ATSAKINGŲ ASMENŲ PATVIRTINIMAS Mes, AB ... - Šiaulių Bankas

AB ŠIAULIŲ BANKO 2011 M. 6 MĖNESIŲ KONSOLIDUOTAS TARPINIS PRANEŠIMAS18. Per ataskaitinį laikotarpį padarytų pagrindinių investicijų apibūdinimasBankas eilę metų nuosekliai investuoja į verslo plėtrą, į naujų bankinių produktų kūrimą,personalo mokymą. Iki šalį palietusios ekonominės krizės, bankas nuolat plėtė savo veiklosgeografiją, steigdamas naujus padalinius. Orientuodamasis į efektyvų bei kokybišką klientųaptarnavimą, bankas vykdė interjerų atnaujinimo, šiuolaikinių darbo vietų kūrimo darbus. Vėliauinvesticijų dydžiai mažėjo, buvo uždaryti keli neefektyviai dirbę banko padaliniai.Per pirmąjį 2011 metų pusmetį bankas atidarė 2 naujus banko padalinius Klaipėdoje, įnekilnojamąjį turtą per 6 mėn. iš viso investuota 717 tūkst.Lt, įsigyta biuro įrangos už 852 tūkst.Lt, transporto už 412 tūkst.Lt, nematerialaus turto už 159 tūkst. Lt. Personalo mokymams irkomandiruotėms bankas išleido 38 tūkst.LtUžsienyje Bankas neturi savo padalinių, nevykdo jokios veiklos, visos minėtos investicijospadarytos Lietuvoje.19. Darbuotojai2011 metų birželio 30 d. Šiaulių banke dirbo 491 darbuotojas, iš kurių aukštąjį išsilavinimąturėjo 73 proc. dirbančiųjų, aukštesnįjį – 15 proc., vidurinį – 6 proc., spec. vidurinį – 2 proc.,profesinį – 4 proc. (2010 metų birželio 30 d. Šiaulių banke dirbo 475 darbuotojai, iš kuriųaukštąjį išsilavinimą turėjo 72 proc. dirbančiųjų, aukštesnįjį – 16 proc., vidurinį – 7 proc., spec.vidurinį – 2 proc., profesinį – 3 proc.). AB Šiaulių banko grupėje 2011 metų birželio 30 d. dirbo557 darbuotojai (2010 metų birželio 30 d. - 538 darbuotojai).Bendrų siekių siejami banko darbuotojai visą dėmesį skiria klientams, partnerystei, paprastiemsir greitiems sprendimams. Vykdant Žmogiškųjų išteklių politiką, darbuotojams sudaromossąlygos tobulėti, siekti karjeros, realizuoti savo gebėjimus. Bankas kuria šiuolaikišką darboaplinką, ieško galimybių suderinti darbuotojų lūkesčius bei jų įsipareigojimus ir taip užtikrintigerą darbo kokybę. Bankas toliau kuria ir plėtoja ilgalaikius darbo santykius su darbuotojais.Daugiau kaip 24 proc. darbuotojų banke dirba ilgiau negu 10 metų. Bankas turi patrauklaus,socialines garantijas suteikiančio darbdavio įvaizdį.Vidutinis mėnesinis atitinkamos darbuotojų grupės darbo užmokestis, neatskaičius mokesčių:DarbuotojųgrupėDarbuotojųskaičius2011-06-30 2010-12-31 2010-06-30VidutinisVidutinismėnesinismėnesinisDarbuotojųDarbuotojųdarbodarboskaičiusskaičiusužmokestis,užmokestis,LtLtVidutinismėnesinisdarboužmokestis,LtVadovaujantysdarbuotojai12 23 228 8 14 910 8 15 300Tarnautojai 419 2 298 441 1 967 438 1 922Bankas su jo organų nariais, sudarytų komitetų nariais ir darbuotojais neturi susitarimų,numatančių kompensacijas, jeigu jie atsistatydintų ar būtų atleisti be pagrįstos priežasties arbajeigu jų darbas baigtųsi dėl banko kontrolės pasikeitimo.Kolektyvinių sutarčių banke sudaryta nėra.Bankas taip pat nėra šalis reikšmingų susitarimų, kurie įsigaliotų, pasikeistų ar nutrūktų,pasikeitus banko kontrolei.51