darba aizsardzîbas prasîbas derîgo izrakteòu izpçtç un ieguvç darba ...
darba aizsardzîbas prasîbas derîgo izrakteòu izpçtç un ieguvç darba ...
darba aizsardzîbas prasîbas derîgo izrakteòu izpçtç un ieguvç darba ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
novēršanai. Pilnīgāka informētība par <strong>darba</strong> vietā pastāvošajiem riska faktoriem <strong>un</strong>to iespējamām sekām mobilizēs arī pašu nodarbināto stingrāk ievērot <strong>darba</strong> drošībasprasības, lietot IAL utt.Lielāko daļu šīs informācijas var izplatīt, izmantojot bukletus, plakātus <strong>un</strong>audiovizuālos medijus, kuros skaidrā formā uzsvērti būtiskākie aspekti.DARBA DEVĒJA PIENĀKUMINodarbināto drošībai <strong>un</strong> veselības aizsardzībai <strong>darba</strong> vietās <strong>darba</strong> devējsnodrošina:● brīvus ceļus gājējiem <strong>un</strong> transportlīdzekļiem, lai iespējami ātri varētu nokļūt uzevakuācijas ceļiem <strong>un</strong> izejām, kā arī brīvus evakuācijas ceļus <strong>un</strong> izejas;● <strong>darba</strong> aprīkojuma uzturēšanu atbilstošā tehniskajā kārtībā, kā arī nekavējotiesnovērš defektus, kas nelabvēlīgi ietekmē nodarbināto drošību <strong>un</strong> veselību;● tīrību <strong>darba</strong> vietās <strong>un</strong> regulāru <strong>darba</strong> vietu (it īpaši ventilācijas ierīču)tīrīšanu, ievērojot higiēnas prasības <strong>un</strong> neradot draudus nodarbināto drošībai<strong>un</strong> veselībai;● regulāru to drošības iekārtu <strong>un</strong> ierīču darbības pārbaudi <strong>un</strong> uzraudzību,kuras paredzētas tādu <strong>darba</strong> vides bīstamo vai kaitīgo (ķīmisko, bioloģisko,fi zikālo, psihofi zioloģisko, tehnisko <strong>un</strong> citu) faktoru iedarbības samazināšanaivai novēršanai, kuru iedarbība uz nodarbināto (atkarībā no iedarbības līmeņa<strong>un</strong> ilguma) izraisa arodslimības, traumas, rada <strong>darba</strong>spēju zaudējumu vai<strong>darba</strong>spēju samazināšanos;● <strong>darba</strong> vietu iekārtošanu (īpaši attiecībā uz durvīm, kāpnēm, evakuācijasceļiem <strong>un</strong> izejām, ģērbtuvēm, dušām, izlietnēm, tualetēm, atpūtas telpām)tā, lai tajās, ja nepieciešams, būtu iespējams nodarbināt personas ar īpašāmvajadzībām (invalīdus).Darba devējam ir jāinformē nodarbinātie <strong>un</strong> viņu pārstāvji par visiem <strong>darba</strong>aizsardzības pasākumiem, kuri tiek veikti viņu <strong>darba</strong> vietās, īpaši par pasākumiem,kurus <strong>darba</strong> devējs veic riska novērtēšanai <strong>un</strong> samazināšanai <strong>un</strong> pasākumiem, kurus<strong>darba</strong> devējs veicis nodarbināto obligāto veselības pārbaužu sakarā.Darba devējam arī jānodrošina nodarbināto apmācība pirms <strong>darba</strong> uzsākšanas<strong>un</strong> katru reizi, kad ir būtiski mainīta <strong>darba</strong> vide vai <strong>darba</strong> organizācija.20
Change language