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EDITORIAL – ROTARY SUISSE LIECHTENSTEIN – NOVEMBRE 2021 EDITORIAL UND WIR ÄNDERN UNS DOCH Falls Sie jetzt am Grübeln sind, mit welchen guten Vorsätzen Sie ins neue Jahr starten möchten – vergessen Sie’s. Studien zufolge werden die ehrgeizigen Pläne nach ein, zwei Wochen wieder ad acta gelegt. Im Schnitt ist dies spätestens am 19. Januar der Fall. Also sparen Sie sich die Mühe. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Und er scheint’s zu bleiben. Wenn man Psychologen Glauben schenken darf, dann sind 30 bis 50 Prozent unseres täglichen Handelns durch Gewohnheiten bestimmt. Essen, Sprechen, Zähneputzen: Das meiste von dem geschieht unbewusst, ohne dass wir es aktiv steuern würden. Handgriffe ebenso wie Denkmuster, Verhaltensweisen und Einsichten haben sich über die Jahre regelrecht in unsere Gehirne eingegraben. Sie sind dort fest verankert. Der Vorteil? Zeit- und Energieersparnis. Wer seine Magazine immer am selben Platz im Wohnzimmer ablegt, braucht nicht lange nach ihnen suchen. Jede Abweichung würde nur Irritationen bedeuten. Und dennoch: Veränderung ist möglich. Oft sind es Einflüsse von aussen, positive wie negative, die einen umkrempeln. Schwere Krankheiten, Jobverlust, Trennungen, aber auch unvergessliche Reisen oder Begegnungen mit ganz besonderen Menschen können der erste Anstoss dafür sein, dass Überzeugungen, Routinen, ja ganze Leben sich ändern. Selbst Gesellschaften lassen sich ändern – wenn auch nur langsam, wie Jürgen Kocka, emeritierter Professor an der Freien Universität Berlin, betont. Trotz der subjektiv wahrgenommenen omnipräsenten Beschleunigung vollziehe sich der Wandel in überschaubaren Schritten. So sei der Fall der Berliner Mauer die logische Folge eines langen Prozesses, in welchem die Legitimität der staatssozialistischen Systeme arg gelitten habe. «Wandel ist normal, er findet ständig statt», sagt Kocka. Wer die Geschichte betrachte, könne es sehen: Nichts bleibt, wie es ist. Jeder Tag ist anders. Und jede Neuerung zieht Konsequenzen nach sich, mit denen es wiederum umzugehen gilt. Bestes Beispiel: die Industrialisierung im 19. Jahrhundert, wo Produktivität, horrende Gewinne und ökonomischer Erfolg untrennbar an elende Arbeitsbedingungen und das Auseinanderdriften von Beruf und Privatem gekoppelt waren. Kockas gute Nachricht: Es sind weniger die politischen Führer, die Veränderungen initiieren, als wir alle – eine amorphe Schar an Einzelnen, ein wirres Konglomerat an Entscheidungsträgern, die in Sum- me Grosses bewegen. Nutzen wir diese Chance – gerade als Rotarier! Eine frohe Lektüre wünscht Ihnen Verena Maria Amersbach Chefredaktorin ET POURTANT NOUS CHANGEONS ! Ne seriez-vous pas déjà en train de dresser la liste de vos bonnes résolutions pour l’année à venir ? Si oui, n’y pensez plus ! Selon des études récentes, les projets les plus ambitieux sont déjà au placard deux semaines plus tard, soit normalement le 19 janvier. Ne vous donnez donc pas cette peine ! L’être humain est esclave de ses habitudes. Et tout porte à croire qu’il ne changera pas. Selon les psychologues, de 30 à 50 % de nos actions journalières sont déterminées par la routine. Manger, parler, se brosser les dents : la plupart se font machinalement, par automatisme. Certains gestes comme des modèles de réflexion, de comportement et de jugement se sont incrustés dans notre cerveau au fil des années. Ils y sont solidement ancrés. L’avantage ? Gain de temps et économie d’énergie. Si vous rangez vos journaux toujours à la même place, vous n’avez pas besoin de les chercher. Tout écart à cette règle serait source d’irritation. Et pourtant, des changements sont possibles, souvent influés par des faits extérieurs – positifs ou négatifs – qui nous transforment totalement : une maladie grave, un licenciement, une séparation, mais aussi un voyage extraordinaire ou une rencontre avec une personne d’exception peuvent déclencher un changement qui va bouleverser notre vie, faire fi de nos convictions et de la routine. Même la société peut changer – certes lentement, comme le souligne le prof. ém. Jürgen Kocka de l’Université libre de Berlin. Malgré une accélération omniprésente, le changement s’opère par étapes gérables, à l’exemple de la chute du mur de Berlin qui a été la suite logique d’un long processus au cours duquel la légitimité du système socialiste d’État a fort souffert. « Le changement est normal, et il a lieu en permanence », dit Kocka. Il suffit de regarder le cours de l’Histoire pour le constater : Rien ne reste tel quel. Chaque jour est différent. Et chaque nouveauté apporte ses conséquences avec lesquelles il faut s’arranger. L’exemple par excellence est la révolution industrielle au 19 e siècle : la productivité, les gains spectaculaires et le succès économique étaient alors indissociables de conditions de travail pénibles et de rupture entre vie professionnelle et vie familiale. La bonne nouvelle de Kocka : ce sont moins les leaders politiques qui initient les changements que nous tous – une incroyable multitude d’individus, un conglomérat confus de décideurs qui font bouger les choses. Saisissons cette chance – nous, les rotariennes et rotariens.
