PER i PiCCOli PaziENti - Azienda ULSS 8

E’
stato presentato alla
fine di novembre un
innovativo progetto
per l'inserimento lavorativo di
venti persone svantaggiate con
disagio mentale. Sedici di questi
corsisti hanno già trovato lavoro,
grazie ad un esclusivo accordo
di partenariato fra settore
pubblico e privato cui hanno
aderito, oltre all'Ulss 8, anche il
gruppo Umana ed il Consorzio di
cooperative sociali In Concerto.
Dopo una fase iniziale di undici
distretti n salute ulss 8
settimane di formazione (di cui
una di formazione teorica in aula
e dieci settimane di formazione
sul posto di lavoro, denominata
“apprendimento in situazione”),
supportati dal tutor di progetto
e dagli operatori dell'Ulss 8
referenti per i singoli utenti,
ai diciotto corsisti che hanno
concluso il percorso, In Concerto
ha proposto un'assunzione
all'interno delle proprie
cooperative di inserimento
lavorativo. In totale, sedici
SALUTEULSS8
soggetti hanno accettato l'offerta.
Il percorso formativo è iniziato
a maggio, con la selezione dei
corsisti e si è concluso ad ottobre.
Tutte le fasi del progetto sono
state coperte da borsa-lavoro.
L'esclusività dell'iniziativa
è legata a diversi fattori.
Innanzitutto, l'elevato numero
di successi. In secondo luogo,
il costo del progetto, ad alto
valore sociale, che è stato
sostenuto interamente dal
privato (in questo caso Umana
ed In Concerto). Come risultato
finale tutti i partecipanti hanno
ricevuto una reale proposta di
lavoro. L'Ulss 8, da parte sua,
ha monitorato l'intero processo
di inserimento lavorativo e la
governance di progetto, mentre
i percorsi sono stati studiati su
misura per ciascun utente.
Si è occupata anche delle fasi
iniziali di selezione, gestito
le verifiche intermedie e le
eventuali criticità durante il
percorso.
DICEMBRE 2011 · 33
PuBBlIco e PRIVATo ASSIeMe
PeR dARe lAVoRo A dISABIlI PSIcHIcI
La tavola rotonda organizzata presso la Comunità "Il Gelso".
I RuolI
deI PRoTAGoNISTI
Più precisamente, oltre alle persone
coinvole nel progetto, i
protagonisti hanno avuto ruoli
diversificati:
- il gruppo Umana (Umana Spa,
agenzia per il lavoro, ed Umana
Forma Srl, società di formazione
di Umana) ha finanziato e gestito
l'intero percorso formativo,
utilizzando le risorse del fondo
nazionale Forma.Temp;
- il Consorzio di cooperative sociali
In Concerto di Castelfranco
Veneto si è reso disponibile ad
accogliere i lavoratori all'interno
di tre cooperative del gruppo (I
Cerchi, pulizie e sanificazione
professionale; Eureka, lavanderia
industriale; L'Incontro Industria,
assemblaggi industriali e lavorazioni
per conto terzi) per i tirocini
iniziali e le successive assunzioni
a tempo indeterminato;
- l'Ulss 8, tramite il proprio Sil
(Servizio integrazione lavorativa),
ha indicato i corsisti da selezionare,
partecipato alle fasi iniziali
di selezione, gestito le verifiche
intermedie e la gestione di eventuali
criticità durante il percorso.