1.3ESSERE E DIVENIRE MISSION E IDENTITÀ GOVERNANCE E PRESENZA POLITICHE E VALORI STRATEGIE PER LO SVILUPPOCODICE ETICOPrincipi fondamentaliIl codice etico costituisce un insieme di principi lacui osservanza è di fondamentale importanza per ilregolare funzionamento, l’affidabilità della gestione el’immagine di <strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong>. A tali principi si richiamanole operazioni, i comportamenti e i rapporti, siainterni alla Cooperativa che esterni.<strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong> riconosce che le risorse umane costituisconoun fattore di fondamentale importanza per ilproprio sviluppo. La gestione delle risorse umane èfondata sul rispetto della personalità e della professionalitàdi ciascuna di esse.<strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong> non riconosce regolamenti interni o impegnisottoscritti individualmente o da gruppi di soci,che riducano o limitino la partecipazione democratica.“La tutela dei soci lavoratori viene esercitata dallaCooperativa e dalle Associazioni di rappresentanza,nell’ambito delle leggi in materia, degli Statuti socialie dei Regolamenti interni”. (statuto at. 3, comma 6).<strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong> si impegna a redigere e a renderenoto il bilancio sociale.Comportamenti<strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong> si ispira ai principi di legalità, lealtà ecorrettezza.<strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong> riconosce che una concorrenza correttae leale costituisce elemento fondamentale per losviluppo della cooperativa. Ciascun Destinatario nonpone in essere atti o comportamenti contrari a unacorretta e leale competizione tra le imprese.La selezione dei fornitori e la determinazione dellecondizioni di acquisto sono basate su:1. una valutazione obiettiva della qualità e del prezzodel bene o servizio;2. garanzie di assistenza e tempestività;3. un atteggiamento socialmente responsabile.I rapporti di <strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong> nei confronti delle Istituzionipubbliche comunali, provinciali, nazionali,comunitarie e internazionali, nonché nei confrontidi pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio,ovvero organi, rappresentanti, mandatari, esponenti,membri, dipendenti, consulenti, incaricati di pubblichefunzioni o servizi, di pubbliche istituzioni, dipubbliche amministrazioni, di enti pubblici, ancheeconomici, di enti o società pubbliche, di caratterelocale, nazionale o internazionale, sono intrattenutida ciascun Amministratore e da ciascun Dipendente,quale che sia la funzione o l’incarico, o se del caso, daciascun Collaboratore, nel rispetto della normativa vigente,e sulla base dei principi generali di correttezzae di lealtà. Qualora il destinatario riceva da parte di unPubblico Funzionario richieste esplicite o implicite dibenefici, ne informa immediatamente il proprio superioregerarchico o il soggetto cui sia tenuto a riferireper le iniziative del caso. <strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong>, qualora loritenga opportuno, può sostenere programmi di entipubblici intesi a realizzare utilità e benefici per la collettività,nonché le attività di fondazioni e associazioni,sempre nel rispetto delle normative vigenti e deiprincipi del codice etico.
Nell’ambito della propria attività, <strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong>, siispira al principio di tutela e salvaguardia dell’ambientee persegue l’obiettivo di garantire la scurezza e disalvaguardare la salute dei Destinatari, mediante leopportune iniziative a tal fine.Modalità attuativeI principi e le disposizioni del presente codice eticocostituiscono specificazioni esemplificative degliobblighi generali di correttezza e lealtà che qualificanol’adempimento delle prestazioni lavorative e ilcomportamento nell’ambiente di lavoro. I principi ele disposizioni del codice etico sono vincolanti per gliAmministratori, per i Soci Lavoratori, per tutte le personelegate da rapporti di lavoro subordinato con <strong>Codess</strong><strong>Sociale</strong> (Dipendenti) e per tutti coloro che operanoper <strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong>, quale che sia il rapporto cheli lega alla stessa (Collaboratori e Professionisti). GliAmministratori, i Soci Lavoratori, i Dipendenti, i Collaboratorie i Professionisti vengono di seguito definiticongiuntamente destinatari. Il codice etico verrà portatoa conoscenza di terzi che ricevano incarichi dallacooperativa o che abbiano con essa rapporti durevoli.<strong>Codess</strong> <strong>Sociale</strong> provvede a informare tutti i destinatarisulle disposizioni e sull’applicazione del codice etico,raccomandandone l’osservanza. In particolare, lacooperativa provvede alla diffusione del codice eticopresso i destinatari; all’interpretazione e al chiarimentodelle disposizioni; alla verifica dell’effettiva osservanza;all’aggiornamento delle disposizioni con riguardoalle esigenze che di volta in volta si manifestano.34/35