NK 08_2020

10 BRANCHE LEBEN IM

10 BRANCHE LEBEN IM ZEITRAFFER: „LASST UNS LUKE GEMEINSAM HELFEN!“ Die Network-Karriere berichtete neulich in ihrem Newsletter über den kleinen Luke Böhm, der durch einen äußerst seltenen Gen-Defekt jeden Tag um zehn Tage altert. Luke lebt also im Zeitraffertempo, mit zehn Jahren wird sein Körper ungefähr im Zustand eines Hundertjährigen sein. Luke ist ein aufgeweckter, ganz besonderer, sechs Jahre alter Junge. Durch eine nicht heilbare Gen- Veränderung sind sein Körper und seine Organe aber schon um Jahrzehnte älter, denn er hat Progerie. Progerie ist eine sehr seltene, genetische Erkrankung, die ihn überproportional schnell altern lässt. In Deutschland sind nur zwei Fälle bekannt, deshalb gibt es hier keinerlei Forschung und keine Behandlungsmöglichkeiten. Aus diesem Grund fliegt Luke mit seiner Familie jedes zweite Jahr in die USA. Dort gibt es eine For schungsgruppe, die das Thema Progerie erforscht. Luke nimmt an vielen Tests und Untersuchungen teil und bekommt dort neue Medikamente, die sein Leben nachweislich etwas verlängern. Leider bekommt die Familie von Luke keinerlei finanzielle Unterstützung von der Krankenkasse oder vom Staat, weder für die Flüge noch für die teuren Behandlungs- und Krankenhauskosten. Das heißt, die Eltern Dr. Alfred und Brigitte Gruber Ronny und Nadine Böhm sind auf Spenden für die Behandlung von Luke angewiesen. Die Network-Karriere berichtete über das tragische Schicksal des kleinen Luke und initiierte eine Spendenaktion, indem sie ihre Leserinnen und Leser bat, einen einzigen Euro auf Lukes Hilfskonto einzuzahlen. Zwischenzeitlich haben sich viele haupt- und nebenberuflichen Networker der Aktion angeschlossen und einen Euro, oftmals aber auch viel mehr, an Luke überwiesen. Vielen Dank an dieser Stelle. Spontane Hilfsaktion der i-like Help-Foundation Der Schweizer i-like-Firmenchef Dr. Alfred Gruber hat in seinem Urlaub von dem Network-Karriere-Spendenaufruf erfahren und mit seiner Familie spontan beschlossen, den kleinen Luke und seine Eltern mit der i-like „i-help Foundation“ aktiv und nachhaltig zu unterstützen. Die i-help Foundation wurde im Jahr 2017 von der Firma i-like Metaphysik gegründet und wird direkt und indirekt von allen Kunden und Berater-Partnern getragen. Ziel der i- help Foundation ist es, in Not geratene Menschen finanziell und mit i- like-Produkten zu helfen und die Prävention bei Kindern zu fördern. Im Fall von Luke Böhm möchten Dr. Gruber und seine Familie unter Einbindung der i-like-Vertriebspartner und -Kunden nicht nur einen einmaligen Spendenscheck schicken, sondern Luke über die i-like i-help Foundation dauerhaft unterstützen. Die i-help Foundation unterstützt diverse Projekte von verschiedenen Hilfsorganisationen, Stiftungen und setzt auch eigene Projekte um. Dabei werden laufend Spenden sowie auch i-like Produkte für diese Menschen zur Verfügung gestellt. Mit der i-like-Vision „Hilfe zur Selbsthilfe“ will die Foundation helfen, die Gesundheit, die Vitalität und die Hoffnung der betroffenen Menschen zu fördern. Dr. Alfred Gruber: „Mit jedem Kauf eines speziellen Luke-Support-Paketes oder anderen i-like-Produkten unterstützen Sie Luke mit einer Spende und investieren gleichzeitig in Ihre eigene Regeneration, Ihre Energie und Ihr Wohlgefühl. Die i- help Foundation spendet 50 Prozent des Verkaufserlöses an Lukes Familie. Hier geht es zu Lukes speziellem i-like-Spenden- Webshop: Mit der Landing-Page www.i-like. net/supportluke und den darin befindlichen i-like-Produkten werden 50 Prozent des Gesamterlöses aus diesen Bestellungen direkt an die Familie Böhm gespendet! Richtig gelesen: nicht zwei, fünf oder gar zehn Prozent, nein – 50 Prozent vom Gesamterlös aller Bestellungen über diesen Link gehen von der i-like i- help Foundation direkt zu Luke und seiner Familie. Und das nicht einmalig, sondern auf Dauer! Mehr geht wohl kaum! Alle Produkte der ,Support-Luke Pa kete‘ sind mit Bioresonanz harmonisiert und weltweit einzigartig in Funktion und Wirkung. Nutzen Sie die i-like-Produkte für Ihre eigene Regeneration, Vitalität, Konzentrationsfähigkeit, Entschlackung und vieles mehr und unterstützen Sie den kleinen Luke gleichzeitig mit einer Spende.“ https://luke.i-like.net/webshop/supportluke/luke 08.2020

BRANCHE 11 DIREKTVERTRIEB IN DEUTSCHLAND BLICKT POSITIV IN DIE ZUKUNFT Aus der Industrie, Banken und Handel kommen beängstigende Zukunftsprognosen. Hunderttausende Arbeitsplätze könnten abgebaut werden. Anders sieht es nach einer Studie der Universität Mannheim im Auftrag des Bundesverbands Direktvertrieb Deutschland e. V. zur Situation der Direktvertriebs-Branche aus: 55 Prozent der Unternehmen sagen dem Direktvertrieb eine wachsende Bedeutung voraus. Umsatzentwicklung: Der Gesamtumsatz der Branche lag 2019 bei 17,66 Mrd. Euro. Die Prognose für das kommende Jahr fällt mit 17,1 Pro zent sehr positiv aus. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der Vertriebspartner um 0,46 Prozent auf knapp 889.000 gestiegen. Bis 2023 sollen laut Geschäftsplan der Un ter nehmen insgesamt 997.543 Partner gewonnen werden. Durchschnittlich betrug das jährliche Wachstum (CAGR) in den letzten fünf Jahren etwa 1,9 Prozent. AdobeStock/© Rido © TwercsTools Gruppe Über die Hälfte der Verkaufsberater sind zwischen 35 und 54 Jahre alt. ❙ Einstiegsgründe: Verdienstmöglich- Prozent) sind zum ersten Mal unter gütungssystem und Seriosität sind ❙ Herausforderungen: Für die Direkt- Social Media-Plattformen zur Ge- keiten, Sympathie für das Unter- den Top Fünf und kommen mittler- wichtige Bausteine, um das Image vertriebs-Unternehmen sind Pro- winnung von Vertriebspartnern: Face- nehmen und Begeisterung für das weile häufiger vor als der Verkauf der Branche weiterhin zu verbes- dukte, Produktqualität und Pro dukt- book liegt mit 37 Prozent an erster Produkt sind die drei wichtigsten auf Messen und Wochenmärkten. sern. innovation neben Kunden und Kun- Stelle der genutzten Plattformen für Gründe, um in den Direktvertrieb ❙ Geplante Investitionen: In den Be- ❙ Zukunftschancen des Direktver- denansprüchen die größten Her- die Gewinnung von neuen Ver triebs- einzusteigen. Flexible Arbeitszeiten reichen Marketing & Vertrieb, Pro- triebs: 55 Prozent der Unterneh- ausforderungen ihrer Branche für partnern. Die Karrierenetzwerke XING und Wertschätzung folgen knapp dukte/Qualitätssicherung und Per- men sagen dem Direktvertrieb die kommenden Jahre. und LinkedIn liegen mit 24 und 17 Prozent deutlich dahinter. Auch Instagram (20 Prozent) und YouTube (15 Prozent) werden für die Ansprache genutzt. dahinter. ❙ Beliebteste Direktvertriebs-Wege: Die Verkaufsparty ist mit 50 Prozent nach wie vor der beliebteste Di rektvertriebs-Weg. Online-Partys (neun sonal liegen die Investitionsschwerpunkte der befragten Unternehmen. ❙ Vorschläge zur Imageverbesserung: Regelmäßige Schulungen der Vertriebspartner, ein transparentes Ver- eine wachsende Bedeutung voraus. Mehr als ein Drittel sieht die Zukunft des Direktvertriebs gefasster und schätzt sie gleichbleibend ein. Quelle: Studie der Universität Mannheim im Auftrag des Bundesverbands Direktvertrieb Deutschland e. V. Situation der Direktvertriebs-Branche Vertriebs-Führungskräfte (m/w/d) für neues Network-Marketing-Unternehmen Die GkM-Personalberatung ist ein qualifizierter Dienstleister für die Besetzung von Führungspositionen bei nationalen und internationalen Network-Marketing- und Direktvertriebs-Firmen. Als Schwesterunternehmen der Network-Karriere kennen wir die Branche und deren personelle Anforderungen. Im Herbst 2020 startet ein in Deutschland etabliertes, erfolgreiches, deutsches Direktvertriebs-Unternehmen im Network-Marketing-Geschäft voll durch und sucht dafür weitere engagierte, kreative und erfolgshungrige Vertriebs-Führungskräfte (m/w/d) Das bringen Sie mit: Sie sind seit einigen Jahren erfolgreich im Network-Marketing tätig und verstehen es, Menschen zu führen, zu begeistern und Vertriebsteams der ersten Stunde aufzubauen. Das wird Ihnen geboten: • Top Verbrauchsprodukte aus dem Konsumgüterbereich • Langjährige Tradition und Expertise • Eigene Entwicklung und Produktion – made in Germany • Kein Schneeball-System • Keine versteckten Kosten • Keine Lagerhaltung • Attraktiver Marketingplan, Bonusprogramm, Events und Förderungen • Omnichannel-Ansatz mit individualisiertem Online-Profil inklusive • Umfangreiches Schulungsangebot on- und offline • Sie sind Ihr eigener Chef bei freier Zeiteinteilung • Sie entscheiden, ob Verkauf über Party oder Network Bitte senden Sie uns Ihre Kontaktdaten und einen kurzen Abriss über Ihre bisherigen Tätigkeiten. Ihre Zuschrift wird absolut vertraulich behandelt. Sie geht erst dann zu unserem Mandanten, wenn wir mit Ihnen gesprochen haben und Ihre Zustimmung dazu vorliegt. Ihre Bewerbung per E-Mail geht an: CEO@gkm-personal.de Seitz-Mediengruppe GkM-Personalberatung Konrad-Adenauer-Straße 13 D-72072 Tübingen www.seitz-mediengruppe.de PERSONALBERATUNG