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LA MOTIVAZIONE

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Tipologie di rinforzo<br />

• Vicariante<br />

non è dato al<br />

soggetto, ma ad altri<br />

• Informativo<br />

informa su come si<br />

sta procedendo e<br />

sulla qualità della<br />

prestazione<br />

• Controllante<br />

appare come una<br />

forma di coercizione<br />

esterna che<br />

indirizza il<br />

comportamento

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