tu come leader - Collegio Ipasvi Latina

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cercate di servire i vostri clienti e i vostri collaboratori meglio degli altri • cercate di creare nella vostra azienda il più piacevole ambiente di lavoro • questi sono i caselli autostradali delle vie strette che porteranno al successo 13/09/2005 D.A.I. Roberto Biancat 150
45. servite le famiglie • Gesù per dimostrare che si prendeva a cuore coloro che gli erano vicini, si dimostrò attento a chi era loro vicino • si tratta di un’importante e preziosa lezione 13/09/2005 D.A.I. Roberto Biancat 151
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tu come leader insegnamenti etici p
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è stato Nietzsche • a dirci che
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il soddisfacimento di questo bisogn
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è come la differenza tra • Ippoc
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la seconda volontà di potenza •
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la gerarchia e la divisione del lav
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guai • se il direttore scientific
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con questo comportamento • il cap
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in poco tempo • l’impresa rista
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ma il malcontento presto o tardi
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quando questo capo arriva • la ge
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il vero capo • libera dall’ince
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loccate subito le guerre fra poveri
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una gestione fondata sull’uomo, e
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anche usando gli strumenti di valut
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conosco due persone affascinanti
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28. smettete di preoccuparvi • Ge
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la preoccupazione • al contrario,
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29. evitate la spettacolarità •
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in realtà • lasciate che la vost
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il solito ragionamento è di questo
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premiate, ma siate imparziali, perc
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se queste persone le mettete a diri
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all’opposto vi sono individui che
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in poco tempo questo comportamento
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in tutti gli ambienti al di là del
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gli individui non imparziali: 4. no
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il politico, di solito, è partigia
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Hitler, però, non ha mai ammesso i
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corrompere vuol dire premiare color
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sicuramente, però, potete giudicar
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31. correte dei rischi • Gesù sa
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significa anche prendersi dei risch
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i manager • dovrebbero creare un
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non c’è niente che irriti di pi
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non ho mai conosciuto nessuno • c
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servitevi • dei migliori fiscalis
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non mettetevi sulla difensiva bens
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ci sono periodi fortunati nella sto
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i mercati esploravano nuove rotte l
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anche oggi è così • la maggior
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anche Hoolliwood dei tempi dorati
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anche il creatore individuale •
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la creatività cessa • quando ral
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può succedere che dopo una fase di
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trattate un uomo per quello che è,
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al dirigente • che pensa che l’
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Page 109 and 110: questo è facile • da realizzare
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grazie per la vostra attenzione 13/
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