Inchiesta - Altroconsumo

Inchiesta
I NOSTRI GIUDIZI
Abbiamo riassunto i diversi aspetti
analizzati nella nostra inchiesta, sia in
campo sociale sia ambientale, in un
giudizio globale. Per la prima volta una
multinazionale delle banane emerge in
senso positivo. Peccato che sia l’unica.
Leggere le schede
I punteggi sono espressi
da uno a 100 e riflettono
la nostra valutazione delle
pratiche attuate dall’azienda.
Questo marchio
contrassegna banane
di altre marche
prodotte secondo
i principi del commercio
equo e solidale
LA VOCE DELLE DONNE
Pratiche ottime
Pratiche buone
Pratiche accettabili
Pratiche mediocri
Pratiche pessime
Non collabora
Nelle piantagioni lavorano quasi solo uomini. Molti
ritengono che le donne non siano in grado di farlo.
Le donne sono spesso impiegate come lavoratrici
temporanee nel confezionamento. Ma sono sempre poche,
anche negli uffici amministrativi, nonostante le campagne
internazionali. Ecco una testimonianza: “Non è impossibile per
le donne lavorare nelle piantagioni: dateci una scala migliore e
più sicura, che non abbia troppo bisogno di essere sollevata e
trasportata. Le donne hanno studiato agronomia e possono
essere abbastanza esperte da fare i supervisori. Perché dare
per scontato che siano troppo deboli?”.
Nella foto, partecipanti al Women’s forum, tenutosi nell’ambito
del Banana Forum.
BUONO
• Codice di condotta, accordi sulla
contrattazione collettiva e politiche per
salute e sicurezza sono presenti e
riprodotti in opuscoli distribuiti ai
lavoratori, il che assicura loro maggiore
consapevolezza dei propri diritti.
• Buone pratiche ambientali: ricircolo
dell’acqua di lavaggio delle banane e
riciclaggio dei sacchetti di plastica.
• Partecipa ad iniziative con il World
Banana Forum e dialoga con le Ong.
GIUDIZIO GLOBALE
Foto: Barbora Mrazkova/Na Zemi
Lo scopo
è ottenere
un contratto
collettivo
eufemismo. Ancora recentemente, per
citare il peggio, si sono verificati omicidi
di sindacalisti, per non parlare delle
condizioni di lavoro e di vita dei lavoratori
(che spesso vivono in baracche nelle
piantagioni). E la maggior parte delle
grandi aziende che abbiamo interpellato
per questa inchiesta si è semplicemente
rifiutata di partecipare. Segno, come
minimo, di scarsa sensibilità per il
problema. Nonché per i consumatori che
vorrebbero sapere qualcosa di più sulle
banane che acquistano.
Nelle grandi piantagioni
Dole ci ha consentito di visitare una
grande piantagione a nostra scelta. Qui
abbiamo verificato una serie di aspetti
importanti: dal rispetto degli standard
imposti dall’Organizzazione
internazionale del lavoro, alle condizioni
lavorative (salari, orari, quote di
produzione giornaliere imposte, rischi per
la salute, protezioni in caso di attività
pericolose, diritti sindacali,
discriminazione delle donne e simili).
Abbiamo inoltre messo sotto la lente una
serie di elementi che riguardano il rispetto
dell’ambiente (uso di pesticidi, gestione
dei rifiuti, spreco di acqua, ricorso a
materiali riciclati).
Abbiamo puntato l’attenzione anche sulla
estensione delle buone pratiche a tutta la
catena produttiva e sulla collaborazione
con le diverse organizzazioni coinvolte,
46 Altroconsumo 262 • Settembre 2012 www.altroconsumo.it
75
ACCETTABILE
• Buono lo scopo di sostenere con
continuità i piccoli produttori/lavoratori
delle regioni svantaggiate: basilare per
questo la politica del prezzo fisso e della
quota destinata a finalità sociali.
• I diritti dei lavoratori sono tutelati.
• Si dovrebbe migliorare sul fronte di
una maggiore codificazione, controllo
e rendicontazione delle pratiche.
• Da informare maggiormente sui loro
diritti anche i lavoratori temporanei.
GIUDIZIO GLOBALE
44