Master in Economia e Gestione della Piccola e Media ... - Isfor 2000

Più in particolare, l’attività didattica è stata svolta da Sergio Albertini (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Pietro Apostoli (Facoltàdi Medicina, Università di Brescia), Stefano Baraldi (Università Cattolica, Milano), Giuseppe Bertoli (Facoltà di Economia, Università diBrescia), Alessandro Bigi (Marketing Concept, Desenzano), Pierpaolo Ferrari (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Achille Fornasini(Università & Impresa), Donata Fuortes (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Fabio Giommi (Sattva Consulting, Milano), FrancescoGuerra (Facoltà di Ingegneria, Università di Brescia), Caterina Lorenzi (ITM Consulenza, Bergamo), Sergio Lorenzi (Insight, Verdello), Ivan Losio(SEI Consulting, Brescia), Mario Mazzoleni (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Giulia Miniero (Università Bocconi, Milano), MarcoMutinelli (Facoltà di Ingegneria, Università di Brescia), Caterina Muzzi (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Giuseppe Nifosì (StudioTugnoli, Bologna), Giancarlo Provasi (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Michele Rabaiotti (Sattva Consulting, Milano), RobertoSavona (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Maria Grazia Speranza (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Claudio Teodori(Facoltà di Economia, Università di Brescia), Giuseppe Tomasoni (Facoltà di Ingegneria, Università di Brescia), Eros Tugnoli (Studio Tugnoli,Bologna), Monica Veneziani (Facoltà di Economia, Università di Brescia), Ugo Zanella (Labormentis, Milano) e Lucio Zavanella (Facoltà diIngegneria, Università di Brescia).Le docenze sono state integrate dalle preziose testimonianze aziendali prestate da Alberto Albertini (Italpresse Industrie, Capriano delColle), Patrizio Argenterio (Wave group, Bedizzole), Alberto Bartoli (Sabaf, Ospitaletto), Andrea Bartolozzi (Centrale del latte, Brescia),Marco Bodini (Federmanager Brescia), Michele Cotti Cottini (Idrogenet, Lumezzane), Daniele Ferrari (Accenture, Milano), Fabio Inverardi(Metal on Market, Brescia), Michele Paloschi (Immucor Italia, Milano) e Daniele Triva (Copan Italia, Brescia).Il 18 ottobre 2011 si è svolta la visita allo stabilimento IVECO di Brescia. Dopo l’introduzione e l’inquadramento curatidal responsabile Lorenzo Maffioli, il gruppo dei partecipanti è stato guidato in fabbrica per apprezzare l’applicazionedel modello organizzativo World Class Manufacturing.Con il coordinamento generale di Mariapia Bandera e Anna Mottinelli, la funzione di tutorship è stata svolta da Stefania Dotta e daOrnella Prandelli, che hanno favorito costantemente il raccordo tra la Faculty e il gruppo dei partecipanti.I partecipanti alla VII edizione del Master in Economia e Gestione della Piccola e Media ImpresaIl Diploma di Master è stato rilasciato a coloro che, avendo frequentato almeno l’80% delle ore di lezione previste dal calendario didattico,hanno superato le verifiche di apprendimento relative a ciascuna fase formativa, riconoscendo una menzione di merito a chi ha ottenutovalutazioni d’eccellenza. Hanno conseguito il Diploma di Master in Economia e Gestione della Piccola e Media Impresa: Roberto Agamennone(Fabbrica d’Armi Pietro Beretta), Carlo Agnini (Editrice La Scuola), Andrea Balducci (CIEB), Paolo Beccaria (Franceschetti Elastomeri),Barbara Bertino (Stanadyne), Gabriele Cavagnini (Cabac), Giorgio D’Anna (D’Anna Faustino & G.), Riccardo Donato (Newcast bdc), PaolaForti (Iveco), Annibale Gandelli (Itt Equipment), Ludovica Lamberti (S4win), Alessandro Lazzari (Whitford), Antonella Lucà (Flex), DavideOrsatti (Orsatti Athos & C.), Emilia Pagnoni (Bertuetti), Paola Palazzani (Palazzani Industrie), Claudio Pasotti (Omal), Francesco Pelizzari(Pelizzari), Michele Perini (Aso Siderurgica), Silvia Preti (Fabbrica d’Armi Pietro Beretta) con menzione di merito, Antonella Ragnoli (ResineRagnoli), Gianantonio Riello (Iveco), Piergiorgio Rossi (Stanadyne), Anna Scaglia (Morgante), Maria Rosaria Semerano, Marco Sozza (AsoSiderurgica), Giuliano Timelli (CO.S.P.E.A.) con menzione di merito, Elvira Vassallo (Santoni), Fabio Verdacchi (Cresco) con menzione dimerito, Giuseppe Villani (Itap), Silvia Zani (Aso Siderurgica), Francesco Zola (Cromodora Wheels).Un Attestato di Frequenza è stato rilasciato a coloro che hanno frequentato una o più fasi didattiche per almeno l’80% delle ore di lezionepreviste, con segnalazione dell’esito delle relative prove di verifica ai partecipanti che hanno ritenuto di affrontarle.Hanno ottenuto attestati: Luca Bertoloni (Itap), Raffaella Bianchi (Streparava), Stefano Bodini (Fasternet), Matteo Borace (S4win), Luca Cordioli(Streparava), Roberto Deltratti (Streparava), Andrea Ferrari (Streparava), Alessandro Franzoni (Feralpi Holding), Emilio Lazzari (Streparava),Elisabetta Marconi (Feralpi Holding), Francesco Mega (Streparava), Sergio Monte (Streparava), Franca Moreni (Editrice La Scuola), Nadia Nicoli(Iveco), Antonio Nicolis (Streparava Holding), Francesco Patti (Itap), Danila Piccinelli (Csb), Valentina Rinaldi (Editrice La Scuola), Marco Rizzetti(Luceat), Alessandro Seghezzi (Streparava), Antonio Stefana (Metalpolveri), Gianmauro Tierno (Iveco), Roberto Zerbini (Streparava Holding).Il consorzio Università & Impresa ringrazia la Camera di Commercio di Brescia,l’Associazione Industriale Bresciana e il gruppo bancario Intesa Sanpaolo per i sostegnieconomici disposti in favore delle imprese bresciane che hanno aderito al master.

Master in Economia e Gestionedella Piccola e Media Impresale competenze per competereCon il sostegno die con il patrocinio diGli obiettivi del MasterIl Master si propone di accompagnare, attraverso un percorso formativo specificamente centrato sulle esigenze dell’impresa industrialee artigiana, lo sviluppo professionale di operatori aziendali ad alto potenziale. Tale finalità si declina concretamente in azioni volte a:• fornire strumenti per ottimizzare le capacità di diagnosi e di efficace intervento nell’ambito di sistemi organizzativi complessi;• consolidare uno stile di leadership volto ad integrare efficientemente ruoli e funzioni diverse in una visione unitaria d’impresa;• approfondire le competenze specialistiche delle principali funzioni aziendali, in un’ottica aperta al confronto competitivo e al riskmanagement.Il completamento del Master pone dunque il partecipante in grado di svolgere un ruolo attivo nella definizione delle strategie di sviluppodell’impresa, di essere protagonista delle scelte che qualificano le varie aree gestionali e di valutare i rischi e le performance aziendali.I destinatari del MasterImprenditori, dirigenti, manager, responsabili di funzione, collaboratori familiari e quadri ad alto potenziale di imprese industriali eartigiane. Funzionari di banche e operatori di aziende del terziario avanzato che intrattengono rapporti d’affari e di assistenza conimprese industriali e artigiane.La struttura e il programma del MasterIl Master è stato progettato tenendo conto delle specifiche esigenze dell’impresa industriale e artigiana. L’itinerario formativo - checomprende momenti strutturati condotti in aula da qualificati docenti ed esperti delle differenti aree disciplinari, integrati da testimonianzedi professionisti, manager e imprenditori - prevede interventi utili per rispondere ai fabbisogni collettivi del gruppo deipartecipanti, nonché finalizzati alla contestualizzazione e all’utilizzo in azienda delle competenze apprese.Il programma del Master è articolato in cinque moduli imperniati sull’approfondimento di altrettante grandi aree tematiche, ciascuno deiquali preceduto da sessioni didattiche propedeutiche ed introduttive di collegamento interfunzionale: le prime dedicate al potenziamentodelle abilità e delle capacità personali dei partecipanti, le seconde finalizzate ad assicurare il costante collegamento tra le diversediscipline nella prospettiva della loro sintesi nell’ambito del modulo conclusivo. Grazie alle sessioni introduttive, più in particolare, ilpercorso formativo del Master valorizza le relazioni tra le competenze funzionali d’impresa, ponendo i partecipanti nella condizione nonsolo di coglierne appieno le peculiarità distintive, ma altresì di facilitare lo sviluppo di una visione sistemica dell’azienda. Una finalitàperseguita costantemente con il ricorso a casi tratti dalla realtà operativa volti a favorire processi di apprendimento utili per consolidareruoli manageriali e imprenditoriali nell’ambito di una visione unitaria dell’azienda. Si originano così le cinque fasi del Master.PRIMA FASEAttività propedeutiche: Formazione del gruppo e sviluppo delle abilità personalidurata: 2 sessioni per 6 ore complessive, il 18 e il 20 aprile 2012Attività introduttive di collegamento interfunzionaledurata: 2 sessioni per 6 ore complessive, il 23 e il 27 aprile 20121° Modulo: Programmazione, Controllo di gestione e Finanza aziendaledurata: 36 sessioni per 112 ore complessive, dal 28 aprile al 20 luglio 2012Prima parte - I Sistemi di Programmazione e Controllo: comprende i percorsi fondamentali per chi intende acquisire competenzespecifiche sull’interpretazione del bilancio, sul calcolo dei costi, sui sistemi di budget e di reporting e sulla misurazione delle performance,con orientamento all’analisi degli equilibri economico-finanziari passati, attuali e prospettici. In tale quadro si favorisce ilpotenziamento delle capacità gestionali e di utilizzo delle informazioni a supporto delle decisioni operative, tattiche e strategiche, insituazioni sia di continuità sia di cambiamento.Referente scientifico: Claudio TeodoriSeconda parte - Finanza aziendale: affronta le scelte di struttura finanziaria dell’impresa e la valutazione delle operazioni di investimento.Quest’area disciplinare intende altresì favorire sia l’acquisizione di metodi per la copertura del fabbisogno finanziario di breve, medio elungo periodo, sia la sperimentazione di strumenti volti alla gestione dei rischi finanziari in azienda, in particolare i rischi di cambio e diinteresse. In quest’ambito è infine riservata attenzione ai meccanismi che regolano i mercati finanziari e alle relative tecniche di analisi.Referenti scientifici: Pierpaolo Ferrari e Roberto SavonaSECONDA FASEAttività propedeutiche: Perfezionamento delle abilità personalidurata: 2 sessioni per 6 ore complessive, il 10 e il 12 settembre 2012Attività introduttive di collegamento interfunzionaledurata: 1 sessione di 3 ore il 14 settembre 20122° Modulo: Gestione dei sistemi produttividurata: 19 sessioni per 59 ore complessive, dal 15 settembre al 24 ottobre 2012Dopo aver definito ed inquadrato i sistemi produttivi, il modulo approfondisce gli strumenti e le metodologie più efficaci ed efficientiper la gestione delle risorse produttive. Più in particolare, sono individuate le variabili fondamentali del ciclo di prodotto

EDIZIONE 8^2012-2013PERCORSO FORMATIVO D’ECCELLENZAIN ORARIO EXTRALAVORATIVOe del processo produttivo, inteso quest’ultimo come “allargato” alla completa catena del valore: fornitura-fabbricazione-distribuzione-assistenza.In tale ambito si ricerca l’ottimizzazione delle risorse concorrenti al miglioramento delle prestazioni globali: lamanodopera, i mezzi di lavoro, il capitale di produzione, i materiali diretti e indiretti, le correlazioni con il territorio. Le prestazionidel sistema produttivo – analizzate in termini di qualità, flessibilità, produttività, livello di servizio, risparmio energetico, ambientee sicurezza – sono affrontate con il fine di discuterne l’organizzazione e il metodo per il raggiungimento degli obiettivi relativiai principali servizi aziendali: dalla progettazione alla produzione, dalla fabbricazione al collaudo, dalla logistica all’assistenzatecnica.Referenti scientifici: Francesco Guerra e Lucio ZavanellaTERZA FASEAttività propedeutiche: Sviluppo delle capacità managerialidurata: 2 sessioni per 6 ore complessive, il 5 e il 7 novembre 2012Attività introduttive di collegamento interfunzionaledurata: 1 sessione di 3 ore il 9 novembre 20123° Modulo: Scelte organizzative e gestione delle risorse umanedurata: 14 sessioni per 43 ore complessive, dal 10 novembre al 10 dicembre 2012I contenuti del modulo sono focalizzati sull’interrelazione tra il cambiamento organizzativo in atto e i modelli e le pratiche di gestionedelle risorse umane. L’obiettivo è duplice: da un lato analizzare i nuovi orientamenti di progettazione organizzativa alla lucedei processi di globalizzazione, di innovazione e di knowledge management, con particolare attenzione alla gestione dei confiniorganizzativi e alle scelte di outsourcing. L’altra finalità consiste nell’approfondire le trasformazioni del lavoro e della Direzione delpersonale indotte dai cambiamenti dei modelli produttivi, sociali e culturali. In tale contesto si affrontano le metodologie più innovativedi gestione e sviluppo delle persone: dagli strumenti di selezione a quelli di reclutamento, dalle logiche formative alle attivitàdi motivazione, dalle tecniche di valutazione delle competenze a quelle volte alla misurazione delle prestazioni e del potenziale. Letestimonianze aziendali sono infine mirate a far emergere i nodi problematici delle relazioni industriali, delle politiche retributive edei sistemi incentivanti.Referente scientifico: Sergio AlbertiniQUARTA FASEAttività propedeutiche: Sviluppo delle capacità managerialidurata: 2 sessioni per 6 ore complessive, il 7 e il 9 gennaio 2013Attività introduttive di collegamento interfunzionaledurata: 1 sessione di 3 ore l’11 gennaio 20134° Modulo: Relazioni commerciali e processi di Marketingdurata: 23 sessioni per 72 ore complessive, dal 12 gennaio al 1 marzo 2013Il modulo si propone di fornire le metodologie analitiche e gli strumenti operativi necessari per gestire in modo ottimale le relazionicon il mercato di vendita. In ottica di Customer Care sono pertanto affrontate tutte le tematiche del marketing, da quellepiù consolidate a quelle più innovative. In tale quadro particolare attenzione è posta alle problematiche connesse allo studioe alla previsione della domanda, al posizionamento competitivo dell’impresa, alla gestione del portafoglio-prodotti, nonché allaformulazione delle decisioni concernenti i prezzi, la comunicazione, la forza di vendita e le relazioni con i distributori. Il moduloriserva inoltre un significativo approfondimento alle opportunità offerte dai mercati internazionali e dalle nuove tecnologiedell’informazione e della comunicazione.Referente scientifico: Giuseppe BertoliQUINTA FASEAttività propedeutiche: Sviluppo delle capacità managerialidurata: 2 sessioni per 6 ore complessive, l’11 e il 13 marzo 2013Attività introduttive di collegamento interfunzionaledurata: 1 sessione di 3 ore il 15 marzo 20135° Modulo: Le strategie aziendali per gestire la complessità e il cambiamentodurata: 16 sessioni per 49 ore complessive, dal 16 marzo al 24 aprile 2013In uno scenario connotato da crescente complessità tecnologica, globalizzazione dei mercati e frammentazione internazionale dellefiliere produttive, costruire un vantaggio competitivo è sempre più arduo e meno duraturo. Questo modulo conclusivo si prefigge pertantodi inquadrare gli strumenti metodologici e le conoscenze imprescindibili per analizzare, per comprendere e per prendere decisioniin merito sia alla localizzazione di attività e di competenze chiave, sia all’innovazione dei prodotti attuali e alla previsione di quellifuturi, anche in funzione della gestione dei rapporti con le altre imprese. Il modulo si propone altresì di delineare i criteri di supportoalla crescita dell’impresa e di gestione degli stati di crisi, agendo in modo socialmente responsabile. In definitiva, il modulo offre aipartecipanti l’opportunità di approfondire il mercato della propria azienda, formulando e valutando le possibili alternative strategiche,con particolare enfasi sulle tematiche dell’internazionalizzazione, dell’innovazione tecnologica, della crescita aziendale, della gestionedelle crisi e della responsabilità sociale d’impresa.Referenti scientifici: Mario Mazzoleni e Marco Mutinelli

Il calendario del MasterCome illustrato nel calendario generale riportato nel prosieguo, il Master è articolato in 108 sessioni: 97 infrasettimanali di 3 oreciascuna (orario 17-20) e 11 sessioni di 4 ore ciascuna il sabato mattina (orario 9-13). Il percorso formativo è completato da 10sessioni dedicate alle attività propedeutiche e da 6 sessioni introduttive orientate al collegamento interfunzionale previste all’iniziodi ognuna delle cinque fasi.Il Master richiede dunque un impegno complessivo di 383 ore, pianificate in 124 sessioni, nell’arco temporale compreso tra il 18aprile 2012 e il 24 aprile 2013.Sono altresì previsti 6 momenti d’aula imperniati sulle prove non obbligatorie di verifica dell’apprendimento. Il calendario didatticoanalitico sarà comunicato ai partecipanti in occasione dell’avvio di ciascuna fase del Master.Il diploma di MasterAi partecipanti che avranno frequentato almeno l’80% delle ore previste dal calendario didattico e superato le previste prove di verificasarà rilasciato il diploma di Master in Economia e Gestione della Piccola e Media Impresa. L’Università degli studi di Bresciaè impegnata a riconoscere crediti formativi in uscita per coloro che, acquisito il Diploma di Master, intenderanno iscriversi ai corsidi laurea della facoltà di Economia.Qualora il partecipante si trovasse nell’impossibilità di completare il Master, il Comitato scientifico di Università & Impresa riconoscerà,ai fini dell’eventuale partecipazione a un’edizione successiva, un credito formativo che terrà conto della frequenza effettivae dei risultati ottenuti.Coloro che non fossero interessati al conseguimento del diploma di Master potranno iscriversi alle singole fasi formative in funzionedelle proprie necessità di crescita professionale: per ciascuna delle fasi frequentate, nella misura minima dell’80% del calendariodidattico, si darà luogo al rilascio di un Attestato di Frequenza.La faculty del MasterIl gruppo dei docenti e degli esperti impegnati nello sviluppo del Master, composto da specialisti di estrazione accademica e professionale,è in grado di garantire il costante coinvolgimento dei partecipanti grazie all’equilibrata modulazione dei contenuti formativie delle relative fasi di applicazione e di discussione. Ai docenti impegnati nelle sessioni del Master si affiancheranno i testimoniistituzionali, gli imprenditori e i manager che, avendo realizzato significative esperienze, potranno facilitare il confronto con la realtàoperativa, integrando gli inquadramenti e i modelli teorici relativi ai diversi contenuti del Master.L’iscrizione e le agevolazioni economicheLa quota d’iscrizione al Master è di Euro 9.000,00+IVA, mentre le quote d’iscrizione alle singole fasi formative sono le seguenti:Prima Fase: Euro 4.200,00+IVA; Seconda Fase: Euro 2.400,00+IVA; Terza Fase: Euro 1.700,00+IVA; Quarta Fase: Euro2.900,00+IVA; Quinta Fase: Euro 2.000,00+IVA.Per le aziende bresciane, in regola con il pagamento dei diritti camerali e previdenziali, sono disponibilii contributi agli investimenti in formazione stanziati dalla Camera di Commercio di Bresciasia per la partecipazione all’intero Master, sia per la frequenza alle singole fasi formative che loarticolano, da parte di imprenditori (titolare, legale rappresentante, amministratore, socio d’impresa),di dirigenti d’azienda, di dipendenti e collaboratori familiari. A tale contributo possono accederele aziende bresciane, indipendentemente dalle dimensioni e dal numero dei dipendenti. Effettuatal’iscrizione, e regolata la relativa quota, l’impresa potrà istruire l’apposita domanda per l’ottenimentodi un contributo pari al 50% del costo sostenuto.Al fine di favorire gli investimenti in attività formative volte a potenziare le capacità manageriali eimprenditoriali, il consorzio Università & Impresa è promotore di ulteriori facilitazioni economiche.Per maggiori informazioni rivolgersi direttamente alla segreteria: Via Pietro Nenni 30, Bresciatelefono: 030-225684 - e-mail: u&i@isfor2000.comLe modalità di iscrizioneIl Master è a numero chiuso. L’ammissione al Master è infatti limitata ad un numero massimo di 30 partecipanti al fine di assicurarelo sviluppo ottimale del processo di apprendimento individuale e di gruppo.Le domande di ammissione dovranno essere compilate sugli appositi moduli di seguito riportati ed inviate – entro il 30 marzo 2012- alla sede operativa di Università & Impresa, presso ISFOR 2000, via Pietro Nenni 30, a Brescia, oppure trasmesse via telefax aln° 030-2477251 o all’indirizzo e-mail: u&i@isfor2000.comLa scheda 1 si riferisce alla Richiesta di iscrizione, da compilarsi a cura del rappresentante legale dell’azienda e del partecipante.Tale richiesta dovrà essere accompagnata dalla scheda 2 comprendente le informazioni riguardanti la persona iscritta.Le candidature verranno vagliate da un’apposita commissione del Comitato scientifico di Università & Impresa che terrà conto, perla loro accettazione, anche dell’ordine cronologico con il quale sono pervenute. La lettera di conferma dell’ammissione al Masteraccompagnerà infine la fattura relativa alla prevista quota di iscrizione, che dovrà essere regolata entro il 16 aprile 2012 mediantebonifico bancario.Il trattamento dei dati personali e aziendali ai sensi del D.Lgs n. 196/2003Università & Impresa S.C.R.L., con sede legale in Brescia, Piazza del Mercato 15, e con sede operativa presso ISFOR 2000, in Brescia,via Pietro Nenni 30, titolare del trattamento dei dati, segnala che i dati personali e aziendali recepiti grazie a questa pubblicazionesono soggetti a diffusione previa autorizzazione concessa dagli interessati ai sensi dell’articolo 13 del D.Lgs n. 196/2003 “Codice inmateria di protezione dei dati personali”. Gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all’articolo 7 di tale normativa.

SCHEDA 1: RICHIESTA DI ISCRIZIONEDa compilare in ogni sua parte e spedire, entro il 30 marzo 2012 via telefax al numero 030-2477251 o per postaa Università & Impresa, via Pietro Nenni 30, 25124 Brescia, o via e-mail all’indirizzo: u&i@isfor2000.comla societàRAGIONE SOCIALEATTIVITA’ SVOLTAINDIRIZZO: VIACAP CITTA’ PROVINCIATELEFONO TELEFAX E-MAILCODICE FISCALEPARTITA IVANUMERO DI ISCRIZIONE ALLA CAMERA DI COMMERCIOASSOCIAZIONE IMPRENDITORIALE DI APPARTENENZArichiede l’iscrizione diNOMECOGNOMEFUNZIONE SVOLTA IN AZIENDAl all’edizione 2012-2013 del Master in Economia e Gestione della Piccola e Media Impresa: lecompetenze per competere (quota di iscrizione € 9.000,00+IVA)oppure (segnalare il campo prescelto)l alla PRIMA FASE del Master (quota di iscrizione € 4.200,00+IVA)l alla SECONDA FASE del Master (quota di iscrizione € 2.400,00+IVA)l alla TERZA FASE del Master (quota di iscrizione € 1.700,00+IVA)l alla QUARTA FASE del Master (quota di iscrizione € 2.900,00+IVA)l alla QUINTA FASE del Master (quota di iscrizione € 2.000,00+IVA)La quota di iscrizione di € _______________________ + IVA sarà regolata entro il 16 aprile 2012 mediante bonificobancario con coordinate bancarie precisate nella relativa fattura.La sottoscritta Azienda dichiara di accettare le modalità e le condizioni regolanti la partecipazione alle attivitàformative della persona suindicata, con particolare riguardo al pagamento della quota di iscrizione sopraprecisata.Consenso al trattamento dei dati personali e aziendali ai sensi del D.Lgs. 196/2003I sottoscritti, preso atto dell’informativa riguardante la “tutela dei dati personali”, che dichiarano di aver letto,danno il proprio consenso al trattamento dei propri dati personali per finalità di informazione e di studiostatistico. Il sottoscritto aderente al Master acconsente inoltre, conseguito il relativo diploma, che i propri datipersonali siano comunicati all’Associazione diplomati Master di Università & Impresa per le sue tipiche finalitàassociative. Il presente consenso è subordinato al rispetto, da parte del titolare del trattamento, della vigentenormativa.DATA TIMBRO E FIRMA DEL LEGALE RAPPRESENTANTE FIRMA DEL CANDIDATOALLEGATO: SCHEDA 2

SCHEDA 2: INFORMAZIONI SUL CANDIDATODa compilare in ogni sua parte e spedire, unitamente alla richiesta di iscrizione (scheda 1)DATI ANAGRAFICINOME E COGNOMELUOGO DI NASCITADATA DI NASCITALUOGO DI RESIDENZA C.A.P. PROVINCIAINDIRIZZO (VIA/PIAZZA)(NUMERO CIVICO)TELEFONO UFFICIO E-MAIL CELLULARESTUDI ED ESPERIENZE PROFESSIONALIindicare il titolo di studio e l’anno del conseguimento, l’esperienza lavorativa, le aziende e le funzioni svolteCONOSCENZA LINGUE STRANIERElingue conosciute e livello di conoscenza (scarso, buono, eccellente)CONOSCENZA SOFTWARE APPLICATIVIprogrammi e livello di conoscenza (scarso, buono, eccellente)ASPETTATIVEdescrivere le motivazioni sottese alla richiesta di ammissione al MasterDATAFIRMA DEL CANDIDATO

Master in Economia e Gestione della Piccola e Media ImpresaMaster Le competenze in Economia per competere e Gestione della Piccola e Media ImpresaLe Competenze per competereedizione 2012-2013edizione 2012-2013CALENDARIO GENERALECALENDARIO GENERALEOrari lunedì, mercoledì e venerdì: dalle ore 17 alle ore 20sabato: dalle ore 9 alle ore 13Orari lunedì, mercoledì e venerdì: dalle ore 17 alle ore 20sabato: dalle ore 9 alle ore 13Aprile 2012 Maggio Giugno Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre Dicembre Gennaio 2013 Febbraio1 D Ma V 3 ore D Me S L 3 ore G S Ma V 3 ore V 3 ore L2 L Me 3 ore S L 3 ore G D Ma V D Me S S Ma3 Ma G D Ma V L Me 3 ore S L 3 ore G D D Me 3 ore4 Me V 3 ore L 3 ore Me 3 ore S Ma G D Ma V L 3 ore L G5 G S Ma G D Me V 3 ore L 3 ore Me 3 ore S Ma Ma V 3 ore6 V D Me 3 ore V 3 ore L G S Ma G D Me 3 ore Me verifica S7 S L 3 ore G S 4 ore Ma V D Me 3 ore V 3 ore L 3 ore G G D8 D Ma V 3 ore D Me S L 3 ore G S Ma V 3 ore V L 3 ore9 L Me 3 ore S L 3 ore G D Ma V 3 ore D Me 3 ore S S Ma10 Ma G D Ma V L 3 ore Me 3 ore S 4 ore L 3 ore G D D Me 3 ore11 Me V 3 ore L 3 ore Me 3 ore S Ma G D Ma V 3 ore L 3 ore L 3 ore G12 G S Ma G D Me 3 ore V 3 ore L 3 ore Me S 4 ore Ma Ma V 3 ore13 V D Me 3 ore V 3 ore L G S 4 ore Ma G D Me 3 ore Me 3 ore S14 S L 3 ore G S Ma V 3 ore D Me 3 ore V L 3 ore G G D15 D Ma V D Me S 4 ore L 3 ore G S Ma V V 3 ore L 3 ore16 L Me 3 ore S L 3 ore G D Ma V 3 ore D Me 3 ore S S 4 ore Ma17 Ma G D Ma V L 3 ore Me 3 ore S L verifica G D D Me 3 ore18 Me 3 ore V 3 ore L verifica Me 3 ore S Ma G D Ma V 3 ore L 3 ore L 3 ore G19 G S Ma G D Me 3 ore V 3 ore L 3 ore Me S Ma Ma V 3 ore20 V 3 ore D Me V 3 ore L G S Ma G D Me 3 ore Me 3 ore S21 S L 3 ore G S Ma V 3 ore D Me 3 ore V L 3 ore G G D22 D Ma V D Me S L 3 ore G S Ma V 3 ore V 3 ore L 3 ore23 L 3 ore Me 3 ore S 4 ore L G D Ma V 3 ore D Me 3 ore S 4 ore S Ma24 Ma G D Ma V L 3 ore Me 3 ore S L G D D Me 3 ore25 Me V 3 ore L 3 ore Me verifica S Ma G D Ma V 3 ore L 3 ore L 3 ore G26 G S 4 ore Ma G D Me 3 ore V L 3 ore Me S 4 ore Ma Ma V27 V 3 ore D Me 3 ore V L G S Ma G D Me 3 ore Me 3 ore S28 S 4 ore L 3 ore G S Ma V 3 ore D Me 3 ore V L 3 ore G G D29 D Ma V 3 ore D Me S L verifica G S Ma V L verifica30 L 3 ore Me 3 ore S L G D Ma V 3 ore D Me 3 ore S Ma31 G Ma V Me L G DMarzoAprileMasterFASI DEL MASTERFASE 1 Attività propedeuticheAttività introduttive 1° Modulo: Programmazione, Controllo di gestione e Finanza aziendale40 sessioni complessive (124 ore)FASE 1 Attività propedeutiche Attività introduttive 1° Modulo: Programmazione, Controllo di gestione e Finanza aziendale 40 sessioni complessive (124 ore)FASE 2 Attività propedeuticheAttività introduttive 2° Modulo: Gestione dei sistemi produttivi22 sessioni complessive (68 ore)FASE 2 Attività propedeutiche Attività introduttive 2° Modulo: Gestione dei sistemi produttivi 22 sessioni complessive (68 ore)FASE 3 Attività propedeuticheAttività introduttive 3° Modulo: Scelte organizzative e gestione delle risorse umane17 sessioni complessive (52 ore)FASE 3 Attività propedeutiche Attività introduttive 3° Modulo: Scelte organizzative e gestione delle risorse umane 17 sessioni complessive (52 ore)FASE 4 Attività propedeuticheAttività introduttive 4° Modulo: Relazioni commerciali processi di Marketing26 sessioni complessive (81 ore)FASEFASE45 AttivitàAttivitàpropedeutichepropedeuticheAttivitàAttivitàintroduttiveintroduttive5°4°Modulo:Modulo:LeRelazionistrategiecommercialiaziendali peregestireprocessiladicomplessitàMarketinge il cambiamento2619sessionisessionicomplessivecomplessive (58(81ore)ore)FASE 5 Attività propedeutiche Attività introduttive 5° Modulo: Le strategie aziendali per gestire la complessità e il cambiamento 19 sessioni complessive (58 ore)

Sede legale: Università degli Studi di Brescia, piazza del Mercato 15, BresciaSede operativa: ISFOR 2000, via Pietro Nenni 30, Bresciatelefono 030.225684 - telefax 030.2477251e-mail: u&i@isfor2000.com - www.isfor2000.com