n. 19 Febbraio 2013 - a&s Italy Magazine - Ethos Media Group

TECH CORNER
Il varco motorizzato ritratto è largo 90 cm per consentire un passaggio agevole anche
a persone diversamente abili. Foto: Courtesy Gunnebo.
Varco motorizzato maggiorato per conformità alla norma disabili.
Foto: Courtesy Saima Sicurezza.
sono da preferire ai pomelli mentre i pulsanti di uscita e
di emergenza devono essere di forma appropriata. Oltre
all’ergonomia, a fare la differenza è anche la posizione:
gli esperti consigliano di fi ssare i vari dispositivi (lettore
di badge, maniglie, pulsanti ecc.) a portata di mano e a
90-100 centimetri dal pavimento.
48 FEBBRAIO 2013
GESTIONE
DIFFERENZIATA
I moderni sistemi elettronici di controllo accessi, oltre a
semplifi care le operazioni di riconoscimento grazie alla
tecnologia RFId e a gestire il transito attraverso i varchi
speciali, possono offrire molto di più alle persone che
hanno ridotte capacità di interazione con l’ambiente di
lavoro. A livello hardware, ad esempio, alcuni semplici
accorgimenti possono venire incontro alle esigenze di
persone che hanno menomazioni oculari o auricolari. A
volte basta davvero poco: una lampada spia più grande
del solito, una segnalazione acustica multitonalità, corpo
e contrasto adeguati nel comporre i caratteri di un
messaggio...Decisamente molto può fare anche il software
gestendo in modo differenziato gli accessi dell’utente
nella cui scheda anagrafi ca risulta “spuntato” lo
status di portatore di handicap. Si può così, ad esempio,
impedire ai disabili di transitare attraverso i varchi
normali (per prevenire danni) così come, al contrario, si
può concedere solo a loro l’accesso a locali esclusivi
(toilette e WC riservati) e all’uso di mezzi tecnici speciali
(piattaforme elevatrici, servoscale ecc.). E ancora:
si può accordare più tempo al transito o adeguarne la
procedura (per agevolare il passaggio attraverso il varco
ed evitare la generazione di allarmi per time out), si può
richiamare l’attenzione del personale di sorveglianza
(per tenere sott’occhio la situazione e prestare soccorso
in caso di necessità). Se è vero che in Italia, come
nei paesi d’Oltralpe, la sensibilità verso il diversamente
abile cresce ogni giorno di più, non si può ignorare tuttavia
il muro che alzano diverse medie e grandi aziende
di casa nostra quando i fornitori propongono un controllo
accessi “inclusivo”. Basta dare un’occhiata alle aree
di ricevimento e agli ingressi dei dipendenti. Non sono
poche le imprese che spendono fi or di quattrini per arredare
reception da sogno e installare varchi hi-tech ma
che “dimenticano” di integrare gli impianti con soluzioni
rivolte a portatori di handicap e anziani. Spesso queste
omissioni vengono giustifi cate con l’assenza di invalidi a
libro paga, la carenza di spazio, l’estetica, la sicurezza,
il budget ridotto... Il disabile? Che sarà mai! Se una persona
ha bisogno di essere accompagnata siamo qui noi.
E pensare che nulla è più irritante (e umiliante) per un
portatore di handicap del dover chiedere aiuto agli altri
quando sarebbe bastato poco per evitarlo.