4Contexto
4Contexto EMEA
Contexto EMEA NEARSHORE PORTUGAL - Tendências na gestão de talento 13 O setor das indústrias tecnológicas tem vindo a moldar-se em função de algumas tendências recentes, como a transição de algumas empresas do domínio privado para o público, as crescentes operações de M&A, que aceleraram de forma exponencial o crescimento de algumas empresas do setor, o impacto da robótica e da inteligência artificial, o aumento da ameaça associada à cibersegurança e ainda os (cada vez mais) desafiantes e complexos modelos regulatórios do setor. De acordo com 2021 Global Risk Management Survey da Aon, foram identificados como principais riscos para a região da Europa: 1. Ataques cibernéticos 2. Interrupção do negócio 3. Falhas tecnológicas e de sistemas 4. Incapacidade de atrair e reter talento 5. Proteção de dados (incluindo RGPD)/requisitos e incumprimento 6. Aumento da competição 7. Abrandamento económico 8. Alterações legislativas/regulatórias 9. Falha na capacidade de inovação/falha em corresponder as necessidades dos clientes 10. Danos à reputação/marca A isto, acresce a necessidade de encontrar o equilíbrio entre o ritmo da inovação e a capacidade de crescimento das próprias organizações, ao mesmo tempo que a complexidade das soluções necessárias para o futuro requer que as empresas encontrem novos perfis de talento e expertise. Neste contexto tão dinâmico e em constante evolução, quais são então os temas que mais preocupam as empresas? De uma forma global, avaliando-se a forma como poderão evoluir estes riscos nos próximos 3 anos, observa-se que há três parâmetros que ganharão importância no ranking. Nomeadamente o Aumento da competição (passa da posição 6 para posição 3), a Incapacidade de atrair e reter talento (sobe da posição 4 para a posição 2) e os danos à reputação/marca (passa da posição 10 para a posição 5).
