12.07.2015 Views

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem ...

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem ...

Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

36ikdienas darījumus; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumuizpildi; organizēt uzņēmuma darbinieku apbalvojumu, darba izvērtējumu un soduuzskaiti; veikt personāla statistiskās un skaitliskās uzskaites veidošanu, uzturēšanuun glabāšanu; īstenot pasākumus kvalitātes sistēmas uzturēšanai un pilnveidošanai;pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citusdarbiniekus.Šīs atsevišķās grupas profesijas:1212 01 Personāla DIREKTORS1212 02 Personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJS /DIREKTORS1212 03 Personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/DIREKTORA VIETNIEKS1212 04 Personāla struktūrvienības VADĪTĀJS /DIREKTORS1212 05 Personāla struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORAVIETNIEKS1212 06 Personāla mācību VADĪTĀJS1213 ATSEVIŠĶĀ GRUPAPOLITIKAS UN PLĀNOŠANAS VADĪTĀJIŠīs atsevišķās grupas vadītāji vada uzņēmuma struktūrvienību, plāno, izrīkoun koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, sniedzpakalpojumus ārējo sakaru, valsts pārvaldes, ārlietu, nodokļu administrēšanas unmuitas, tiesu varas, darbinieku interešu un tiesību aizsardzības, tiesībuadministrēšanas un pārvaldījuma jomā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā,konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.Profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot un vadīt darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžetatāmi; plānot, vadīt un koordinēt darbību valsts pārvaldes jomā; sagatavot, iesniegtaugstākajam vadītājam lēmumu projektus, kas tieši ietekmē iestādes politiku unstratēģiju, sabiedrības un valsts intereses atbilstošā valsts pārvaldes jomā; izdotadministratīvos aktus vai ar indivīda tiesībām saistītus lēmumus; pieņemtstruktūrvienības darbu ietekmējošus lēmumus, uzraudzīt un kontrolēt normatīvoaktu izpildi padotībā esošajās iestādēs; izstrādāt priekšlikumus nodokļu (nodevu)administrēšanas, akcīzes preču aprites, nodrošinājuma un uzraudzības, kā arīmuitas politikas veidošanai un attīstības stratēģijai; organizēt nodokļu maksātājuuzskaiti, nodokļu, nodevu un citu valsts noteikto obligāto maksājumu iekasēšanuLatvijas Republikas teritorijā un uz muitas robežas, noziedzīgu nodarījumu unlikumpārkāpumu atklāšanu un novēršanu muitas valsts ieņēmumu un muitas jomā;plānot un sadalīt finanšu resursus; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!