Servizi Custom di Open Innovation
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<strong>Servizi</strong> custom <strong>di</strong><br />
<strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong><br />
Supportiamo le aziende nei loro processi <strong>di</strong> innovazione<br />
con servizi on demand
In che modo?<br />
Dall'esperienza <strong>di</strong> OPEN ITALY<br />
abbiamo creato un pacchetto <strong>di</strong><br />
servizi ad hoc per ogni esigenza e per<br />
ogni livello <strong>di</strong> innovazione delle<br />
aziende
I nostri servizi<br />
customizzabili
Tipologie <strong>di</strong> servizio<br />
Events<br />
01 <strong>Innovation</strong> workshop<br />
02 S-Pitch day<br />
<br />
Programs<br />
03 Corporate<br />
Entrepreneurship<br />
04 Mentoring<br />
05 <strong>Open</strong> Inntrapreneurship<br />
06 <strong>Innovation</strong><br />
Bootcamp<br />
personalizzati<br />
<br />
<br />
<strong>Innovation</strong><br />
Support<br />
07 <strong>Innovation</strong> Buddy<br />
08 Call 4 ideas<br />
proprietarie<br />
09 Laboratori <strong>di</strong><br />
Innovazione Territoriale<br />
10 Impact Evaluation
Events<br />
Grazie alla nostra rete <strong>di</strong> Partner, Corporate ed Università, supportiamo le<br />
aziende nella realizzazione <strong>di</strong> vere e proprie experience innovative a 360°<br />
01 <strong>Innovation</strong> workshop<br />
02 S-pitch day
01<br />
<strong>Innovation</strong> workshop<br />
Workshop tematici che hanno l'obiettivo primario <strong>di</strong> <strong>di</strong>ffondere la cultura<br />
dell'<strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong> in azienda.<br />
Svolti in un contesto conviviale rappresentano un ottimo strumento per fare<br />
team buil<strong>di</strong>ng.
<strong>Innovation</strong> workshop<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
Definizione del topic del<br />
workshop (es: innovation<br />
need design workshop,<br />
brainstorming and idea<br />
generation);<br />
Presentazione metodologia;<br />
Lavori in team;<br />
Sessione team buil<strong>di</strong>ng.<br />
<strong>Innovation</strong> canvas;<br />
Mappatura <strong>di</strong> challenge,<br />
bisogni o idee aziendali.<br />
Diffusione della cultura<br />
dell'<strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong> in<br />
azienda;<br />
Team buil<strong>di</strong>ng;<br />
Maggiore consapevolezza<br />
della strategia <strong>di</strong> innovazione<br />
della propria azienda.
<strong>Innovation</strong> Need<br />
Design workshop<br />
Ferrovie dello<br />
Stato Italiane<br />
24<br />
3<br />
3<br />
Partecipanti Challenge H Teamcoocking<br />
Presentazione progetti<br />
Area <strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong> e<br />
testimonianza startup<br />
Presentazione Analisi<br />
Piano strategico<br />
industriale e<br />
compilazione Need<br />
definition Canvas<br />
Attività <strong>di</strong> Team buil<strong>di</strong>ng<br />
- team cooking nelle<br />
cucine <strong>di</strong>dattiche ELIS<br />
supportati da docenti
02<br />
S-Pitch Day<br />
Selezione e presentazione delle startup o dei soggetti innovativi <strong>di</strong> interesse<br />
per l'azienda cliente con focus su possibili use case costruiti sui need delle<br />
funzioni aziendali.
S-Pitch day<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
Supporto nella definizione<br />
della long e short list <strong>di</strong><br />
startup e solutori in linea con i<br />
need aziendali;<br />
Pitch delle soluzioni;<br />
Valutazioni.<br />
Booklet in formato cartaceo e<br />
<strong>di</strong>gitale;<br />
Presentazione del Keynote<br />
speaker;<br />
Consegna delle tabelle con<br />
giu<strong>di</strong>zi finali sulle startup, al<br />
termine della giornata;<br />
Video del pitch.<br />
Formazione e contaminazione<br />
della popolazione aziendale<br />
me<strong>di</strong>ante l’incontro con<br />
startup;<br />
Discussioni e spunti <strong>di</strong><br />
riflessione per le <strong>di</strong>fferenti<br />
business unit sul tema della<br />
co-innovation.
S-Pitch day<br />
Poste Italiane<br />
6 30 2<br />
Startup Dipendenti Inspirational<br />
Presentazione <strong>di</strong> 6 use<br />
case calati sulla realtà<br />
Poste Italiane da parte <strong>di</strong><br />
6 startup selezionate.<br />
Coinvolgimento <strong>di</strong> 30<br />
<strong>di</strong>pendenti <strong>di</strong> <strong>di</strong>verse<br />
Business Unit<br />
potenzialmente<br />
interessate alle startup.<br />
Pensiero laterale dei<br />
<strong>di</strong>pendenti stimolato da<br />
due inspirational speech<br />
in apertura della<br />
giornata.
Programmi<br />
03 Corporate Entrepreneurship<br />
04 Mentoring<br />
05 <strong>Open</strong> Inn-trapreneurship<br />
06 <strong>Innovation</strong> Bootcamp<br />
personalizzati
03<br />
Corporate<br />
entrepreneurship<br />
Programma volto a favorire l'impren<strong>di</strong>torialità della<br />
popolazione aziendale
Corporate<br />
entrepreneurship<br />
Cosa è<br />
Sviluppiamo percorsi custom volti a<br />
favorire lo sviluppo <strong>di</strong> idee<br />
innovative all’interno dell’azienda.<br />
I <strong>di</strong>pendenti si sfidano su challenge<br />
aziendali e vengono accompagnati a<br />
sviluppare la loro idea e a calarsi<br />
nei panni <strong>di</strong> impren<strong>di</strong>tori.
Corporate Entrepreneurship<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
Definizione <strong>di</strong> Challenge<br />
aziendali;<br />
Ingaggio della popolazione<br />
aziendale;<br />
Pre<strong>di</strong>sposizione della<br />
piattaforma <strong>di</strong> gestione;<br />
Valutazione idee dei team;<br />
Formazione ed incubazione.<br />
Generazione <strong>di</strong> idee su<br />
challenge aziendali;<br />
Toolkit e materiali formativi<br />
per le risorse aziendali;<br />
Piattaforma <strong>di</strong> gestione.<br />
Piitch.<br />
Formazione e contaminazione<br />
della popolazione aziendale;<br />
Diffusione del mindset<br />
dell'<strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong>;<br />
Diffusioone dell'impren<strong>di</strong>toria<br />
in azienda;
Corporate Entrepreneurship<br />
Come funziona<br />
1<br />
2<br />
3<br />
4<br />
5<br />
SETUP E PEOPLE<br />
ENGAGEMENT<br />
OPEN CALL<br />
SCREENING<br />
INCUBAZIONE<br />
PITCH DAY<br />
Definizione delle regole del<br />
gioco<br />
Lancio della challenge<br />
Raccolta delle idee da parte<br />
della popolazione<br />
aziendale (in team o singoli)<br />
Scrematura delle idee<br />
proposte da parte del team<br />
innovation<br />
Formazione e sviluppo<br />
delle idee dei team<br />
Pitch dei team e<br />
premiazione dei vincitori
Terna Ideas<br />
Terna Ideas è il programma <strong>di</strong> corporate entrepreneurship <strong>di</strong> Terna, che mira a<br />
promuovere l'impren<strong>di</strong>torialità e l'innovazione all'interno dell'azienda. Il programma<br />
è rivolto a tutti i <strong>di</strong>pendenti <strong>di</strong> Terna, che possono partecipare in<strong>di</strong>vidualmente o in<br />
team, proponendo le proprie idee e trasformandole in progetti concreti.<br />
+650 partecipanti<br />
+200 idee generate<br />
24 idee in fase <strong>di</strong><br />
incubazione<br />
7 team finalisti<br />
I numeri che emergono dalle prime due e<strong>di</strong>zioni del programma <strong>di</strong>mostrano l'entusiasmo e<br />
la partecipazione dei <strong>di</strong>pendenti <strong>di</strong> Terna nel promuovere l'impren<strong>di</strong>torialità e l'innovazione<br />
all'interno dell'azienda.<br />
Terna Ideas è un'opportunità unica per:<br />
mettere alla prova il proprio spirito impren<strong>di</strong>toriale<br />
sviluppare le proprie competenze<br />
creare un team multi<strong>di</strong>sciplinare per portare un'idea al successo.
04<br />
Mentoring<br />
Un percorso <strong>di</strong> scambio tra mentor e mentee che nasce per favorire<br />
la <strong>di</strong>ffusione dei valori e del mindset dell’innovazione, in un’ottica <strong>di</strong><br />
upskilling e reskilling.
Mentoring<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
Definizione del piano<br />
formativo;<br />
Ingaggio mentor e mentee;<br />
Matching sulle competenze;<br />
Formazione;<br />
Mentoring.<br />
Piano formativo del<br />
mentoring;<br />
Toolkit e materiali formativi<br />
per le risorse aziendali;<br />
Piattaforma <strong>di</strong> gestione.<br />
Formazione e contaminazione<br />
della popolazione aziendale;<br />
Upskilling e reskilling <strong>di</strong><br />
competenze;<br />
Forte relazione.
Mentoring<br />
Come funziona<br />
1<br />
FORMAZIONE<br />
2<br />
3<br />
ASSESSMENT INIZIALE MATCHING MENTORING<br />
ASSESSMENT FINALE<br />
4<br />
5<br />
I Mentor aziendali vengono<br />
abilitati alle sessioni <strong>di</strong><br />
mentoring tramite una<br />
formazione da 9 moduli su:<br />
fondamenti <strong>di</strong><br />
innovazione<br />
coaching<br />
comunicazione<br />
empatica mentormentee<br />
I Mentor vengono<br />
sottoposti ad un<br />
assessment iniziale per<br />
misurare il livello delle<br />
proprie soft skill e<br />
in<strong>di</strong>viduare le rispettive<br />
aree <strong>di</strong> miglioramento.<br />
Sulla base delle<br />
competenze del mentor e le<br />
aree <strong>di</strong> investimento<br />
espresse dai mentee si<br />
effettua il miglior matching.<br />
Mentor e mentee iniziano il<br />
loro percorso <strong>di</strong> scambio<br />
fatto <strong>di</strong> 3 incontri nell'arco<br />
<strong>di</strong> 3 mesi (uno al mese),<br />
durante i quali vengono<br />
affrontati i temi <strong>di</strong><br />
interesse, assegnati dei task<br />
e monitorati gli obiettivi.<br />
Alla fine del percorso i<br />
metor effettuano un<br />
assessment finale per<br />
mappare l'upskilling delle<br />
proprie soft skill.
Share Your Talent<br />
144<br />
MENTOR<br />
FORMATI<br />
+500<br />
MATCH<br />
CREATI<br />
Credo <strong>di</strong> aver<br />
instaurato un rapporto<br />
<strong>di</strong> stima reciproca e <strong>di</strong> fiducia. Ho<br />
cercato <strong>di</strong> mettere a <strong>di</strong>sposizione<br />
dei mentee senza riserve le mie<br />
competenze e il mio Network.<br />
9 Moduli formativi su:<br />
COACHING/TRAINING<br />
COMUNICAZIONE<br />
METODI D'INNOVAZIONE<br />
Fruizione "Live" dei moduli con<br />
professionisti del settore e "Offline"<br />
in modalità asincrona.<br />
Digital Suites <strong>di</strong> materiali che<br />
supportano la formazione come:<br />
TOOL KIT, Videoregistrazioni e slide<br />
Il nostro Mentor ci ha guidato e<br />
consigliato nella strutturazione della<br />
nsotra idea e ci siamo incontrati<br />
anche in presenza". AppForgood<br />
Uno dei Feedback ricevuti dalle<br />
startup che hanno con il Mentoring,<br />
l'occasione <strong>di</strong> ampliare Skills e<br />
opportunità <strong>di</strong> Business instaurando<br />
relazioni <strong>di</strong> fiducia con<strong>di</strong>videndo<br />
obiettivi comuni.
05<br />
<strong>Open</strong> Inntrapreneurship<br />
Un programma <strong>di</strong> Corporate Entrepreneurship<br />
potenziato dall'<strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong>
<strong>Open</strong> Inntrapreneurship<br />
program<br />
Cosa è<br />
Un programma <strong>di</strong> corporate entrepreneurship<br />
mono o multi-aziendale che coniuga i principi<br />
dell'<strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong> con il potenziale<br />
impren<strong>di</strong>toriale degli entrepreneur.<br />
Il programma consiste in un percorso <strong>di</strong><br />
selezione dei talenti in azienda e<br />
nell’ecosistema startup e nel loro<br />
coinvolgimento in un percorso strutturato che<br />
porti alla validazione <strong>di</strong> prototipi <strong>di</strong> nuovi<br />
prodotti e servizi che abbiano delle reali chance<br />
<strong>di</strong> successo <strong>di</strong> mercato per le corporate<br />
partecipanti.
<strong>Open</strong> Inn-trapreneurship<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
In<strong>di</strong>viduazione dei business<br />
need;<br />
innovation coaching;<br />
la collaborazione tra i membri<br />
del team;<br />
percorso <strong>di</strong> validazione<br />
scientifico sperimentale<br />
creazione <strong>di</strong> prodotti e servizi<br />
<strong>di</strong> successo per il business<br />
formazione dei team<br />
<strong>di</strong>ffusione della cultura<br />
dell’innovazione<br />
collaborazione con altri attori<br />
dell’ecosistema<br />
collaborazione con altre<br />
corporate in ottica <strong>di</strong> filiera o<br />
<strong>di</strong> co-opetition
<strong>Open</strong> Inn-trapreneurship<br />
Come funziona<br />
1<br />
SETUP E AWARENESS<br />
2<br />
3<br />
4<br />
CALL 4 IDEAS MARKET VALIDATION BUILDING SOLUTION<br />
INTEGRATION E SCALE<br />
5<br />
Progettazione e setup del<br />
programma e della<br />
piattaforma <strong>di</strong> gestione ed<br />
engagement della<br />
popolazione aziendale<br />
tramite eventi e<br />
comunicazioni mirate.<br />
ILancio della call e raccolta<br />
can<strong>di</strong>dature da parte dei<br />
team o <strong>di</strong> singoli<br />
<strong>di</strong>pendenti;<br />
Valutazione idee e<br />
selezione idee che vanno<br />
alla fase successiva.<br />
Validazione del mercato<br />
eed in<strong>di</strong>viduazione <strong>di</strong><br />
un'opportunità <strong>di</strong> mercato.<br />
finalizzata alla<br />
minimizzazione del rischio<br />
<strong>di</strong> insuccesso<br />
dell’innovazione<br />
Creazione della soluzione<br />
secondo due strade:<br />
Make: sviluppo della<br />
soluzione<br />
internamente<br />
all'azienda (eventuale<br />
Call4Skill)<br />
Buy: sviluppo della<br />
soluzione con realtà<br />
esterne (Call4Solution)<br />
Integrazione nei processi<br />
aziendali e Scale della<br />
soluzione
06<br />
<strong>Innovation</strong> Bootcamp<br />
personalizzati<br />
Selezione e formazione <strong>di</strong> giovani sulle skills specifiche richieste dall'azienda.
<strong>Innovation</strong> Bootcamp<br />
personalizzati<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
Supporto nell'in<strong>di</strong>viduzione<br />
dei can<strong>di</strong>dati ideali;<br />
Supporto nell'identificazione<br />
del piano formativo e<br />
nell'in<strong>di</strong>visuazione e ingaggio<br />
dei docenti;<br />
Selezione dei can<strong>di</strong>dati e<br />
formazione aula.<br />
Risorse formate secondo un<br />
piano <strong>di</strong>segnato su misura e<br />
pronte ad essere inserite nel<br />
contesto lavorativo aziendale.<br />
Formazione specializzata;<br />
Ricerca su un pool più ampio<br />
<strong>di</strong> recruiting;<br />
Possibilità <strong>di</strong> certificazioni<br />
(ELIS è un ente <strong>di</strong> formazione<br />
accre<strong>di</strong>tato).
<strong>Innovation</strong> Bootcamp<br />
Come funziona<br />
1<br />
SETUP<br />
2<br />
SCREENING<br />
AUTOMATIZZATO<br />
3<br />
SELEZIONE<br />
4<br />
FORMAZIONE<br />
In<strong>di</strong>viduazione esigenze<br />
Corporate:<br />
identikit del can<strong>di</strong>dato<br />
ideale;<br />
Criteri <strong>di</strong> scrematura<br />
CV;<br />
piano formativo<br />
docenti<br />
Attraverso la tecnologia<br />
ELIS, Zarathustra,<br />
garantiamo un match <strong>di</strong><br />
competenze richieste e<br />
in<strong>di</strong>viduazione del talento<br />
idoneo a ricoprire il ruolo.<br />
Prevede 3 sessioni <strong>di</strong><br />
Assessment, nelle quali con<br />
i nostri esperti HR e le<br />
metodologie innovative,<br />
an<strong>di</strong>amo a valutare<br />
l'idoneità del can<strong>di</strong>dato.<br />
Erogazione della<br />
formazione sulle tematiche<br />
in<strong>di</strong>viduate
<strong>Innovation</strong> Bootcamp<br />
175<br />
RAGAZZI<br />
FORMATI<br />
+80%<br />
PLACEMENT<br />
Moduli formativi su Hard & Soft Skills:<br />
Project management &<br />
metodologia Agile;<br />
Nozioni <strong>di</strong> base della<br />
comunicazione;<br />
Pacchetto Office (Excell, Word,<br />
PowerPoint)<br />
Public speaking,<br />
Costruzione del proprio piano<br />
personale <strong>di</strong> sviluppo;<br />
Attraverso la raccolta delle esigenze<br />
aziendali e l'organizzazione <strong>di</strong> Speed Date<br />
con gli HR Corporate siamo riusciti a<br />
mantenere alta la percentuale <strong>di</strong><br />
placement proprio <strong>di</strong> ELIS pari al 98%.
<strong>Innovation</strong><br />
Support<br />
07 <strong>Innovation</strong> Buddy<br />
08 Call 4 ideas proprietarie<br />
09 Impact Evaluation<br />
10 Laboratori <strong>di</strong> Innovazione<br />
Territoriale
07<br />
<strong>Innovation</strong> Buddy<br />
Supporto operativo alla funzione <strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong>
<strong>Innovation</strong> Buddy<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
Supporto nell'in<strong>di</strong>viduzione<br />
dei need dalle varie aree <strong>di</strong><br />
business;<br />
Scouting personalizzato <strong>di</strong><br />
soluzioni (interviste a startup);<br />
Gestione incontri 1:1;<br />
PM progetto co-innovazione.<br />
Lista business need dettagliati;<br />
Short list soluzioni;<br />
Reportout possibili<br />
collaborazioni;<br />
Presentazioni e<br />
aggiornamento piattaforma.<br />
Maggior controllo del<br />
processo;<br />
Unico touch point;<br />
Supporto gestione<br />
piattaforma piattaforma;<br />
Migliore comunicazione.
08<br />
Call 4 ideas<br />
proprietarie<br />
Facendo leva sul format, l’expertise ed il network <strong>di</strong> OPEN ITALY<br />
possiamo aiutare le aziende a lanciare iniziative e challenge corporate<br />
verso il mondo startup/R&D.
Call 4 ideas proprietarie<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
Definizione <strong>di</strong> Challenge<br />
aziendali;<br />
Ingaggio della popolazione<br />
aziendale;<br />
Pre<strong>di</strong>sposizione della<br />
piattaforma <strong>di</strong> gestione;<br />
Lancio della call;<br />
Voting.<br />
Generazione <strong>di</strong> idee su<br />
challenge aziendali;<br />
Piattaforma <strong>di</strong> gestione;<br />
Idee co<strong>di</strong>ficate e votate.<br />
Diffusione del mindset<br />
dell'<strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong>;<br />
Raccolta strutturata <strong>di</strong> idee;<br />
Ingaggio della popolazione
Toyota C-HR Cloud<br />
EIH ha supportato Toyota nella call for ideas per il lancio della nuova<br />
Toyota C-HR.<br />
è stata realizzata una piattaforma per la gestione della call ed il voting<br />
delle migliori idee, supportando l'area innovazione nella definizione dei<br />
contenuti e dei flussi <strong>di</strong> gestione.<br />
+650 partecipanti<br />
5 team finalisti<br />
+200 idee generate 3 idee vincitrici
09<br />
Impact Evaluation<br />
Applicazione del modello <strong>di</strong> valutazione "<strong>Innovation</strong> To Impact" in grado<br />
<strong>di</strong> cogliere il valore specifico generato dall'Innovazione in forma blended
<strong>Innovation</strong> to Impact<br />
Attività<br />
Delivery<br />
Benefici<br />
SROI+I<br />
Identificazione scopo della<br />
valutazione e stakeholder;<br />
quantificazione degli in<strong>di</strong>catori;<br />
misurazione dei benefici generati<br />
rispetto ai costi sostenuti,<br />
collegamento con <strong>di</strong>mensione<br />
dell'Innovazione, <strong>di</strong>sclosure aziendali<br />
(in particolare ESG) e matrice <strong>di</strong><br />
materialità<br />
<strong>Innovation</strong> Assessment<br />
Valutazione Innovazione come leva<br />
per il Business e la Sostenibilità<br />
Impact & Execution Rea<strong>di</strong>ness<br />
Quantificazione della prontezza degli<br />
stakeholder<br />
<strong>Innovation</strong> Maturity<br />
Matching tra soluzioni soggetti<br />
innovativi e obiettivi Business e<br />
Sostenibilità Corporate<br />
Mappa <strong>di</strong> Impatto<br />
Tool <strong>di</strong>gitale interattivo con<br />
visualizzazione SROI+I e<br />
Mappe <strong>di</strong> Rea<strong>di</strong>ness<br />
Report tecnico<br />
.<br />
Comunicare il valore<br />
economico, sociale ed<br />
ambientale generato dalla<br />
propria organizzazione nei<br />
confronti degli investitori.<br />
Dare un valore tangibile ai<br />
progetti sviluppati dalle<br />
<strong>di</strong>verse aree <strong>di</strong> Business<br />
dell'organizzazione<br />
Aiutare a guidare le scelte che i<br />
manager affrontano in ottica<br />
<strong>di</strong> strategia aziendale
<strong>Innovation</strong> to Impact<br />
Come funziona<br />
1<br />
2<br />
3<br />
IDENTIFICAZIONE<br />
MAPPA D'IMPATTO<br />
SVILUPPO INDICATORI<br />
Stabilire lo scopo della valutazione e identificare<br />
gli stakeholder interni ed esterni principali<br />
Compilazione della Mappa <strong>di</strong> Impatto con<br />
valutazione degli input, identificazione delle attività<br />
da valutare, valutazione degli output e descrizione<br />
degli outcomes sociali, ambientali ed economici.<br />
Sviluppo e quantificazione degli in<strong>di</strong>catori utili<br />
alla misurazione degli outcome sociali, ambientali<br />
ed economici, attraverso determinazione <strong>di</strong> proxy<br />
finanziarie<br />
4<br />
IMPATTO<br />
5<br />
SROI<br />
"Social Return On Investment"<br />
6<br />
SROI + I<br />
"Social Return On Investment of INNOVATION"<br />
Valutazione dell'impatto, ossia delineare<br />
effettivamente gli outcome generati dalle attività<br />
svolte al netto <strong>di</strong> Deadweight, Attribution, Dropoff<br />
e Displacement<br />
Calcolo del Social Return On Investment ovvero sia<br />
dell'in<strong>di</strong>ce sintetico che misura il cambiamento ed i<br />
benefici sociali generati da una organizzazione<br />
rispetto ai costi sostenuti.<br />
(es. SROI=3:1, per ogni euro investito nel progetto<br />
sono stati generati 3 euro <strong>di</strong> ritorno sociale)<br />
Collegamento dello SROI alla Matrice <strong>di</strong> Materialità e<br />
alle Disclosure dell'organizzazione, in particolare<br />
agli ESG, oltre che agli SDG's. Introduzione nella<br />
Mappa <strong>di</strong> Impatto <strong>di</strong> specifiche aree <strong>di</strong> indagine<br />
legate all'Innovazione con lo scopo <strong>di</strong> valutare<br />
quanto l'Innovazione sia utilizzata come leva per il<br />
Business e la Sostenibilità nella Corporate
<strong>Innovation</strong> to Impact<br />
Applicazione ad un caso reale<br />
OPEN ITALY dal 2017 ad oggi<br />
130<br />
progetti <strong>di</strong><br />
co-innovazione<br />
175<br />
giovani talenti<br />
formati<br />
60<br />
Corporate<br />
+2.000<br />
Startup<br />
In<strong>di</strong>ce SROI<br />
3,18 : 1<br />
5 DIMENSIONI DELL'INNOVAZIONE<br />
Ecosistema e cultura dell’innovazione<br />
<strong>Open</strong> Network e partnership <strong>di</strong> valore<br />
Capacità assorbitiva e gestione della<br />
conoscenza<br />
Shared value e sviluppo sostenibile<br />
Scaling e modello <strong>di</strong> finanziamento
10<br />
Laboratori <strong>di</strong><br />
Innovazione<br />
Territoriale<br />
In pieno spirito <strong>di</strong> co-creazione collaborativa, aiutiamo le aziende a creare e<br />
gestire programmi <strong>di</strong> <strong>Open</strong> <strong>Innovation</strong> territoriali creati su misura.
Laboratorio <strong>di</strong><br />
Innovazione<br />
Territoriale<br />
Cosa è<br />
Un luogo <strong>di</strong> incontro <strong>di</strong> <strong>di</strong>verse realtà<br />
innovative territoriali (startup, aziende o enti<br />
del territorio) dove gli utenti possono svolgere<br />
le proprie attività lavorative quoti<strong>di</strong>ane e<br />
partecipare ad attività ed eventi <strong>di</strong> <strong>Open</strong><br />
<strong>Innovation</strong>.<br />
Obiettivo dei LIT è trasformare il lavoro<br />
quoti<strong>di</strong>ano in occasione <strong>di</strong> scambio,<br />
con<strong>di</strong>visione e contaminazione tra realtà,<br />
figure e generazioni professionali <strong>di</strong>fferenti al<br />
fine <strong>di</strong> promuovere la costruzione <strong>di</strong> una<br />
Community.
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