novembre 2009 - Comune di Senigallia

città
delle donne
Donne Società Istituzioni
Una serie di incontri in biblioteca
promossi dall’Università di Camerino
Tornano anche quest’anno gli incontri
sul tema Donne, Società e
Istituzioni, promossi dall’Università
di Camerino in collaborazione con
il Consiglio delle Donne e gli Assessorati
alle Pari Opportunità di Senigallia e
della Provincia di Ancona.
Integrazione al femminile
Nei giorni scorsi la Sala Consiliare
ha ospitato la cerimonia di consegna
finale degli attestati di partecipazione
a due importanti progetti realizzati
nella nostra città durante gli ultimi
mesi per favorire l’integrazione delle
donne straniere.
La prima iniziativa è consistita nello
sviluppo di “percorsi di integrazione
per condividere la cittadinanza con le
donne multietniche”, promossi
dall’Assessorato alle Pari
Opportunità del Comune di
Senigallia assieme al F.I.D.A.P.A.
(Federazione Italiana Donne Arti
Professioni Affari), in collaborazione
con l’Istituto Comprensivo Senigallia
Centro Fagnani, l’A.C.A.D.S. (Ass.
Culturale Arancia Donna
Subsahariana), l’Istituto Panzini
“EDA” e gli istituti comprensivi di
Senigallia.
La seconda ha riguardato invece il
corso di formazione per badanti
straniere in possesso del permesso
di soggiorno organizzato dal
F.I.D.A.P.A. in collaborazione con la
Zona Territoriale n° 4 dell’ASUR,
l’Assessorato ai Servizi Sociali e la
Consulta del Volontariato del
Comune di Senigallia, il Centro per
l’Impiego, l’Orientamento e la
Formazione di Senigallia e la locale
sezione della Croce Rossa Italiana.
“Il fatto che questi due progetti
abbiano potuto svilupparsi grazie
all’impegno di numerosi partner
istituzionali e di varie associazioni al
femminile – dichiara l’Assessore
comunale alle Pari Opportunità,
Patrizia Giacomelli – ha senz’altro
contribuito al raggiungimento di
migliori risultati, non solo dal punto
di vista concretamente operativo ma
anche per accrescere la
sensibilizzazione nei confronti di
queste tematiche. La consegna degli
attestati è stata inoltre preceduta da
una visita guidata della città per tutte
coloro che hanno partecipato ai
corsi, poiché non può esserci
integrazione senza conoscenza,
anche con riferimento al posto in cui
si vive: imparare ad approfondire i
luoghi della nostra storia può servire
per amarli e quindi accrescere e
agevolare le possibilità di integrarsi
meglio.”
Il programma del corso, della durata
complessiva di 28 ore, si articola in
sette lezioni che si svolgono a cadenza
settimanale, ogni venerdì dal 23 ottobre
al 4 dicembre prossimo, nella Sala
Conferenza della Mediateca comunale,
sempre nella fascia oraria dalle 15
alle 19.
Il percorso formativo ha l’obiettivo di
porre all’attenzione, in una prospettiva
di genere e di promozione delle pari
opportunità, le tappe più importanti
delle principali trasformazioni economiche,
sociali, istituzionali che attraversano
il nostro Paese, nel quale la
disuguaglianza tra uomini e donne ha
radici profonde e risulta ancora oggi il
risultato di una cultura discriminatoria
diffusa.
Diffondere la cultura di genere e delle
pari opportunità è dunque un’azione
basilare per avviare qualsiasi processo
volto ad accrescere la partecipazione
attiva delle donne nella vita politica,
economica e sociale e quindi a riequilibrare
i rapporti tra i generi (maschile
e femminile) nel mercato del lavoro,
nelle istituzioni e nel sistema sociale.
Il corso intende così offrire un quadro
sintetico e d’insieme del problema delle
pari opportunità nel nostro Paese,
attraverso i contributi di diverse discipline
(sociologiche, storico-filosofiche,
giuridiche) che saranno portati da
esperti e docenti universitari.
Questo il programma delle ultime tre
lezioni in calendario, tutte tenute da
docenti dell’Università di Camerino:
> il 20 novembre la prof.ssa P. David
parlerà di “Le questioni di genere nel
campo del lavoro: l’Italia e le Marche”;
> il 27 novembre la prof.ssa S. Spuntarelli
proporrà il tema “I diritti delle
donne nella Costituzione. Il codice
delle pari opportunità”;
> e infine il 4 dicembre il prof. P. Verdarelli
terrà la sua relazione su “L'organizzazione
molesta: eccessi di
conflitto sul luogo di lavoro”.
novembre 2009 18