong>Enpap</strong> è stato il primo ente di previdenza
a garantire l’invio ai propri
iscritti dell’estratto conto individuale
nel quale sono distintamente elencati tutti i
versamenti che l’Ente ha ricevuto dall’iscritto,
con le rispettive causali.
Le somme via via versate vengono annualmente
incrementate moltiplicandole per il
tasso annuo di capitalizzazione: l’estratto
conto riporta anno per anno i tassi applicati e
quindi la rivalutazione accreditata sul singolo
conto individuale.
Anche quest’anno sono in via di predisposizione
gli estratti conto annuali che, aggiornati
con gli ultimi versamenti pervenuti all’Ente,
verranno inviati in forma cartacea a tutti
gli iscritti.
Ma i dati contenuti nell’estratto conto (ver-
Cliccando qui si accede al
login dell’area riservata
samenti effettuati, dichiarazioni reddituali
presentate, progressione montante contributivo
e le altre notizie relative alla posizione
anagrafico-reddituale) sono consultabili
anche on line nell’area riservata del sito
www.enpap.it.
A questo proposito lo scorso anno con l’estratto
conto sono stati comunicati i due
codici necessari per accedere all’area riservata
(numero matricola e password): ciascun
iscritto può quindi consultare la propria
posizione on line 24 ore su 24.
Eseguito il login, ed entrati quindi nell’area
riservata, è possibile visualizzare i dati relativi
alla propria posizione cliccando sul
nome della specifica sezione riportata nel
menu posto lateralmente. Riportiamo di
seguito alcune delle pagine disponibili nell’area
riservata del sito.
ENPAP
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ENPAP
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Per poter accedere alla
propria posizione è necessario
inserire nel form di login i codici
Cliccando su questo bottone
si visualizzano in ordine
cronologico tutti i versamenti
effettuati e le
relative causali

Cliccando su questo bottone
si visualizza l’estratto
conto contributivo
Cliccando su questo bottone
si visualizzano i coefficienti
di rivalutazione e il
progressivo incremento
del proprio montante
contributivo
ENPAP
23

ENPAP
24
Rassegna stampa
Nel numero 12 del nostro Notiziario abbiamo pubblicato un intervento del Presidente dell’Epap,
l’Ente di Previdenza e Assistenza Pluricategoriale che riunisce attuari, chimici,
agronomi, dottori forestali e geologi. L’intervento sintetizzava criticità analoghe a quelle
con le quali ci stiamo parallelamente confrontando all’<strong>Enpap</strong>: infatti l’Epap è, insieme
alla nostra, all’Eppi (Periti Industriali), all’Enpab (Biologi) e all’Ipasvi (Infermieri), una
delle cinque “nuove” casse per professionisti sino ad allora privi di previdenza istituite
dal decreto legislativo n. 103/96. Continuiamo la rassegna delle Casse “sorelle” riportando
una breve intervista al Presidente dell’Enpab.
I conti delle Casse
L’Enpab (Biologi)
da Il Sole 24 Ore di martedì 12 Aprile 2005
di Laura Cavestri
Sostegno alla maternità e rafforzamento sia
dei montanti individuali che della formazione
e dello sviluppo professionale. Sono queste
le decisioni che maggiormente caratterizzano
l’Enpab, l’Ente di previdenza e assistenza
dei biologi italiani, istituito in base al
decreto legislativo 103/96.
L’Ente, che si regge sul contributivo a capitalizzazione,
è “femminile” per oltre il
70% ed è composto sia da chi svolge a tempo
pieno attività autonoma, sia da chi è
legato da un rapporto di tipo dipendente ma
svolge anche libere prestazioni. «Dobbiamo
pensare – ha spiegato il presidente dell’Enpab,
Ernesto Landi – ai tanti biologi
che, assunti, svolgono una quota di attività
“intramoenia” ma anche ai tanti insegnanti
che prestano consulenza nei settori dell’alimentazione
o delle problematiche ambientali».
La tutela della maternità. «La categoria
– ha spiegato Landi – ha visto negli anni
un forte incremento di iscritte, tanto che
l’indennità di maternità e l’esigenza di
offrire un più ampio spettro di servizi sono
diventati elementi che Enpab intende valorizzare».
Innanzitutto, c’è l’indennità di maternità,
che in assegno si traduce nei 5/12 dell’80%
del reddito dichiarato due anni prima
rispetto alla richiesta di usufruirne. Sul sito
internet della Cassa, infatti, il regolamento
che la disciplina ha una posizione di tutta
evidenza e prevede il versamento, in un
Fondo autonomo, di 103 euro annui per
contribuente. Cifra che annualmente viene
rivista a consuntivo, in base al numero di
indennità erogate, con l’obiettivo di mantenere
il Fondo in equilibrio. Nel 2004, su
oltre 8.400 contribuenti all’Ente, si possono
quantificare tra 300 e 400 le indennità
erogate.
Prestazioni più ampie. «Allo studio dell’Enpab
– ha spiegato Landi – ci sono anche
un’assistenza sanitaria integrativa, borse di
studio a disposizione degli iscritti e un meccanismo
di prestiti agevolati a favore dei
colleghi».
In questa fase, ha sottolineato Landi, «stia-

mo trattando la stipula di accordi e convenzioni
con enti finanziari e assicurativi per la
copertura dell’assistenza integrativa. Nel
2006, i nostri propositi dovrebbero tradursi
in realtà».
Intanto, già oggi i biologi sono nelle condizioni
di arricchire i propri montanti individuali.
Secondo una modifica regolamentare
varata nel 1998, il contributo soggettivo
minimo al 10% può essere incrementato, su
base volontaria, sino a un massimo del 20
per cento. Una scelta che il singolo iscritto
può “rettificare” ogni anno.
Il bilancio. Aumentano da un anno all’altro
gli iscritti, ma non è quello che proprio si
definisce un boom: dal 2002 al 2004, sono
139 i nuovi contribuenti che hanno portato il
totale da 8.284 a 8.423, con un incremento
del 1,6 per cento. Ancora basso, e tuttavia in
crescita percentuale sostenuta, la quota di
pensionati, dai 24 del 2003 ai 45 del 2004
(+87%), con un rapporto tra attivi e “ritirati”
che si ridimensiona ma resta a tre cifre, da
345 a 187 in un solo anno. Crescono del 4%
(da 19,6 milioni del 2003 ai 20,5 milioni di
euro del 2004) le entrate per contributi
rispetto a un raddoppio delle uscite per pen-
sioni (dai 21.511 euro del 2003 ai 46mila del
2004).
L’aumento del reddito medio della categoria,
passato da 17.200 a 17.500 euro, ha portato
anche a un ritocco verso l’altro del contributo
medio versato (da 2.300 a 2.400 euro l’anno).
La pensione media annua resta per ora
modesto, passando da 632 a 1.092 euro.
«Tuttavia, per gran parte degli iscritti – ha
detto Landi – l’assegno dell’Enpab costituisce
un’integrazione rispetto alla pensione
che i biologi impegnati anche come lavoratori
dipendenti hanno già maturato presso
altre gestioni».
Gli investimenti. Quest’anno, per la prima
volta, la Cassa dovrebbe poi riuscire a coprire
la rivalutazione dei montanti senza attingere
al contributo integrativo. Invece, sul
fronte degli investimenti, a parte i 3,8 milioni
di euro di patrimonio immobiliare (che
equivale all’edificio in cui l’Enpab ha sede),
il totale mobiliare è cresciuto del 44% (da
75,9 a 109 milioni di euro). Il profilo di
rischio è strettamente “prudente”: il portafoglio
comprende titoli di Stato (40%) e obbligazioni
(20%).
(Ndr)
La tabella sopra riportata affianca ai dati Enpab, pubblicati da Il Sole 24 Ore a corredo dell’articolo
precedente, i corrispondenti dati dell’<strong>Enpap</strong>, per una prima sommaria comparazione tra le due
Casse. In un successivo numero del Notiziario presenteremo una scheda con i dati di bilancio 2004 di
tutti i cinque gli Enti costituiti ai sensi del decreto legislativo n.103/96.
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ENPAP
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“Bond Islamici”: i titoli
obbligazionari che trasformano
le cedole in canoni d’affitto
da Il Sole 24 Ore di giovedì 14 Aprile 2005
di Morya Longo
Il mercato obbligazionario “abbraccia” il
mondo islamico. A fine 2004 i bond islamici
in circolazione (chiamati Sukuk) ammontavano
a oltre 30 miliardi di dollari. Il motivo,
dicono, è semplice: la platea degli investitori
islamici (oltre un miliardo) è enorme. E molti
di loro sono alla ricerca di investimenti
compatibili con la legge cranica.
È noto infatti che i Corano proibisce di investire
in settori come il tabacco e l’alcool, ma
soprattutto vieta di percepire tassi d’interesse.
Per la Svaria – semplificando al massimo
– è possibile prestare soldi, ma non riceverne
una remunerazione. Per cui un bond, per
essere acquistato da un investitore musulmano,
non deve avere cedole. Per questo gli
islamici non acquistano le obbligazioni occi-
dentali. Per questo, dunque, negli ultimi anni
si è sviluppato un mercato di bond “parallelo”.
Che non corrisponde gli interessi.
Com’è possibile? Semplificando al massimo,
le obbligazioni islamiche trasformano le
cedole in canoni d’affitto. Il meccanismo è
semplice. In un primo momento la società o
il Paese che vuole emettere un bond crea una
società-veicolo a cui vende un proprio terreno
o un immobile. In un secondo momento
questa società-veicolo emette un bond sui
mercati internazionali, e usa i proventi di
questa emissione proprio per pagare il terreno
o l’immobile acquisito. A questo punto
l’immobile viene affittato alla stessa società
o Paese che l’aveva venduto al veicolo: in
questo modo viene pagato alla società-veicolo
il canone d’affitto. E questo viene girato
agli investitori. La quadratura del cerchio è
dunque completata: gli investitori islamici
non percepiscono interessi da bond, ma
canoni d’affitto. Perfettamente compatibili
con il Corano.

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Terza valuta finanziaria, dopo dollaro ed euro, il nuovo conio della sterlina perde il fascino della
splendida incisione neoclassica per tre secoli icona dell'impero britannico. Il San Giorgio disegnato ai
primi dell'800 dal Pistrucci che è in tutti gli angoli del mondo la moneta più conosciuta e tesaurizzata.