Griglie e Manuale Codifica SYMLOG

EsercitazioneProf. Stefano LiviSTRUMENTOSymlogNome: SYSTEMATICMULTIPLE LEVELOBSERVATION OFGROUPS – SYMLOG ®Tipo: Griglia diOsservazionemolareArea tematica: Dinamiche di GruppoScopo: Informativo: codifica globalmente il comportamento interattivodei singoli partecipanti.Descrizione: La griglia di osservazione va compilata per ciascunsoggetto. Si basa su un approccio “circomplesso”, circolare, legato atre dimensioni: 1) U= Dominanza, D= Sottomissione; P=Amichevolezza, N=Ostilità; F= Orientamento al Compito-Conformismo, B= Espressività. La codifica avviene sommando gli itemrelativi a ciascuna dimensione la codifica avviene . Della Symlogesistono altre forme (come, tra gli altri, symlog legato ai valori, vediwww.symlog.com)Caratteristiche strutturali e metodologiche: vedi articolo allegatoApplicazioni consigliate: Formazione di gruppi di lavoro, supervisori,quadri. Selezione del personale.Riferimenti bibliografici in italiano: Pierro, A., Livi, S. (2001). “Tecniche di osservazione sistematica dei processi di gruppo:attendibilità e validità della Interaction Process Analysis (IPA) e dellaSYstematic Multiple Level Observation of Groups (SYMLOG)”.Psychofenia, 6, 79-100.Avvertenze: Scheda soggetta a copyright

USYMLOG ®Behavioral Rating FormOSSERVATORE ____________ GRUPPO___________GIORNO E ORA _____________SOGG. OSSERVATO __________________DIMENSIONIAttivo, dominante, loquaceUP Protettivo, incoraggianteUPF Risoluto, propositivo, rispettoso degli altriUF Assertivo, imparziale, pratico, efficienteUNF Autoritario, orientato al controllo nell'ambitodelle regoleUN Egocentrico, duro, potenteUNB Ribelle, provocatorioUB Non convenzionale, orientato al rischio, audaceUPB Innovativo, aperto, disponibilePPFFAmichevole, caloroso, premurosoCooperativoConcentrato sul compito, rispettoso delle regoleNF Dogmatico, legalitario, rigidoNOstile, freddo, non curanteNB Non cooperativo, "cinico"BNon conformista, indifferente alle regolePB Non dogmatico, flessibileDP Fiducioso, elogiativo, dipendenteDPF Arrendevole, disposto ad aiutare gli altri e adaccettarne la direzioneDF Obbediente, rispettoso dell'autoritàDNF Autopunitivo, masochistaDN Risentito, disimpegnatoDNB Rinunciatario, ripiegato su se stessoDB Esitante, incerto, divaganteDPB Disponibile al cambiamento e alle proposte altruiDPassivo, sottomesso, taciturnoMai (0)Raramente(1)Qualchevolta (2)Spesso(3)Legenda: U= Dominanza, D= Sottomissione; P= Amichevolezza, N=Ostilità; F= Or. alCompito, B= EspressivitàSempre(4)

CODIFICA DIMENSIONISYMLOG ®OSSERVATORE ____________ GRUPPO___________GIORNO E ORA _____________SOGG. OSSERVATO __________________U Dominanza Punteggio U: +D Sottomissione 36 - punteggio D = =Totale DominanzaP Amichevolezza Punteggio P: +N Ostilità 36 - punteggio N = =Totale AmichevolezzaFOrientamento al Compito-ConformismoPunteggio F: +B Espressività 36 - punteggio B = =Totale Orientamento al Compito