Giornale dei Navigli n. 10 - 11 marzo 2022
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Venerdì <strong>11</strong> Marzo <strong>2022</strong> C RO N AC A <strong>11</strong><br />
FOCUS<br />
Imprenditoria giovanile: da un piccolo sogno ad una grande realtà<br />
(ces) Sempre più giovani sognano<br />
di diventare imprenditori<br />
di successo, ma quanti<br />
ci riescono davvero? Men o<br />
di un’impresa su <strong>10</strong> è di un<br />
g iovane e, considerato che<br />
l’età media del Paese è molto<br />
elevata, un dato del genere<br />
implica che tra le nuove generazioni<br />
ci sia una diffusa<br />
difficoltà nell’emergere nel<br />
mondo del lavoro; un’u l teriore<br />
informazione a supporto<br />
di questa tesi è ben<br />
evidente dal fatto che le<br />
start-up o le società dirette<br />
da under 35 rappresentano<br />
solo l’8% del tessuto imprenditoriale<br />
italiano.<br />
Perché la situazione sta degenerando<br />
così radicalmente?<br />
Le problematiche principali<br />
sono di certo due: la<br />
così detta fuga di cervelli, e<br />
la mancanza di sussidi da<br />
parte dello Stato. In primo<br />
luogo, cosa si intende con<br />
fuga di cervelli? Con questa<br />
terminologia, giovani ragazzi<br />
e ragazze, non trovando<br />
terreno fertile nel<br />
Paese, tendono a partire<br />
per l’estero, così che possano<br />
essere offerti loro orizzonti<br />
più ampi. Questo fattore<br />
sta dunque favorendo<br />
l’incremento di dati statistici,<br />
come quelli sopra citati,<br />
comportando, perciò,<br />
una diminuzione <strong>dei</strong> giovani<br />
imprenditori italiani<br />
nella penisola. In seguito,<br />
fondamentale è il ruolo<br />
quasi del tutto assente dello<br />
Stato. Purtroppo, lo Stato<br />
tende a non prestare particolare<br />
supporto alle regioni<br />
in cui prendono piede<br />
giovani, energiche ed interessanti<br />
realtà, non garantendo<br />
sussidi adeguati<br />
allo sviluppo di questi progetti.<br />
Un ulteriore fattore<br />
decisivo in quest’ottica è<br />
stata la pandemia, la quale<br />
ha abbattuto del tutto le<br />
ambizioni <strong>dei</strong> giovani, come<br />
riportato dalle indagini<br />
sulla nati-mortalità delle<br />
imprese nella fase più acuta<br />
del Coronavirus e nel periodo<br />
immediatamente<br />
successivo. È necessario<br />
quindi invertire il trend per<br />
garantire al Paese una posizione<br />
di rilievo nell’e conomia<br />
europea anche nei<br />
prossimi decenni, quando<br />
l’attuale classe imprenditoriale<br />
dovrà lasciare il posto<br />
alle nuove matricole.<br />
E-Day<br />
Nonostante questo, non<br />
bisogna pensare che i giovani<br />
si siano abbandonati<br />
alla disperazione e alla passività,<br />
preferendo il lavoro<br />
dipendente ad esperienze<br />
in cui sono capi di sé stessi,<br />
anzi. Con il passare degli<br />
anni, i giovani hanno infatti<br />
capito come poter utilizzare<br />
al meglio i social network in<br />
ambito business, sfruttando<br />
così tutte le possibilità di<br />
cui dispongono. Grazie a<br />
questi progressi, hanno<br />
avuto l’opportunità di spiccare<br />
realtà come E-Day,<br />
una società che offre<br />
un’esperienza social ai propri<br />
clienti organizzata sotto<br />
tutti i punti di vista: dalla<br />
cura <strong>dei</strong> profili e delle campagne<br />
pubblicitarie, alle<br />
realizzazioni <strong>dei</strong> contenuti<br />
con estrema professionalità.<br />
Nata dall’idea di tre giovani<br />
ragazzi di Vittoria<br />
(RG), Daniele e Lorenzo<br />
G uastella - già creatori della<br />
community Instagram<br />
DnaDaBomber, che conta 1<br />
milione di follower - e F l a-<br />
vio Formica, E-Day si sta<br />
sempre più sviluppando,<br />
grazie anche alle conoscenze<br />
che stanno acquisendo i<br />
tre 19enni nel corso del loro<br />
attuale corso di studi. Infatti,<br />
l’essere director di una<br />
nuova realtà non preclude<br />
la possibilità di continuare<br />
a studiare e ad apprendere,<br />
ed è proprio ciò che stanno<br />
facendo loro, i quali stanno<br />
continuando ad aggiornarsi<br />
grazie al corso ITS-Esperto<br />
New Media Marketing presso<br />
l’associazione ITSIncom<br />
di Busto Arsizio (VA).<br />
Daniele, Lorenzo e Flavio<br />
hanno quindi lasciato la<br />
loro terra natale per trasferirsi<br />
in Lombardia, a<br />
causa della mancata presenza<br />
di corsi simili in Sicilia,<br />
proprio per l’ass enza<br />
di un valido intervento statale,<br />
così da poter proseguire<br />
con il loro progetto,<br />
che oggi continua a progredire<br />
e a svilupparsi, tanto<br />
che la piattaforma PiazzaGrande,<br />
adibita al talent<br />
management, ha raccolto<br />
un totale di 3 milioni di<br />
follow er.<br />
Cosa ci insegna questo?<br />
Che è ora di mettersi<br />
a ll’opera! Se si volta lo<br />
sguardo indietro nella storia,<br />
è possibile constatare<br />
che le innovazioni non siano<br />
state introdotte dalla<br />
“vecchia guardia” ma dai<br />
ragazzi, vogliosi di lasciare<br />
un segno, dunque perché<br />
non dar loro una chance?<br />
Cristiana Ciavola<br />
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