darba aizsardzîbas prasîbas derîgo izrakteòu izpçtç un ieguvç darba ...

Darba devējam ir jākonsultējas ar nodarbinātajiem vai viņu uzticības personāmun nodarbināto pārstāvjiem par drošību un veselības aizsardzību darba vietā, kā arījānodrošina nodarbināto līdzdalība attiecīgo jautājumu risināšanā.Darba devēja pienākumus varētu iedalīt trīs pamata nosacījumos:1. plānošana un darba vietas sagatavošana, kad nepieciešams:● ņemt vērā vietas ģeoloģiju, meteoroloģiskos, hidroloģiskos u.c. apstākļus;● izlemt, kāds plāns ir vajadzīgs;● izlemt visu izvietojumu uz vietām, ietverot pārvadāšanas ceļus, atbērtņuvietas, atkritumu novietnes, būves un celtnes;● iecelt piemērotu norīkoto nodarbināto, kā arī vadības brigādi, noteikt viņupienākumus;● novērtēt riskus un nodrošināt, ka plāns ir sagatavots un pārbaudīts, kāprasīts;● ietvert riskus no materiāliem un aprīkojuma;● noorganizēt iekārtu aizslēgšanu un atļaujas sistēmas ieviešanu sevišķibīstamiem darbiem;● izveidot darba aizsardzības plānu, darba drošības (aizsardzības) noteikumus,pārliecināties, ka ikviens nodarbinātais saprot prasīto.2. ikdienas darbs, nodrošinot:● pietiekamu daudzumu nodarbināto un apakšuzņēmēju, kas veic darbus;● ka visi nodarbinātie un apakšuzņēmēji ir kompetenti un ir atbilstoši apmācītidarbā;● ka darbs ir pienācīgi koordinēts un ka ir sadarbība ar/un starpapakšuzņēmējiem;● ka ir sastādīts pārskats par negadījumiem, bīstamiem gadījumiem,saslimšanas gadījumiem;3. novērtējums:● nodarbināto fi ziskā drošība, bloķēšanas sistēmas u.c., redzamība,palīglīdzekļu esamība;● drošības procedūras;● parastā dienas kārtība (rutīna);● pēc negadījuma vai kļūmes apskatīt, kas bijis nepareizi un kāpēc;● izskaidrot iegūtos datus ikvienam, kuru tie var ietekmēt;● veikt izmaiņas ikdienas prakses darbā.21