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automobile&technique Foto ©: Margo Morgenstern Übergabe des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen“. v.l.n.r.: Mike Nagel (Geschäftsführender Gesellschafter), Darius Nadery (HWK-Fachbereichsleiter Unternehmensberatung), Mathias Becker (Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter), Janine Fleming (Office Managerin) und Ursula Kunigham (Projektleiterin der Servicestelle Arbeiten und Leben im Saarland) AFFAIRE&INVESTISSEMENT BECKER:GRUPPE DAS FAMILIENUNTERNEHMEN MIT DER LEIDENSCHAFT FÜR SICHERHEIT Zum wiederholten Mal als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet Die BECKER:GRUPPE ist ein vielseitiger Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Arbeitsmittelprüfungen. Mit einem umfangreichen Angebot an Serviceleistungen und einem E-Learning-Portal für gesetzlich vorgeschriebene Sicherheitsunterweisungen ist die BECKER:GRUPPE der ideale Partner für Unternehmen, die Wert auf Sicherheit und Qualität legen. Darüber hinaus bietet die BECKER:GRUP- PE eine eigene Akademie, in der Unternehmer ihre Beschäftigten zu Experten im Arbeitsschutz ausbilden lassen können. Das Familienunternehmen wurde im Jahr 1993 als Ingenieurbüro Oldrich Becker gegründet und erweiterte sein Angebot kontinuierlich, immer mit dem Ziel, den Kunden gerecht zu werden. Heute besteht die BECKER:GRUPPE aus der Mathias Becker e.K., der becker inspection GmbH und der Metzinger Brandschutz GmbH und ist somit ein verlässlicher Partner für alle Anliegen im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz. Ein Arbeitsumfeld, das Beruf und Familie in Balance hält Das Unternehmen BECKER:GRUPPE legt großen Wert darauf, sowohl seine Kunden individuell zu beraten und zu unterstützen als auch seine Beschäftigten zu fördern. Daher wurde das Saarlouiser Familienunternehmen, welches bereits in zweiter Generation geführt wird, erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet. Aline Geyer spielte eine entscheidende Rolle bei der Initiierung des Zertifizierungsverfahrens. Sie arbeitet seit 2017 für das Unternehmen und hat ihre Expertise kontinuierlich weiterentwickelt – bis hin zur Mitgliedschaft der Geschäftsleitung. Um das Projekt "familienfreundliches Unternehmen" erfolgreich umzusetzen, setzt sie sich mit viel Engagement dafür ein, den Beschäftigten ein Arbeitsumfeld zu bieten, das Beruf und Familie in Einklang bringt. “Wir freuen uns, dass wir mit unserer Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen einen Beitrag dazu leisten können, dass sich immer mehr Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber diesem wichtigen Thema widmen. Denn am Ende profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch das Unternehmen selbst von einer guten Work-Life-Balance“, so Aline Geyer. Das Projekt wurde durch einschneidende Ereignisse im Leben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angestoßen. Viele wurden zum ersten Mal Eltern oder mussten sich plötzlich auch um pflegebedürftige Angehörige kümmern. Um den Beschäftigten optimalen Support zu gewährleisten, wurden Handbücher zu relevanten Themen wie Elterngeld, Pflege und Vorsorge zusammengestellt. Dadurch ist jedem bekannt, an wen er sich wenden kann und welche finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Der Mensch im Mittelpunkt Ein weiterer wichtiger Punkt für das Unternehmen sind flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit der mobilen Arbeit. Aline Geyer weiß, dass viele junge Fachkräfte vor der Aufgabe stehen, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu bringen: „In der heutigen Zeit vollzieht sich ein krasser Generationswechsel, der auch von der 20 PR-Anzeigen
aiffaire&investissement Einstellung zur Arbeit und der Priorisierung des Privatlebens geprägt ist. Doch anstatt sich dieser Challenge zu stellen, verharren viele Unternehmen in alten Mustern und verpassen den Anschluss. Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Beschäftigten ein - denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir sind überzeugt davon, dass nur so ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen agieren kann.“ Die BECKER:GRUPPE hat bereits vor der Corona-Pandemie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vollständig für die mobile Arbeit ausgestattet: „Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeit selbst einteilen und priorisieren, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Diese Kultur der Selbstständigkeit und Flexibilität hat uns von Anfang an geprägt.“, berichtet die 34-Jährige. Dass diese Arbeitskultur einen enormen Einfluss auf das Wohlbefinden der Beschäftigten hat, zeigt das Beispiel von Pascal Jungmann. Er ist zweifacher Vater und für die BECKER:GRUPPE als Sicherheitsfachkraft tätig. Dank der flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, kann er Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren: „Es gibt so kleine Momente im Leben, die sind einfach unbezahlbar. Für mich gehören dazu die Momente, die ich morgens Foto ©: Yannik Planta Aline Geyer - Mitglied der Geschäftsleitung mit meinen Kindern verbringen kann. Das flexible Arbeitszeitmodell ermöglicht es mir, sie zur KiTa zu bringen und abzuholen. Ich kann ihnen zuhören, wenn sie mir von ihrem Tag erzählen und ihre kleinen Erfolge feiern. Das ist für mich von unschätzbarem Wert. Ohne diese Möglichkeit würde ich meine Kinder vermutlich nur abends kurz vor dem Schlafengehen sehen.“ Die BECKER:GRUPPE ist ein Unternehmen, das nicht nur andere Firmen dabei unterstützt den Arbeitsschutz zu optimieren und somit für sichere und menschliche Arbeitsbedingungen zu sorgen, sondern auch die eigenen Mitarbeiter*innen in einem hohen Maße unterstützt und fördert. ...en français Le Groupe:Becker de nouveau certifié "Entreprise favorable à la famille" Il s'agit d'une entreprise familiale à la passion de la sécurité. Le Groupe:Becker est un prestataire de services polyvalent. Autant dans le domaine de la sécurité au travail, de la protection contre les incendies que des contrôles d'équipements de travail. En outre, il propose un portail d'e-learning pour les formations à la sécurité prescrites par la loi. Le Groupe:Becker est une entreprise, qui ne se contente pas seulement d'aider d'autres entreprises à optimiser et à assurer des conditions de travail sûres et humaines, il soutient et encourage également ses propres collaborateurs. Un point important pour l'entreprise, sont les modèles de temps de travail flexibles et le travail mobile. Kontakt BECKER:GRUPPE Zum Geisberg 5a 66740 Saarlouis Tel.: +49 6831 501510 www.becker-gruppe.com Foto ©: Margo Morgenstern Jährliches Sommerfest der BECKER:GRUPPE - dieses Jahr am 30. Juni Zu sehen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familienangehörigen PR-Anzeigen 21
