La cura della persona e dell'ambiente di lavoro - Este

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el a T o r I pAoLA CACCIA DoMInIonI Responsabile Risorse Umane - Zeta Service Paola Caccia Dominioni è nata a Milano nel 1978 ed è laureata in Scienze Politiche, indirizzo Economico, con tesi sulla Responsabilità Sociale delle Imprese. Nel 2003 e 2004 ha lavorato nell’ufficio stampa di BMW Motorrad Milano e in seguito si è occupata, per una società di Consulenza Aziendale, di Organizzazione, Selezione, Formazione Manageriale e Marketing&Vendite. Dal 2008 è Responsabile Risorse Umane di Zeta Service, azienda del Gruppo Zucchetti specializzata in paghe e amministrazione del Personale in Outsourcing. Uno dei principali obiettivi della sua attività di Responsabile del Personale è lavorare sulle persone in modo da promuovere e sviluppare il loro talento, mettendoli nelle condizioni di fare un ottimo lavoro. Infatti, uno dei principi base che guida le sue modalità di gestione del personale è la convinzione che il successo di un’azienda sia determinato dal valore dei collaboratori, ed è per questo che all’interno di Zeta Service promuove formazione continua e agevolazioni per l’equilibrio fra la vita privata e la vita lavorativa dei dipendenti al fine di ottenere non otto ore di lavoro ma otto ore di valore. È sua ferma convinzione che la finalità dell’azienda sia massimizzare il profitto con attività sostenibili, nella gestione dei collaboratori e delle politiche del personale. Per far sì che questa vision aziendale non resti la vision del vertice, Paola lavora a stretto contatto con il marketing per coinvolgere tutti i collaboratori nelle scelte pubblicitarie in modo che ci sia totale coerenza e sostenibilità tra ciò che pubblicizziamo al mercato e ciò che facciamo. CrIsTIAnA CUTronA Amministratore Unico - ReValue Cristiana è architetto e designer. Fin dalle prime esperienze professionali sviluppa la capacità di gestire l’intero processo della progettazione e costruzione, alla guida di team di progetto come punto di riferimento anche per i partners e il cliente. Ha maturato esperienze come responsabile senior di progetto ed esperto di space planning in società riconosciute nel mercato come leader del settore, quali AMA, DEGW e Fortebis (di cui è stata socia fino al 2005). Con RES Hospitality Business Developers ha sviluppato una significativa esperienza nell’ambito della progettazione di hotel e strutture ricettive. Nel 2007 dalla volontà di Cristiana Cutrona nasce Revalue, società di ingegneria che riunisce un gruppo di progettisti riconosciuti sul mercato per il talento e per la professionalità ed è aperta a una rete di esperti con competenze diverse e complementari che lavorano con procedure integrate: ingegneri, architetti e specialisti di discipline collegate, con capacità di integrarsi alle peculiarità, i processi e le strutture di ogni committenza, comprendendone la filosofia e i desiderata, il linguaggio e le metodologie. Dallo studio di fattibilità alla progettazione e realizzazione, il team di Revalue supporta il Cliente nel raggiungimento di obiettivi condivisi in termini di tempo, costo e qualità, applicando metodologie avanzate di controllo delle procedure interne di gestione della commessa e del processo di progettazione. 10
el a T o r I MArIo GALAssInI Amministratore Delegato - Solving Efeso Italia Dottore in Ingegneria Gestionale, Mario lavora con Solving Efeso dal 1993 e ha condotto progetti World Class Operations Management per aziende multinazionali e medie fabbriche dimensioni, dal Product Development per la fornitura del dominio a catena. La sua esperienza comprende una molteplicità di settori industriali, dall’Automotive al Food, Personal Care, dall’industria Meccanica ai Servizi e alla Pubblica Amministrazione. Le sue esperienze più rilevanti rientrano nel campo dello sviluppo prodotto e di processo, inclusi aspetti di Lean Development e di progettazione di sistemi produttivi a misura d’uomo. Egli ha sostenuto lo sviluppo del sistema di Knowledge Management Solving Efeso raccogliendo molte esperienze dei nostri esperti internazionali nel WCOM Toolkit . rosAnnA GALLo Amministratore Unico - Eu-Tròpia Amministratore Unico di Eu-Tròpia, già Associate di Watson Wyatt e Senior Consultant in Hay Management. È psicologa del lavoro, specializzata in Lavoro e Organizzazione e Benessere organizzativo; ha frequentato un master in Professione Personale e uno in Formazione Formatori, oltre a un percorso triennale a Parigi sulla Leadership: “Autorità, Leadership e Trasformazione” alla FIIS, Forum International de l’Innovation Sociale e uno alla Kennedy School di Harvard sull’Adaptive Leadership con il CLA (Cambridge Leadership Associate). In corso di certificazione con Teleos (leadership coaching on Emotional Intelligence). Interviene nei processi di sviluppo delle persone, affiancando l’Area Risorse Umane, dalla strategia HR all’implementazione dei modelli di competenza (manageriale ed emotiva), performance management, processi di valutazione (è assessor internazionale) e sviluppo (Development Centre) e percorsi di Leadership. Accompagna i Management Team nel perseguimento dell’efficacia ed efficienza del team (teamworking e teambuilding) e dei suoi membri (Executive Coaching-modello Teleos dell’Intelligenza Emotiva). Effettua analisi culturali, di engagement, benessere e sicurezza ed interventi di change management (stili aziendali, valori, diversity, gestione dello stress, ecc). È docente di Benessere Organizzativo all’Università di Parma e Coordinatore Scientifico del master in “Sicurezza del lavoro e Benessere organizzativo”(AA 2010/11). Già docente all’Università Cattolica di “Psicologia del Lavoro” e “Psicologia della formazione” dal 2000 al marzo 2010. Fra le pubblicazioni: “Change the game. Creare valore con le persone in tempi difficili. Gli HR raccontano Best Practice, idee e futuro delle Aziende Italiane”, F. Angeli, 2009. 11
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