Shop in the City

gestirne più in contemporanea sono la ciliegina sulla
torta.
Lei è madre, ci sono molti che ritengono che la maternità
ostacoli la carriera, è d'accordo? Nella sua azienda sono
molte le donne con figli?
Io sono madre e devo dire: non ritengo che la maternità
mi abbiano ostacolato la carriera . Però ho avuto la fortuna
di approcciare l'argomento in modo privilegiato potendo
contare su un grande aiuto familiale e non solo. Purtroppo
bisogna riconoscere che per moltissime donne la strada
invece è tutta in salita quindi il tema esiste eccome e va
affrontato seriamente per aumentare il numero delle
lavoratrici italiane che oggi è tra i più bassi in Europa. La
nostra è un'azienda tessile quindi con un alto tasso di
occupazione femminile cerchiamo di agevolare le nostre
dipendenti quando hanno bisogno, ma la difficoltà di
accesso ai nidi, asili e tutte le varie tematiche esterne alla
nostra azienda le penalizzano comunque.
La presenza femminile in azienda può veramente essere
una marcia in più e apportare un sistema lavorativo
diverso rispetto al tipico approccio maschile? Succede
anche nella sua? Ci fa qualche esempio?
Io non amo generalizzare credo che un lavoratore/ice che
sappia coniugare capacità e passione, testa e fantasia, sia
una risorsa per l'azienda e questo indipendentemente dal
sesso. A volte le donne sono bravissime e quando lo sono
credo oggettivamente siano veramente preziose e capaci
di fare la differenza, perché sanno mettere quel tocco di
umanità e sentimento in più. Hanno straordinarie doti di
approfondimento che le rende molto affidabili, purtroppo
a volte subiscono ancora un po' di retaggio culturale che le
porta ad essere ottime esecutrici ma timorose di saltare
l'ostacolo. Ma ripeto io credo che a vincere sia sempre la
squadra ed è giusto che la squadra sia mista.
Nelle immagini Natalinorusso, giacca lyskam, zaino
Finisterre e alcuni momenti della lavorazione dei capi.
www.ferrino.it
FeRRINO MaTTIOlI
company profile
Sicuramente la “bacchetta magica”! in realtà è saper
mettere da parte se stessi, rinunciare spesso alla sfera
personale, saper capire che tutto non si può fare.
Lei è madre, ci sono molti che ritengono che la maternità
ostacoli la carriera, è d'accordo? Nella sua azienda sono
molte le donne con figli?
Può effettivamente accadere che la maternità ostacoli la
carriera. Io essendo imprenditrice ho avuto un percorso
diverso ed è stato proprio per questo che la mia maternità
è durata quindici giorni. In ogni caso se ci fosse un’equità
nel gestire la maternità, non esisterebbero tanti pregiudizi
da parte delle aziende.
La presenza femminile in azienda può veramente essere
una marcia in più e apportare un sistema lavorativo
diverso rispetto al tipico approccio maschile? Succede
anche nella sua? Ci fa qualche esempio?
Io sono assolutamente convinta del connubio uomodonna,
e parlo per esperienza personale, dato che io e mio
padre lavoriamo insieme da tanti anni e proprio questa
integrazione di genere è stata il successo della nostra
azienda.
Nelle immaginiPuzzle, One, Tigre e un momento della
lavorazione dell'oro fuso.
commerciale@mattioligioielli.it
Shop in the City | 10 . 2013 | 135