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1° 1° febbraio 2010
supposto, ai sensi del Decreto, della responsabilità penale dell’Ente. È peraltro da sottolineare
che tale compito, di verifica e assessment degli strumenti di prevenzione, è ben
diverso dalla diretta prevenzione della commissione di reati, compito questo che non
può essere in alcun modo ricompreso tra quelli dell’OdV.
Se l’OdV deve poter svolgere efficacemente i compiti attribuiti dalla norma, così declinati
attraverso il modello valutativo rappresentato dal CoSO report, è evidente che, come
anche sottolineato dalla giurisprudenza, deve disporre di reali poteri di “iniziativa, autonomia
e controllo”, e “non dovrà avere compiti operativi che, facendolo partecipe delle
decisioni dell’ente, potrebbero pregiudicarne la serenità di giudizio al momento
dell’effettuazione delle verifiche” 5 .
È poi del tutto condivisibile che, come affermato in giurisprudenza, l’Organismo debba
essere formato da soggetti – anche, ma non necessariamente, esterni – forniti della necessaria
professionalità; ed altresì che l’Organismo, come pure affermato dalla giurisprudenza,
debba essere in grado di assicurare “continuità d’azione”.
Indipendenza, autonomia, professionalità, onorabilità e continuità d’azione sono quindi,
in definitiva, i requisiti richiesti all’OdV, oggetto di analisi del presente documento.
Giova sottolineare che, ai fini del giudizio di efficacia del Modello, la sussistenza dei requisiti
in esame deve essere verificata sia sotto il profilo formale, sia sostanziale; deve
essere, in altri termini, sia palese dalla lettura del Modello, sia in essere de facto
nell’ambito dell’operatività dell’Organismo. In effetti,
• un giudizio sui requisiti dell’OdV basato sulla mera lettura del Modello, senza alcun
riscontro sul concreto operato dell’OdV, rischia a tutta evidenza di sortire un giudizio
astratto di efficacia o inefficacia allo stato potenziale;
• d’altro canto, la non corretta declinazione in termini formali di una realtà anche sostanzialmente
corretta
o espone al rischio di successive deviazioni verso soluzioni meno accettabili;
o rende aleatoria la verifica "esterna" da parte del giudice penale.
È peraltro da osservare che la concreta sussistenza dei requisiti dell’OdV non può che
comportare l’efficacia (almeno sotto quel profilo) del Modello al momento dell’analisi, a
prescindere dall’eventuale necessità, per prevenire disfunzioni future, di una miglior
formalizzazione.
2. Il requisito di onorabilità
Il “requisito” di onorabilità dei componenti dell’OdV non è esplicitamente previsto dal
Legislatore; peraltro, esso si impone per motivi ovvi (anche solo di credibilità del Modello).
In effetti, le indicazioni giurisprudenziali rilevano come sia imprescindibile la verifica,
5 Cfr. ordinanza del Giudice per le indagini preliminari del Tribunale di Roma, 4-14 aprile 2003.
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