ALL'INTERNO - Gruppo Athesis

Se trovare lavoro è difficile per le
attività più comuni, non è tutto rose
e fiori neppure per le posizioni al top
a metà gennaio dalla società di recruiting InfoJobs.it per permettere
alle persone di raccontare i loro tristi, esilaranti, difficili, assurdi colloqui
di lavoro in un periodo in cui a soffrire sono tutte le categorie,
dall’operaio, all’impiegato al dirigente. E i vicentini, come si è visto,
non hanno perso l’occasione di narrare le loro esperienze. Che non
toccano sempre e solo le donne a causa della loro possibile futura
o già realizzata maternità (sebbene la maggioranza delle esperienze
abbia una firma femminile), ma anche uomini. Andrea, ad esempio,
si è sentito chiedere: “Hai mai partecipato a festini?” Nicola, invece:
“Lei è fidanzato? Che cosa le rimprovera la sua fidanzata” (l’interlocutrice
era una donna). Per non parlare dell’architetto che si firma
Emme Effe: “Dopo che dal mio curriculum (con tanto di referenze)
erano state messe in evidenza la laurea, l’apprendistato, l’esperienza
di cantiere e la crescita professionale fino a project manager, mi hanno
chiesto: lei sa prendere le misure?”
Il portale si è arricchito di nuove esperienze tutti i giorni ed è stato
aggiornato fino a metà marzo. Fra poco verrà immessa in rete una
pubblicazione con le esperienze più interessanti. Forse non mancherà
il caso di Manuela: “Lei ha fatto lo scientifico? Allora mi parli della
maieutica” (la posizione riguardava ufficio acquisti). O quello di
Amalia, poliglotta, dopo un’ora di colloquio: “Lei conosce la lingua
italiana?”. A E.P., invece, è stato chiaramente specificato che in azienda:
“Non si portano tacchi, ci si veste o solo di bianco o solo di nero,
niente trucco, niente orecchini, assolutamente niente americanismi,
non devi mai dire ok” . Era una società della moda.
Chiaramente InfoJobs.it ha trovato il modo per farsi pubblicità attraverso
questo sito. E la ragione è facilmente comprensibile. Se il 2009
è stato un anno terribile per imprese e occupazione, è andata decisamente
peggio alle agenzie per il lavoro che somministrano dipendenti
ECONOMIA
a tempo alle imprese. E che, di conseguenza, risentono subito
della crisi di mercato.
L’anno scorso si è registrato un vero e proprio crollo del giro
d’affari di queste società. In base ai dati comunicati dalle stesse
agenzie a Formatemp, ente di formazione, riferiti alle retribuzioni
lorde corrisposte ai lavoratori in missione da gennaio
a novembre 2009, il segno meno tocca indistintamente tutti i
soggetti. Partendo dai maggiori player di mercato, Adecco, ad
esempio, ha registrato un calo secco del 42%, Manpower del
32,7%, Gi Group del 33,1%, Randstad del 13,2%, Metis del
23,8%, Umana del 28,2%, Open Job del 30,9%.
Secondo quanto ha raccontato Metis al settimanale economico
Il Mondo, c’è stato in generale un tracollo del settore metalmeccanico,
dell’automotive e del manifatturiero. Un po’ meno peggio
sono andati l’industria alimentare, la grande distribuzione
e le banche, mentre sta crescendo l’economia verde con figure
tecniche, ad esempio in relazione allo sviluppo del fotovoltaico.
Ma la crisi non pare essere terminata. Piuttosto si è fermata la
caduta. Piccola consolazione per un settore che, negli anni precrisi,
correva a ritmi del 9-10%.
A sinistra
La sede di un’agenzia
di selezione del personale
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