Profa rokasgrāmata - Profs 2012 - Latvijas Brīvo Arodbiedrību ...

PROFA ROKASGRĀMATA26. Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš nevar būt ilgāks par:a. Trīs mēnešiemb. Divpadsmit mēnešiemc. Trīs gadiemd. Pieciem gadiem27. Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu parpirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir:a. Nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešusb. Nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā trīs mēnešusc. Nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā divpadsmit mēnešusd. Izturējis pārbaudes laiku28. Darba devējam darbiniekus ar maiņu grafikiem jā iepazīstina:a. Savlaicīgib. Desmit dienas pirms to stāšanās spēkāc. Septiņas dienas pirms to stāšanās spēkād. Vienu mēnesi pirms to stāšanās spēkā29. Par darbu svētku dienā darbiniekam pienākas:a. Tikai atbilstoša atpūtab. Tikai atbilstoša atlīdzībac. Atbilstoša atpūta un atlīdzībad. Atbilstoša atpūta vai atlīdzība30. Darbinieku pilnvarotus pārstāvjus var ievēlēt, ja uzņēmumā nodarbināti:a. Ne mazāk kā trīs darbiniekib. Pieci vai vairāki darbiniekic. Vairāk kā desmit darbiniekid. Ne vairāk kā 10 darbinieki31. Ja arodbiedrība nepiekrīt darba līguma uzteikumam, darba devējs var :a. Atbrīvot darbinieku no darba 1 mēneša laikāb. Celt tiesā prasību par atbrīvošanu 1 mēneša laikā no atbildes saņemšanasc. Iesniegt sūdzību par arodbiedrību Datu valsts inspekcijād. Visas atbildes ir pareizas32. Kurš no minētajiem nosacījumiem nevar tikt iekļauts darba koplīgumā?a. Par virsstundu darbu noteikta piemaksa 150% apmērāb. Par darbu svētku dienā noteikta piemaksa 50% apmērāc. Par darbu, kas saistīts ar īpašu risku noteikta piemaksa 15% apmērād. Visi augstākminētie37