IM BLICK Winter 2016

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26 IM BLICK ÖFFENTLICHES RECHT / MEDIATION Antworten auf aktuelle, bislang ungeklärte Fragen zum UVP-Verfahren Das umfassende Praxisbuch behandelt ua folgende Punkte: • Bürgerinitiativen im internationalen und im Unionsrecht • Konstituierung von Bürgerinitiativen • Rechte von Bürgerinitiativen • Bürgerinitiativen im vereinfachten und ordentlichen UVP- Verfahren • Antragslegitimation und Vertretungsbefugnis von Bürgerinitiativen • Bürgerinitiative als Verein? • Rechtsfähigkeit und Handlungsfähigkeit von Bürgerinitiativen • Bürgerinitiative als betroffene Öffentlichkeit iSd UVP-RL und der Aarhus-Konvention? • Erwerb und Verlust der Parteistellung • Beschwerdelegitimation an VfGH und VwGH • Bürgerinitiative vs Umweltorganisation (UVP-G + UVP-RL) • Judikatur des Umweltsenats + BVwG + VwGH + VfGH zu Bürgerinitiativen Univ.-Prof. Dr. Peter Bußjäger Institut für Öffentliches Recht, Staats- und Verwaltungslehre, Uni Innsbruck Dr. Stefan Lampert Rechtsanwalt einer international tätigen Rechtsanwaltskanzlei Asian Ombudsman Institutions – a comparative study This book provides a comprehensive representation of the legal bases of Ombudsman and similar public institutions in Asia, analysing them in a comparative manner and thereby revealing their organisational and functional diversity. The Ombudsman concept has been distinctly received in Asia, due to diverse systems of government and prior legal traditions, contributing to the particular development of such institutions. The study is the result of a research project conducted by the University of Vienna under the auspices of the editors and commissioned by the International Ombudsman Institute. The book starts with a comparative legal analysis, followed by eighteen uniformly structured reports on institutions in various Asian States and regional entities. The final section contains statistics and data illustrating the previous sections. All content is based upon the applicable legal bases, responses of institutions to questionnaires and information derived from activity reports. Editors: Univ.-Prof. Dr. Ursula Kriebaum Professor at the Section for International Law and International Relations, University of Vienna Univ.-Prof. Dr. Gabriele Kucsko-Stadlmayer Judge at the European Court of Human Rights in Strasbourg and Professor at the University of Vienna Bußjäger/Lampert Bürgerinitiativen im UVP-Verfahren Praxisliteratur 276 Seiten, broschiert ISBN 978-3-7046-7365-7 Erscheinungsdatum: 27.9.2016 € 89,– Kriebaum/Kucsko-Stadlmayer (Hrsg) Asian Ombudsman Institutions A comparative legal analysis Handbuch 416 Seiten, broschiert ISBN 978-3-7046-7590-3 Erscheinungsdatum: 10.10.2016 € 65,–

MEDIATION IM BLICK 27 Best-Practice des modernen Konfliktmanagements in Unternehmen Es gilt längst als Credo des modernen Managements, dass sich eine höhere Flexibilität in der Konfliktarbeit positiv auf die Kosten zur Konfliktbewältigung auswirkt. Zudem fördern individuell an die jeweilige Unternehmenskultur angepasste Konfliktmanagementsysteme die Kommunikation der MitarbeiterInnen und deren Gesundheit. In diesem Buch werden Best-Practice-Beispiele wie etwa die Konfliktberatungsstelle der Universität Wien oder die KonfliktberaterInnen an der Medizinischen Universität Wien vorgestellt. Eine Konfliktkostenstudie beleuchtet, was es konkret bei der Umsetzung eines entsprechenden Konzepts zu beachten gibt. Die Aufarbeitung von Fragen zur Interkulturalität, zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zum Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz soll Unternehmen helfen, praxisgerechte Lösungen zu entwickeln und passende interne Prozesse zu schaffen. Im Rahmen der verpflichtenden Lehrlingsmediation werden konsensorientierte Verfahren für Jugendliche im Arbeitsleben umfassend beschrieben. Ebenso wird die Etablierung von Whistleblowingsystemen in Unternehmen betrachtet. Seit 2014 erscheint in der Reihe „Forschungen in Appropriate Dispute Resolution – FADR“ jährlich ein Band, der sich schwerpunktmäßig mit außergerichtlichen Konfliktlösungsmethoden auseinandersetzt. Die HerausgeberInnen führen, unterstützt durch ein international besetztes AutorInnenteam, den Forschungsgegenstand ADR und Mediation nahe an die Bedürfnisse der Praxis sowie Fragen der Wissenschaft heran. assoz. Prof. Mag. Dr. Sascha Ferz Leiter des Forschungsfeldes Appropriate Dispute Resolution & Mediation sowie des Zentrums für Soziale Kompetenz, Uni Graz Mag. Hanna Salicites Juristin und ausgebildete Mediatorin nach dem ZivMediatG, ehemalige Universitätsassistentin im Bereich ADR@Uni Graz und Mitarbeiterin im Verlag Österreich Ferz/Salicites (Hrsg) Mediation in Betrieben Konfliktmanagement und Organisationsentwicklung im Arbeitsalltag Band 3: Forschungen in Appropriate Dispute Resolution Praxisliteratur 244 Seiten, broschiert ISBN 978-3-7046-7630-6 Erscheinungsdatum: 15.12.2016 € 35,–