Deliberazione 15 marzo 2007, n. 660. - Regione Autonoma Valle d ...

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Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma Valle d’Aosta Bulletin Officiel de la Région autonome Vallée d’Aoste Omissis LA GIUNTA REGIONALE Omissis delibera 1) di approvare il nuovo avviso pubblico per l’attivazione di una sperimentazione mirata ai sensi del Protocollo di intesa per la regolamentazione transitoria dell’apprendistato professionalizzante prorogato con DGR n. 73 in data 19.01.07 come segue: a) allegato n. 1: Oggetto e contenuti della sperimentazione; b) allegato n. 2: Formulario di presentazione delle candidature da parte degli interessati; 2) di stabilire che le candidature potranno essere presentate a decorrere dalla data di approvazione della presente deliberazione e per tutta la durata della sperimentazione, di cui al Protocollo di intesa richiamato, e fino a chiusura della stessa e saranno valutate secondo l’ordine cronologico di presentazione delle stesse alla Regione; 3) di stabilire che si procederà alla pubblicizzazione della procedura attraverso la pubblicazione per estratto sul Bollettino Ufficiale della Regione e sul sito web della Regione Autonoma Valle d’Aosta e l’inoltro di materiale informativo alle parti sociali componenti il Comitato di Pilotaggio per l’Apprendistato; 4) di stabilire che le candidature saranno valutate idonee sulla base dei seguenti criteri: 1. Visibilità/accertabilità della presenza di un servizio formativo attraverso la verifica nella candidatura di: 1a) indicazione della sede; 1b) presenza di un referente; 1c) presenza di esperienze formative pregresse; 2. Adeguatezza del servizio formativo attraverso la verifica nella candidatura di: 2a) disponibilità di aule e laboratori; 2b) presenza di una struttura organizzata con funzioni e ruoli definiti per la gestione dei processi formativi interni; 2c) presenza di un elenco di docenti ed esperti; 5) nominare quali componenti il nucleo di valutazione delle candidature i signori: 2272 Omissis LE GOUVERNEMENT RÉGIONAL Omissis délibère N. 16 17 - 4 - 2007 1) Le nouvel avis d’appel public à candidatures pour l’organisation d’une expérimentation ciblée, au sens du Protocole d’accord pour la réglementation transitoire de l’apprentissage professionnalisant dont la validité a été prorogée par la DGR n° 73 du 19 janvier 2007, est approuvé comme suit : a) Annexe n° 1 : Objet et contenu de l’expérimentation ; b) Annexe n° 2 : Formulaire de présentation des candidatures ; 2) Les candidatures peuvent être présentées à compter de la date d’approbation de la présente délibération, pendant toute la durée de l’expérimentation visée au Protocole d’accord susmentionné et jusqu’à l’achèvement de celle-ci, et sont évaluées suivant l’ordre chronologique de leur présentation à la Région ; 3) La publicité de l’avis en cause est assurée par sa publication, par extrait, au Bulletin officiel et sur le site web de la Région autonome Vallée d’Aoste et par l’envoi de matériel d’information aux partenaires sociaux qui font partie du Comité de pilotage pour l’apprentissage ; 4) Les candidatures sont jugées recevables sur la base des critères suivants : 1. Visibilité/contrôlabilité de la présence d’un service de formation attestée par l’indication, dans l’acte de candidature, des éléments suivants : 1a) Siège ; 1b) Référent ; 1c) Expériences de formation ; 2. Adéquation du service de formation attestée par l’indication, dans l’acte de candidature, des éléments suivants : 2a) Salles de cours et ateliers ; 2b) Structure organisée ayant des fonctions et des rôles définis pour la gestion des processus de formation internes ; 2c) Liste des enseignants et des experts ; 5) La cellule d’évaluation des candidatures est composée des personnes ci-après :
Bollettino Ufficiale della Regione Autonoma Valle d’Aosta Bulletin Officiel de la Région autonome Vallée d’Aoste a) Alessandra PONSETTI, dipendente in servizio presso l’Agenzia regionale del Lavoro e referente dell’apprendistato, in qualità di Presidente; b) Maria Edoarda BONCI, esperto esterno, nell’ambito dell’incarico approvato con DGR n. 2685 in data 20.09.2006; c) Giuseppe ANDRIOLO, esperto esterno, nell’ambito dell’incarico approvato con DGR n. 3033 in data 13.10.2006; d) Annalisa GIACHINO, esperto esterno nell’ambito dell’incarico approvato con DGR n. 753 in data 22.03.2007; e) Michela DI VITO, esperto esterno, nell’ambito dell’incarico approvato con DGR n. 2948 in data 07.10.2006; 6) di stabilire che per i soggetti che si candideranno viene sospesa l’applicazione delle procedure «ordinarie» di presentazione e realizzazione dei Piani formativi individuali degli apprendisti in attesa dell’esito della candidatura; 7) di stabilire che per le candidature con esito negativo, i soggetti interessati dovranno presentare i Piani formativi degli apprendisti, soggetti all’obbligo di formazione formale ed in forza, entro 30 giorni dalla formale comunicazione dell’esito negativo; 8) di stabilire che, per i soggetti la cui candidatura abbia avuto esito positivo e vengano ammessi alla sperimentazione, saranno definiti con successivo provvedimento dirigenziale i tempi e le procedure per la presentazione dei Piani Formativi Individuali degli apprendisti; 9) di stabilire che gli oneri della formazione formale svolta all’esterno dell’impresa saranno a carico dell’Amministrazione regionale secondo l’entità e le modalità previste nel regime ordinario, previa approvazione dei Piani Formativi Individuali di dettaglio presentati all’Ufficio competente della Regione, salvo specifiche procedure e regolamentazioni definite per la sperimentazione mirata con provvedimento dirigenziale; 10) di stabilire che i piani formativi individuali di dettaglio degli apprendisti, assunti presso imprese/gruppi societari ammessi alla sperimentazione, nonché di quelle ammesse alla sperimentazione di cui alla DGR n. 1046/2006, potranno prevedere anche attività di formazione formale interna già svolte nell’anno contrattuale di riferimento, purché coerenti al Piano Formativo Individuale dell’apprendista e debitamente documentate nelle modalità e nei termini previsti dalle procedure di cui sopra; 11) di stabilire che la formazione del tutor aziendale non dovrà necessariamente realizzarsi interamente all’avvio di singoli contratti di apprendistato, ma potrà essere realizzata parallelamente allo svolgersi degli stessi, previo accordo con l’Ufficio Formazione Apprendistato della Regione; 2273 N. 16 17 - 4 - 2007 a) Alessandra PONSETTI, fonctionnaire de l’Agence régionale de l’emploi et référent pour l’apprentissage, en qualité de président ; b) Maria Edoarda BONCI, spécialiste externe en vertu du mandat approuvé par la DGR n° 2685 du 29 septembre 2006 ; c) Giuseppe ANDRIOLO, spécialiste externe en vertu du mandat approuvé par la DGR n° 3033 du 13 octobre 2006 ; d) Annalisa GIACHINO, spécialiste externe en vertu du mandat approuvé par la DGR n° 753 du 22 mars 2007 ; e) Michela DI VITO, spécialiste externe en vertu du mandat approuvé par la DGR n° 2948 du 7 octobre 2006 ; 6) Dans l’attente du résultat de l’évaluation des candidatures, les procédures de présentation et de réalisation des plans de formation individuelle des apprentis relevant du régime ordinaire ne sont pas appliquées ; 7) En cas de résultat négatif, les sujets concernés doivent présenter leurs plans de formation des apprentis soumis à l’obligation de formation formelle dans les 30 jours qui suivent la communication dudit résultat ; 8) Les délais et les procédures de présentation des plans de formation individuelle des apprentis prévus par les sujets dont la candidature a été évaluée positivement et qui ont donc été admis à l’expérimentation feront l’objet d’un acte du dirigeant ultérieur ; 9) Les frais pour la formation formelle effectuée à l’extérieur de l’entreprise sont à la charge de l’Administration régionale, suivant les montants et les modalités prévus par le régime ordinaire et après approbation des plans détaillés de formation individuelle présentés au bureau compétent de la Région, sans préjudice des procédures spéciales et des réglementations établies, pour l’expérimentation ciblée, par acte du dirigeant compétent ; 10) Les plans détaillés de formation individuelle des apprentis embauchés par des entreprises/groupements sociétaires admis à l’expérimentation, ainsi que par ceux admis à l’expérimentation visée à la DGR n° 1046/2006, pourront prévoir également des activités de formation formelle interne déjà effectuées au cours de l’année de référence, à condition que ces activités soient cohérentes avec le plan individuel de formation de l’apprenti et dûment documentées suivant les modalités et les délais prévus par les procédures susmentionnées ; 11) La formation du tuteur en entreprise ne doit pas nécessairement avoir lieu entièrement au moment de la mise en route des contrats d’apprentissage, mais peut être effectuée parallèlement au déroulement de ces derniers, sur accord du Bureau de la formation et de l’apprentissage de la Région ;
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