e il tribunale di udine - Provincia di Udine

Le ore di impegno della prestazione di lavori socialmente utili fino alla durata di 20 oresettimanali non sono retribuite e sono coperte esclusivamente dal trattamento straordinario diintegrazione salariale, del trattamento di mobilità e di altro trattamento speciale didisoccupazione, comunque spettante. Le ore di impegno della prestazione di lavorisocialmente eccedenti il limite di 20 ore settimanali, non superiore comunque al normaleorario di lavoro stabilito dai contratti di lavoro applicati ai dipendenti che svolgono attivitàanaloghe, sono retribuite da un importo corrispondente alla retribuzione oraria relativa allivello retributivo iniziale, al netto delle ritenute previdenziali e assistenziali, prevista per idipendenti che svolgono attività analoghe presso gli Uffici giudiziari.L’integrazione spetta in aggiunta al trattamento previdenziale e sarà corrisposta direttamentedalla Provincia di Udine al prestatore di attività socialmente utile, sulla base della effettivapresenza, in via posticipata di norma entro il mese successivo e comunque subordinatamentealla trasmissione delle presenze giornaliere a cura degli Uffici giudiziari.La durata massima dell’incarico non potrà superare i dodici mesi (52 settimane) per ognisingolo inserimento, in ogni caso l’incarico non potrà eccedere la durata del trattamentoprevidenziale.Per i progetti di attività socialmente utili è riconosciuto:a) un contributo pari all’80% dell’importo di cui al comma 6 dell’articolo 7 del Reg.regionale a carico delle risorse regionali;b) il restante 20% a carico della Provincia di Udine, come da deliberazione di Giunta n.103 del 6 aprile 2012;7. Selezione del personaleLa Provincia di Udine si impegna a pubblicare gli avvisi pubblici di selezione presso i Centriper l’impiego e a trasmettere ai sottoscrittori del presente protocollo l’elenco dei lavoratoriaderenti con l’indicazione del residuo periodo di trattamento previdenziale.La selezione dei prestatori di attività socialmente utili sarà effettuata mediante colloquiattitudinali da parte degli Enti sottoscrittori del seguente protocollo, a conclusione dei qualisarà redatto apposita relazione dalla quale risultino le motivazioni a supporto dellavalutazione effettuata.8. Utilizzazione del personaleL’utilizzo dei lavoratori nelle attività previste dal presente protocollo non determinal’instaurazione di un rapporto di lavoro né per la Provincia di Udine, né per la Procura dellaRepubblica di Udine, né per il Tribunale di Udine e non comporta la sospensione o lacancellazione dalle liste di collocamento o dalle liste di mobilità dei lavoratori socialmenteutili.Per i lavoratori in cassa integrazione straordinaria a zero ore rimane comunque inalterato ilrapporto di lavoro con l’azienda di appartenenza.Per quanto concerne la disciplina delle assicurazioni, delle assenze e dei permessi, si fariferimento al D.lgs 468/97, art 8 “Disciplina dell’utilizzo nelle attività” (commi 9,10,11,12 e13).La Provincia di Udine si impegna ad attuare idonee forme assicurative contro gli infortuni e lemalattie professionali connesse allo svolgimento delle attività, nonché per la responsabilitàcivile verso terzi.I prestatori di attività socialmente utile saranno funzionalmente gestiti dagli Uffici giudiziaripresso i quali svolgeranno l’attività.9. Obblighi della Provincia di UdineLa Provincia di Udine assume il ruolo di referente per la parte economica del progetto ed èpertanto titolare dei seguenti obblighi e adempimenti:5