PORTRAIT
PORTRAIT UNTERNEHMERINNEN„Wir sindstrukturierter!“Sie sind klug, selbstbewusst und Schwestern. Stehen voll imLeben, managen einen 80 Mann-Betrieb und empfehlen denFrauen mehr Mut. Dagmar Ajtic und Esther Lang aus Friedbergim Portrait. Christian KeglovitsDass die beiden nun die internationaltätige Kunststofftechnik- und WerkzeugbaufirmaE.L.T. in Friedberg leiten, war vonihnen weder geplant, noch wurde es vomVater erwartet. Mittlerweile ist das UnternehmenTeil ihres Lebens – ein Vorzeigebetriebin Sachen Innovation, Teamgeistund Lehrlingsausbildung. Als der Vater, einstudierter Techniker, den Betrieb im Jahr1995 gründete, war Esther gerade einmalzwei Jahre alt, Dagmar 12 Jahre alt. Beidehatten in Friedberg eine sorglose Kindheit,in Oberwart die HBLA absolviert undgrundsätzlich andere Pläne. Die väterlicheFirma wurde in den Ferien zur Praktikumsstelle.Zuerst für Dagmar, dann für Esther.Dort „hängengeblieben“ sind letztlich beide.Dagmar im Qualitätsmanagement undEsther in der Buchhaltung. „Unser Vaterhat uns mit der Zeit immer mehr zugetraut.Er hat uns Aufgaben gestellt, an denenwir wachsen mussten, aber auch konnten.“Daraus entwickelte sich ein erfolgreichesDreiergespann. Inzwischen hat sich derVater aus dem operativen Geschäft zurückgezogen,um fortan mit Rat, Erfahrung undals Opa zur Verfügung zu stehen.wohnen in OBERWARTWIR SUCHENVERSTÄRKUNG:HKLS-INSTALLATEUR/INHKLS-SERVICEMONTEUR/INNähere Informationen auf:www.karner-heizung.atBruttomonatsgehalt ab EUR 2.260,31zzgl. Zulagen je nach konkreter Qualifikation.Bereitschaft zur Überzahlung.ZUMSOFORTIGENEINTRITT!Steinamangererstraße 5722 Wohnungen in 2 StiegenWNFL rd. 49 bis 86 m 2Balkone, EigengärtenTiefgarage, AufzugHWB 22 kWh/m 2 .a, fGEE 0,70Mietkauf oder Soforteigentum möglich!NEUE PREISEUnterhasel 6, A-7434 BernsteinTelefon +43-3354-6385, office@karner-heizung.atEigenmittel: ab rd. EUR 4.260,--monatlich: ab rd. EUR 436,--www.nebau.atFr. Bosard / Fr. Unger02682 65560 DW 21verkauf@nebau.at8 FEBRUAR 2020www.prima-magazin.at
Foto © Christian KeglovitsVormittags Chefin, nachmittagsMutterDann kann es schon vorkommen,dass er mit seinem 15erSteyr mitsamt den Enkeln imBetrieb vorbeischaut, um dieMama zu besuchen. DennDagmar ist vormittags Geschäftsführerinund nachmittagsMutter eines dreieinhalbjährigenSohnes sowie einereineinhalb-jährigen Tochter.Wobei, so strikt lässt sich dasnatürlich selten trennen, unddass sie überhaupt wieder insBüro kann, geht nur dankKinderdienst der Eltern und derSchwiegereltern.Bei Esther sind Kinder derzeitnoch kein Thema, dafür arbeitetihr Mann im gleichen Betrieb,was auch eine HerausforderungMag. Dagmar Ajtic und Esther Langsind nicht nur Schwestern, sondernführen auch gemeinsam den internationaltätigen KunstofftechnikundWerkzeugbaubetrieb E.L.T. inFriedbergsein kann, wenn man Beruflichesvon Privatem trennen will.„Es gelingt uns nicht immer,eigentlich fast nie.“ Zum Stresswird die Firma aber für beideSchwestern trotzdemnicht: „Es ist eher einStress, wenn du längernichts von derFirma hörst. Das istähnlich wie mit denKindern zu Hause.Wenn es ruhig wird,dann muss man einmalnachschauen gehen, sie könntenja was angestellt haben.“Mehr Infosauf unsererWebsite!Rubrik: PortraitAls Chefinnen gutangeschriebenWas natürlich nicht vorkommt– im Gegenteil, gemeinsam mitSCHENKHAUS31.1.–2.2.21.2.–26.2.2020Bitte rechtzeitig reservieren:Tel. 03324/200 82 od. 0664/325 90 25ihrem Vater haben die beidenjungen Geschäftsführerinnenden in den letzten Jahren raschwachsenden Betrieb behutsam,aber doch auf neue Beinegestellt, sprich ins digitale Zeitaltergeführt und so fit für dieZukunft gemacht.Was die Mitarbeiterinnen undMitarbeiter an Dagmar undEsther schätzen? Durchhaltevermögen,dass man sich aufsie verlassen kann und dassdie beiden keinen Anspruchauf Allwissenheit stellen. „Wirkennen unsere Grenzen undschätzen die Expertise unseresTeams“, so Dagmar. Typischfür einen weiblichen Führungsstil?Nicht unbedingt. „UnserVater hat uns das im Betriebmit auf den Weg gegeben“,so Esther, um dann doch einetypisch weibliche Eigenschafthervorzuheben, welche diebeiden allein schon wegen derUNTERNEHMERINNENPORTRAITsich rasch ändernden Rahmenbedingungeneinbringen: „Wirsind strukturierter und schaffenso den kreativen Spielraum,den z.B. unsere Techniker brauchen.“Keine SensibelchenAls Führungskräfte sind Dagmarund Esther voll akzeptiert– beim Team und auch beiKunden und Lieferanten. Wiewohlschon der eine oder anderemännliche Geschäftspartnerdie Kompetenzen der beidenNeo-Chefinnen testen wollte,was diese wiederum sportlichnehmen. Und überhaupt – alsSensibelchen kommt man inder Privatwirtschaft ohnehinnicht weit. Anderen Frauenraten sie, mutig zu dem zu stehen,was man kann, Rückschlägezu akzeptieren und Herausforderungennicht zu scheuen.Wie man an den beiden sieht,ist da was dran.Spezialspenglerei · Sonderanfertigungen · BlechdächerGaupen · Komplettdachlösungen · GalanteriespenglereiA-7423 Pinkafeld, Gfangen Grazerstraße 34 33T: Tel. 03357/430 / 430 20 20 • Mobil: 0676/703 / 703 50 501111www.spenglerei-reiter.at • info@spenglerei-reiter.atDavid undJohanna ReiterFoto © Andi Bruckner„Wir Als bieten verlässlicherQualitätsarbeitArbeitgeber in der Regionsuchen aus wir DICH!Meisterhand!“SPENGLERFACHARBEITERund SPENGLERLEHRLING!IhrMag. Dr.David David Ihre Reiter Reiter Spenglerei MBA Reiterund MBA TeamGmbHFEBRUAR 20209
